فایل ورد کامل تحقیق مبانی نظری مرتبط با عدم اطمینان و عوامل آن با فرمت ورد ۳۳ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق مبانی نظری مرتبط با عدم اطمینان و عوامل آن با فرمت ورد ۳۳ صفحه در word دارای ۳۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق مبانی نظری مرتبط با عدم اطمینان و عوامل آن با فرمت ورد ۳۳ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق مبانی نظری مرتبط با عدم اطمینان و عوامل آن با فرمت ورد ۳۳ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق مبانی نظری مرتبط با عدم اطمینان و عوامل آن با فرمت ورد ۳۳ صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی مبانی نظری مرتبط با عدم اطمینان و عوامل آن با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی مبانی نظری مرتبط با عدم اطمینان و عوامل آن با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق مبانی نظری مرتبط با عدم اطمینان و عوامل آن با فرمت ورد ۳۳ صفحه در word
فهرست مطالب

به مبانی و مفاهیم نظری مرتبط با عدم اطمینان

۲-۲-۱ -شرایط عدم اطمینان در تصمیم گیری

۲-۲-۲-عوامل عدم اطمینان

۲-۲-۲-۱نبود اطلاعات

۲-۲-۲-۲- انباشتگی اطلاعات( پیچیدگی)

۲-۲-۲-۳- شواهد متضاد

۲-۲-۲-۴- ابهام

۲-۲-۲-۵- اندازه گیری

۲-۲-۳ -آثار شرایط عدم اطمینان بر گزارشگری شرکت

۲-۲-۴ -آثار عدم اطمینان محیطی بر ارزش شرکت

پیشینه

منابع

امروزه تقریبا فعالیت همه سازمان‌ها و واحدهای تجاری در جهت تولید و ارائه‌ی کالا و خدمات، متأثر از عوامل محیط خارجی است که سازمان در آن فعالیت می‌کند، کالاهای خود را در آن به فروش می‌رساند و عوامل مورد نیاز برای تولید و خدمات را از آن تأمین میکند. در نتیجه‌ی این ارتباط، عملیات و عملکرد سازمان‌ها تا حد زیادی متأثر از عوامل دیگر، همه‌ی سازمان‌ها و واحدهای تجاری برای کسب سود و تداوم فعالیت، به ناچار با محیط فعالیت خود در ارتباط هستند که در نتیجه‌ی این ارتباط، عملکرد و سودآوری آن‌ها تا حد زیادی متأثر از عوامل محیط خارجی بوده و تابعاً سازمان‌ها نیز  بر محیط فعالیت خود تأثیر می‌گذارند. اهمیت تأثیر محیط بر سازمان آن چنان است که استاگدیل عقیده دارد، هر سازمان به نوعی محصول محیط خود است؛ زیرا که درگیر مبادله با محیط خود بوده و نیز ادامه‌ی حیات سازمان به شدت ریشه در روابط نگهدارنده‌ی آن با محیطش دارد(رضوانی و سهام خدم، ۱۳۸۹).

از آنجاکه هیچ سازمانی نمی‌تواند تأثیر عوامل محیطی را بر عوامل تولید خود، کنترل و یا محدود کند، در نتیجه نتایج عملیات و سودآوری آنها نیز تا حد زیادی متأثر از عوامل محیط خارجی بوده و این تأثیرگذاری به طور کامل تحت کنترل مدیران نیست. در این صورت، ایجاد تغییرهای غیرمنتظره و پیش‌بینی نشده در عوامل محیط خارجی سازمان‌ها و هم چنین عدم اطمینان‌های ایجاد شده در محیط فعالیت سازمان، در بسیاری از موارد می‌تواند سوآوری و عملکرد مدیران را تحت تأثیر قرار دهد (همان منبع).