فایل ورد کامل تحقیق نظریه کنش اجتماعی و فرهنگ تالکوت پارسنز با فرمت ورد ۵۰ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق نظریه کنش اجتماعی و فرهنگ تالکوت پارسنز با فرمت ورد ۵۰ صفحه در word دارای ۵۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق نظریه کنش اجتماعی و فرهنگ تالکوت پارسنز با فرمت ورد ۵۰ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق نظریه کنش اجتماعی و فرهنگ تالکوت پارسنز با فرمت ورد ۵۰ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق نظریه کنش اجتماعی و فرهنگ تالکوت پارسنز با فرمت ورد ۵۰ صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی نظریه کنش اجتماعی و فرهنگ تالکوت پارسنز با فرمت docx

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی نظریه کنش اجتماعی و فرهنگ تالکوت پارسنز با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق نظریه کنش اجتماعی و فرهنگ تالکوت پارسنز با فرمت ورد ۵۰ صفحه در word
فهرست مطالب
نظریه کنش اجتماعی و فرهنگ تالکوت پارسنز
۱/۲۵-۱-۲-نظریه کنش اجتماعی و فرهنگ مشارکت تالکوت پارسنز :۵۸
۱-۱/۲۵-۱-۲-نظام فرهنگ۵۹
۲-۱/۲۵-۱-۲- نظام اجتماعی۶۱
۳-۱/۲۵-۱-۲- نظام شخصیتی۶۲
۴-۱/۲۵-۱-۲-  ارگانیسم رفتاری۶۳
۵-۱/۲۵-۱-۲-نحوه تنزل فرهنگ در نظام اجتماعی۶۳
۶-۱/۲۵-۱-۲-  نحوه تنزل نظام اجتماعی در نظام شخصیت۶۴
۲/۲۵-۱-۲-نظریه نوسازی لرنر :۶۵
۳/۲۵-۱-۲-نظریه نوسازی اینکلس۶۶
۴/۲۵-۱-۲-نظریه نیاز به موفقیت دیوید مک کله لند .۶۹
۵/۲۵-۱-۲-نظریه نفوذ اجتماعی ارنسون۷۱
۶/۲۵-۱-۲-تئوری های گرایش یا نگرش Attitude73
۱-۶/۲۵-۱-۲-  تئوری فیش باین – آیزن ( Fishbein & Ajzen  )۷۴
۲-۶/۲۵-۱-۲-نظریه ساپ و هارود ( Sapp & Harrod )75
۷/۲۵-۱-۲-نظریه وجدان جمعی و همبستگی اجتماعی دورکیم(Social Solidarity  )۷۶
۸/۲۵-۱-۲-موریس هالبواکس۷۷
۹/۲۵-۱-۲-  ماکس وبر۷۸
۱۰/۲۵-۱-۲-آلفرد شوتز۷۸
۱۱/۲۵-۱-۲-نظریه مارکس و بی قدرتی :۸۰
۱۲/۲۵-۱-۲-زیمل و بی قدرتی :۸۰
۱۳/۲۵-۱-۲-رابرت دال :۸۱
۱۴/۲۵-۱-۲-اینگلهارت :۸۱
۱۵/۲۵-۱-۲-دیوید سیلز :۸۲
۱۶/۲۵-۱-۲-  کولین :۸۲
۱۷/۲۵-۱-۲-  گائوتری :۸۳
۱۸/۲۵-۱-۲-کلندرمن۸۴
۱۹/۲۵-۱-۲-کلی و برین لینگر۸۴
۲۰/۲۵-۱-۲-نلسون و رایت :۸۴
۲۱/۲۵-۱-۲-لیپست :۸۵
۲۲/۲۵-۱-۲-ملوین سیمن :۸۵
۲۳/۲۵-۱-۲-ماری لوین۸۶
۲۴/۲۵-۱-۲-جمع بندی و ارزیابی دیدگاه های ارائه شده۸۷
۲-۲- بررسی پژوهش های انجام شده راجع به موضوع پژوهش۹۲

مفهوم فرهنگ فرهنگ مشارکت به طور مبسوطی در نظریه کنش اجتماعی پارسنز مورد توجه و بحث قرار گرفته است . بر اساس نظریه کنش اجتماعی ، شخصیت محصول درونی شدن موقعیت های داری نقش و پایگاه است و از آنجا که فرد در جامعه نقش های مختلفی را در موقعیت های مختلف دارا می باشد ، از جمله فرد شاغل در یک سازمان اداری موقعیتی ( پستی ) سازمانی است و هر نقش یا موقعیت سازمانی دارای شبکه ای از هنجارها و باید و نباید ها می باشد . 

هنجارهای مذکور نیز در جریان جامعه پذیری سازمانی بتدریج در افراد درونی شده و در آنها پایبندی به وظایفشان را بوجود می آورد . بر این اساس می توان فرهنگ مشارکت را میزان پایبندی افراد و اعضاء به رعایت هنجارهای نقش خود تعریف کرد. پارسنز در تئوری ساخت کنش اجتماعی معتقد است که کنش انسان همواره و همزمان تحت تاثیر چهار نظام است . 

پارسنز می نویسد ، کنش اجتماعی در قالب هنجارها و ارزشهای اجتماعی سازمان می یابد . هنجارهای اجتماعی کنش فرد را در جهت همنوایی نظام ارزشهای اجتماعی سوق می دهد . پارسنز کنش اجتماعی را ناشی از موقعیت و نقش اجتماعی فرد دانسته ، بر اساس آن به تحلیل می پردازد . 

برای پارسنز نظام فرهنگ با اهمیت ترین نظام در بین نظامهای چهار گانه کنش است . در واقع نظام فرهنگی بر تارک نظام کنش پارسنز جای دارد . پارسنز فرهنگ را نیروی عمده ای می انگاشت که عناصر گوناگون نظام گوناگون نظام اجتماعی را بهم پیوند می دهد . فرهنگ میانجی کنش متقابل کنشگران است و شخصیت و نظام اجتماعی را باهم ترکیب می کند . 

فرهنگ در نظام اجتماعی به صورت هنجارها و ارزشها تجسم می یابد و در نظام شخصیتی ملکه ذهنی کنشگران می شود . اما نظام فرهنگی بصورت ذخیره دانش ، نمادها و افکار ، وجود جداگانه ای نیز برای خود دارد . این جنبه های نظام فرهنگی در دسترس نظامهای اجتماعی و شخصیتی هستند ، ولی به بخشی از آنها تبدیل نمی شوند .