پاورپوینت کامل پروژه سازمان یادگیرنده ۳۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل پروژه سازمان یادگیرنده ۳۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل پروژه سازمان یادگیرنده ۳۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل پروژه سازمان یادگیرنده ۳۹ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل پروژه سازمان یادگیرنده ۳۹ اسلاید در PowerPoint با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل پروژه سازمان یادگیرنده ۳۹ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش 

بررسی تاریخی روند بوجود آمدن شرکت ها و سازما نهای بزرگ در دهه‌های گذشته نشان میدهد که شرکتها و سازمانها با ساختارهای سنتی توان انعطاف‌پذیری لازم برای همسویی با تغییرات پیرامونی ناشی از جهانی شدن اقتصاد و پیچیدگیهای ناشی از آن را ندارند و به علت عدم تطابق خود با روند تحولات اجتماعی و جهانی، به عدم کارایی لازم در عرصه رقابتهای اقتصادی محکوم شده‌اند  سازمانهای در دهه ۸۰ و۹۰ در رویارویی با تحولات پرشتاب اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی به این نتیجه رسیده‌اند که سازمانها و شرکتها برای مقابله با این معضلات و هماهنگی با شرایط جدید باید خود را به ابزارهایی مجهز کنند، زیرا تداوم فعالیت هر سازمان به شناخت و استفاده عمیق آن سازمان از این ابزارها بستگی دارد .افزون بر اینکه سرعت یادگیری، باید بیشتر از سرعت تغییرات محیطی باشد یکی از مهمترین این روشها، ایجاد سازمان یادگیرنده و نهادینه کردن فرآیند یادگیری در سازمان است .

عنوان :

مقدمه

یادگیری

یادگیری و انگیزش

یادگیری و سازمان

انواع یادگیری سازمانی

یادگیری سطح پایین و سطح بالا (فیول و لایلز)

انواع یادگیری از دیدگاه مارکوارت

انواع یادگیری از دیدگاه آرجریس و شون

سطوح یادگیری
سطوح یادگیری

سازمان یادگیرنده (Learning Organization)

پیتر سنگه

ضرورت ایجاد سازمانهای یادگیرنده

سازمان یادگیرنده (Learning Organization)

تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده:

تفکر سیستمی

تسلط  قابلیت های فردی        

Mental Models مدل های ذهنی                            

Mental Models: you and around you

آرمان مشترک

Shared Visions

Team learning یادگیری تیمی  

الگوی سیستمی سازمان یادگیرنده مارکوارت
رهبری در سازمان یادگیرنده

 موانع ایجاد سازمانهای یادگیرنده در ایران