فایل ورد کامل تحقیق مدیریت و ساختار هیات مدیره با فرمت ورد ۲۲ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق مدیریت و ساختار هیات مدیره با فرمت ورد ۲۲ صفحه در word دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق مدیریت و ساختار هیات مدیره با فرمت ورد ۲۲ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق مدیریت و ساختار هیات مدیره با فرمت ورد ۲۲ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق مدیریت و ساختار هیات مدیره با فرمت ورد ۲۲ صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی مدیریت و ساختار هیات مدیره با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی مدیریت و ساختار هیات مدیره با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق مدیریت و ساختار هیات مدیره با فرمت ورد ۲۲ صفحه در word
فهرست مطالب

مقدمه

ساختار هیات مدیره

مالکیت اعضای هیات مدیره

نقش هیات مدیره در نظام راهبری شرکت

نظارت هیات مدیره

ویژگیهای هیات مدیره

منابع

فلسفه اصلی پیدایش نظام راهبری شرکت، وجود مسائل نمایندگی یا تضاد منافع میان مدیران و سهامداران است. برای کاهش مسائل نمایندگی، ساز و کارهای مختلفی در ادبیات مالی مطرح شده است که یکی از مهمترین آنها، نظام راهبری شرکت است. اساسی ترین و مهمترین مکانیزم حاکمیت شرکتی، هیات مدیره است، که در ادبیات حاکمیت شرکتی و در کشورهای توسعه یافته و نوظهور بسیار به آن پرداخته شده و مورد توجه بوده است. آنچه در مبحث هیات مدیره در مرکز توجه بوده است ویژگیهای آن است که ترکیب، خصوصیات، ساختار و فرآیند را در بردارد.

استفاده­کنندگان به خصوص سرمایه­گذاران عمده به اطلاعات قابل اتکا نیاز دارند، از آنجایی که آنها از آگاهی معقولی نسبت به اطلاعات حسابداری برخوردارند. بنابراین صورتهای مالی شرکتها باید توسط شخصی مستقل از تهیه­کنندگان آن مورد بررسی قرار گیرد. بنابراین برنامه­ریزی و اجرای حسابرسی با کیفیت مناسب لازم و ضروری به نظر می­رسد. از آنجا که کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا سال ۱۹۹۹ را سال حسابدار نامید، پژوهش در زمینه کیفیت حسابرسی مورد توجه بسیار قرار گرفت(جانسون، ۱۹۹۹). همچنین در میزگردی در ارتباط با اثربخشی حسابرسی عنوان گردید که حرفه حسابرسی، با محیطی که به سرعت در حال تغییر است، همگام نمی باشد. این نگرانی­ها بیانگر نیاز مستمر به انجام پژوهش­هایی برای ارزیابی عوامل موثر بر کیفیت حسابرسی است. کیفیت که تعیین کننده عملکرد حسابرسی است، تابع عوامل متعددی از قبیل توانایی­های حسابرس شامل دانش، تجربه، قدرت تطبیق و کارایی فنی و اجرای حرفه­ای شامل استقلال، عینیت، مراقبت حرفه­ا­ی، تضاد منافع و قضاوت است. به نظر تیتمان و ترومن (۱۹۸۶)، حسابرسی با­ کیفیت­تر صحت اطلاعات ارائه شده را بهبود می­­بخشد و به سرمایه­گذاران اجازه می­دهد برآورد دقیق­تری از ارزش شرکت به دست آورند.

ارزیابی و عملکرد شرکتها همواره مورد توجه سهامداران، سرمایه گذاران، اعتباردهندگان مالی، نظیر بانکها و مؤسسات مالی، بستانکاران و به خصوص مدیران بوده است. ارزیابی عملکرد از لحاظ مالی با دو شاخص قدرت نقدینگی و سودآوری تعیین می شود. سودآوری به اصطلاح علامت مریض نبودن بنگاه اقتصادی و قدرت نقدینگی، علامت ادامه حیات بنگاه اقتصادی است. اگرچه هر دو اینها با اهمیت هستند، اما نقدینگی از اهمیت بیشتری برخورداراست. شرکتهای با سودآوری پایین یا حتی غیرسودآور، مدت بیشتری می توانند در خدمت اقتصاد قرار گیرند، ولی شرکتهای بدون نقدینگی امید به حیات کمتری دارند.