پاورپوینت کامل محیط سازمانی : ابعاد و تئوری ها ۲۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل محیط سازمانی : ابعاد و تئوری ها ۲۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل محیط سازمانی : ابعاد و تئوری ها ۲۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل محیط سازمانی : ابعاد و تئوری ها ۲۵ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت محیط سازمانی با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت محیط سازمانی جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

تام برنزواستاکر: ازاولین کسانی بودند که رابط بین سازمان و محیط را مورد
برسی قرار دادند.

آنها پس از برسی ۲۰شرکت بریتانیای سازمانها را به دو دست مکانکی وارگانیکی تقسیم کردند.

سازماهای مکانیکی را مناسب محیطهای پایدار وثابت دانستند وسازمانهای ارگانیکی را متناسب محیطهای پویا ونا آرام فرض کردند

برای هر یک از آنها خصایصی را قائل شدند. که به اختصار ذکر میکنیم:

سیتم های سه گانه سازمان از نظر تام و بنز :
سیستم ساختار رسمی:از اهداف‘تکنولوژیوتلا شهای آن استفاده می کند وخود را با محجیط تطبیق مدهد وهر مذاکرهای در قالب این سیتم صورت می گیرد.
سیستم تعاونی یا ساختار حرفه ای:افراد دارای آرمانهای حر فه ای وشغلی هستندکه برای پیشرفت با هم رقبت می کنند.آنها تصمیمات اتخاذ شده را بر روی آینده شغلی خودوسازمان ارزیابی می کنند.
سیستم سیاسی:جزئی ازسازمان است.افراد تصمیمات را هم برروی آیند شغلی و هم تا ثیر آن بر روی آیند قدرت در سازمان ومیزان تحقق هدف سازمان می سنجند .

عنوان :

سیستم های ارگانکی ومکانکی

ابعاد موجود در این دو سازمان

سیستم های فنی – اجتمائی:
 بخشهای محیط

چهار چوبی برای ارز یابی محیط

تفکیک دوایر و انسجام واحدها:مطالعات آقایان لورش و لارنس

تفکیک هد فها و جهت گیریهای دوایر سازمانی

تئوری وابستگی منابع

منابع

مدلی برای تئوری وابستگی

سیر قهقرائی و عملکرد سازمان

دلایل انحلال و مرگ ومیر سازمانها :

منابع مورداستفاده: