پاورپوینت کامل مراحل رشد شرکت ها ۴۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مراحل رشد شرکت ها ۴۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مراحل رشد شرکت ها ۴۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مراحل رشد شرکت ها ۴۴ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل مراحل رشد شرکت ها ۴۴ اسلاید در PowerPoint با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل مراحل رشد شرکت ها ۴۴ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

منابع اصلی تامین سرمایه
سرمایه‌های مخاطره پذیر (صندوق‌های پژوهش و نوآوری)
(Venture Capital)

•۶ مرحله‌ی اصلی
–بذرپاشی سرمایه (Seed Money): تامین مالی اندک جهت اثبات یک ایده‌ی جدید.
–آغاز به کار (Start-Up): برای تامین هزینه‌های اولیه توسعه‌ی محصول و بازاریابی
–رشد (Growth): سرمایه‎ی تولید و فروش اولیه کسب و کار
–مرحله‌ی دوم (Second Round): تامین سرمایه در مرحله فروش محصول قبل از سوددهی
–گسترش (Expansion): سرمایه‌ای مورد نیاز جهت گسترش بازار و رسیدن به سوددهی بیشتر
–خروج سرمایه‌گذار (Bridge Financing): سرمایه‌ مورد نیاز جهت ارائه‌ی عمومی شرکت (فروش سهام) که طی آن VC از چرخه خارج می شود.

نکته‌ی کلی: به فراتر از مفهوم «استخدام افراد» فکر کنید…

•ساختن یک تیم به معنای استخدام چند فرد با استعداد نیست….
–بایستی افرادی را استخدام کنید که بتوانند با یکدیگر کار کنند!
–بایستی التزام و افق دید مشترکی را میان آنها توسعه دهید!
–بایستی افراد را به شکل فیزیکی نیز دور هم جمع کنید! (تنها به شکل مجازی کافی نیست!)
•پس از ساختن تیم،
–بایستی روابطی مثبت و سازنده را میان آنها برقرار کنید!
–بایستی مشکلات و ضعف‌های آنها را شناسایی و رفع کنید!
–بایستی «رفتار برنده» را در سازمان و در میان افراد القا کنید.

عنوان :

آشنائی با چرخه عمر شرکت ها
ارزیابی شرکتها با توجه به مرحله رشد
عوامل موفقیت شرکتها
آشنائی با مراحل رشد شرکت ها
منابع سرمایه
تیم کاری