فایل ورد کامل تحقیق چسبندگی هزینه ها و تاثیر آن بر پیش بینی تحلیلگران با فرمت ورد ۲۱ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق چسبندگی هزینه ها و تاثیر آن بر پیش بینی تحلیلگران با فرمت ورد ۲۱ صفحه در word دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق چسبندگی هزینه ها و تاثیر آن بر پیش بینی تحلیلگران با فرمت ورد ۲۱ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق چسبندگی هزینه ها و تاثیر آن بر پیش بینی تحلیلگران با فرمت ورد ۲۱ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق چسبندگی هزینه ها و تاثیر آن بر پیش بینی تحلیلگران با فرمت ورد ۲۱ صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی چسبندگی هزینه ها و تاثیر آن بر پیش بینی تحلیلگران با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی چسبندگی هزینه ها و تاثیر آن بر پیش بینی تحلیلگران با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق چسبندگی هزینه ها و تاثیر آن بر پیش بینی تحلیلگران با فرمت ورد ۲۱ صفحه در word
فهرست مطالب

چسبندگی هزینه ها

۲-۲-۸- تاثیر چسبندگی هزینه بر پیشبینی تحلیلگران

۲-۲-۹- اهمیت چسبندگی هزینه در روشهای تحلیل حسابرسی

۲-۲-۱۰- دلایل چسبندگی هزینهها

۲-۲-۱۰-۱- انگیزههای شخصی مدیران

۲-۲-۱۰-۲- تصمیمات سنجیده مدیران

۲-۲-۱۱- عوامل موثر بر چسبندگی هزینه

۲-۲-۱۱-۱- پیشبینی مدیریت

۲-۲-۱۱-۲- شرایط اقتصادی

۲-۲-۱۱-۳- ویژگیهای شرکت

۲-۲-۱۱-۴- طرح های پاداش مدیران و چسبندگی هزینه ها

۲-۲-۱۲- عدم انعطاف پذیری هزینه ها

پیشینه

منابع

مدل سنتی رفتار هزینه، بدون توجه به نقش مدیران در فرایند تعدیل منابع، ارتباطی میان هزینه­ها و سطوح مختلف فعالیت برقرار می­کند. بدلیل رفتار نامنظم برخی هزینه­ها مدیران تصمیماتی برای تغییر در منابع مربوط به آنها می­گیرند. زیرا چنین منابعی را نمی­توان به مقدار کمی، افزایش یا کاهش داد یا تغییرات منابع را با سرعت کافی با تغییرات کوچک تقاضا هماهنگ کرد. بی نظمی هزینه­ها ممکن است به ظرفیت اضافی یا ظرفیت ناکافی بیانجامد، اما منجر به به چسبندگی هزینه­ها نمی­شود. چسبندگی هزینه بر این علت رخ می­دهد که اختلافات نامتعارفی در تعدیل منابع وجود دارد. به عبارت دیگر، عواملی که در تعدیل منابع دخیل هستند از تعدیل کاهش منابع ممانعت به عمل می­آورند یا موجب کاهش سرعت انجام تعدیلات کاهش در مقایسه با تعدیلات افزایش می­شوند.

شرکتها برای کنار گذاشتن منابع و جایگزینی همان منابع در صورت بازگشت تقاضا به وضعیت اولیه، ناگزیر به تحمل هزینه­های تعدیل هستند. هزینه­های تعدیل شامل مواردی همچون پرداخت خسارت به کارکنان کنار گذاشته شده و هزینه­های جستجو و آموزش کارکنان جدید است. علاوه بر هزینه­های ریخته، هزینه­های سازمانی مانند تضعیف روحیه کارکنان باقی­مانده به دلیل قطع ارتباط با همکاران خود و فرسایش سرمایه انسانی به دلیل از هم گسیختگی گروه­های کاری نیز جزئی از هزینه­های تعدیل محسوب می­شود. از سویی دیگر زمانی که تقاضا افزایش می­یابد، مدیران منابع را به میزان کافی افزایش می­دهند تا به فروش بیشتری دست یابند اما زمانی که فروش کاهش یابد، عملا برخی منابع قابل استفاده نیست. بدلیل اینکه نوسانات تقاضا تصادفی است و مدیران باید پیش از تصمیم­گیری در مورد کاهش منابع، احتمال موقتی بودن کاهش تقاضا را ارزیابی کنند. چسبندگی هزینه­ها زمانی روی می­دهد که به هنگام کاهش تقاضا، مدیران برای اجتناب از هزینه­های تعدیل، تصمیم به حفظ منابع بلااستفاده می­گیرند. همچنین، جنسن و مکلینگ (۱۹۷۶) اینطور بیان میدارند که تصمیم مدیران به حفظ منابع بلااستفاده ممکن است ناشی از ملاحظات شخصی باشد و نوعی هزینه­های نمایندگی ایجاد کند. برخی از مدیران به دلیل ملاحظات شخصی ، تصمیماتی می­گیرند که مطلوبیت شخصی آن را افزایش می­دهد، ولی از دیدگاه سهامداران بهینه است. هزینه نمایندگی هزینه­هایی است که به دلیل گرفتن چنین تصمیماتی توسط مدیران به شرکت­ها تحمیل می­شود (مرتضوی،۱۳۹۰).