فایل ورد کامل تحقیق حاکمیت شرکتی و بازیگران آن با فرمت ورد ۴۱ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق حاکمیت شرکتی و بازیگران آن با فرمت ورد ۴۱ صفحه در word دارای ۴۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق حاکمیت شرکتی و بازیگران آن با فرمت ورد ۴۱ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق حاکمیت شرکتی و بازیگران آن با فرمت ورد ۴۱ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق حاکمیت شرکتی و بازیگران آن با فرمت ورد ۴۱ صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی حاکمیت شرکتی و بازیگران آن با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی حاکمیت شرکتی و بازیگران آن با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق حاکمیت شرکتی و بازیگران آن با فرمت ورد ۴۱ صفحه در word
فهرست مطالب

۱-۲  مقدمه

۲-۲ بازیگران عرصه حاکمیت شرکتی

۱-۲-۱ هیئت‌مدیره‌ها

۲-۲-۲ روند تغییرات نقش هیئت‌مدیره

۳-۲-۲ تفکیک وظایف رییس هیئت‌مدیره و مدیرعامل

۴-۲-۲نقش مدیران غیر موظف (غیر اجرایی) در حاکمیت شرکتی

۳-۲  انگیزه‌های مدیریت سود

۴-۲طبقه‌بندی مدیریت سود

۱-۴-۲ انواع روش‌های مدیریت سود

۵-۲ انواع مدیریت سود

۱-۵-۲هموارسازی سود

پیشینه

منابع

سرمایه‌گذاران، اعتباردهندگان، مدیریت و سایر اشخاص در تصمیم‌گیری‌های اقتصادی متکی به پیش‌بینی و انتظارات هستند. همچنین توجه به بودجه سالانه شرکت، پیش‌بینی تولید، فروش و سود هر سهم آن و کنترل بودجه در گزارش‌های میان‌دوره‌ای و میزان تحقق پیش‌بینی‌ها، در تغییرات قیمت سهام تأثیر بسزایی دارد. شاید بتوان مهم‌ترین عامل تأثیرگذار بر قیمت سهام را در پیش‌بینی سود هر سهم جستجو کرد. مهم‌ترین منبع اطلاعاتی سرمایه‌گذاران، اعتباردهندگان و سایر استفاده‌کنندگان از اطلاعات شرکت‌ها پیش‌بینی‌های سود ارائه‌شده توسط آن‌ها در فواصل زمانی معین است. بدون تردید یکی از مهم‌ترین تحولات هزاره سوم در جهان کسب‌وکار را باید در ارتقاء جایگاه هیئت‌مدیره و بازاندیشی در نقش‌ها، مسئولیت‌ها و وظایف امروزی آن‌ها مشاهده نمود. علی‌رغم اهمیت این مسئله متأسفانه بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های ایرانی از این مسئله غافل بوده و هزینه‌های زیادی را تاکنون متحمل گردیده‌اند(غفاری، ۱۳۸۹).