فایل ورد کامل تحقیق درباره مشارکت word 29 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق درباره مشارکت word 29 صفحه در word دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق درباره مشارکت word 29 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق درباره مشارکت word 29 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق درباره مشارکت word 29 صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی مشارکت با فرمت docx

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی مشارکت با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق درباره مشارکت word 29 صفحه در word
فهرست مطالب
مشارکت
۲-۸- مشارکت
۲-۹- نقش مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی در ارتقاء مشارکت اجتماعی
۲-۱۰- پیشینه تحقیق و مطالعات انجام شده

“مشارکت از نظر لغوی به معنای شرکت دو جانبه و متقابل افراد برای انجام امری می باشد و از نظر جامعه شناختی؛ نوعی فرآیند تعاملی چند سویه است” (ازکیا و غفاری،۱۳۸۰، ص۱۱).

در معنای وسیع و کلان مشارکت به معنی “شرکت فعالانه افراد در حیات سیاسی، اقتصادی و فرهنگی و بطور کلی تمامی ابعاد حیات” می باشد (ساروخانی، ۱۳۷۰، ص۵۲۱).

“مشارکت را نوعی کنش هدفمند در فرآیند تعاملی بین کنشگر و محیط اجتماعی او در جهت نیل به اهداف معین و از پیش تعیین شده تعریف نموده اند. فرآیندی که افراد جامعه به صورت آگاهانه  و داوطلبانه  و جمعی ، با در نظر داشتن اهداف معین و مشخص که منجر به سهیم شدن آن ها در منابع اجتماعی می شود، در آن شرکت می کنند” (دهقان و غفاری،۱۳۸۴،ص ۶۸).

مشارکت درگیری ذهنی و عاطفی افراد در موقعیت های گروهی است که آنان را برمی انگیزد تا برای دستیابی به هدف های گروهی یکدیگر را یاری دهند و در مسئولیت کار شریک شوند (طوسی،۱۳۷۰).

در این تعریف سه جزء وجود دارد:
– درگیری ذهنی و عاطفی: در مرتبه نخست، مشارکت به معنای درگیری ذهنی و عاطفی بوده و تنها به کوشش های بدنی محدود نمی شود. این درگیری روانشناختی است نه جسمانی.- انگیزش یاری دادن: فرد در جریان مشارکت این فرصت را می یابد تا قابلیت ها، ابتکارات و آفرینندگی خود را در دستیابی به هدف های گروه بروز دهد.

– پذیرش مسئولیت: مشارکت اشخاص را برمی انگیزد تا افراد در کوشش های خود مسئولیت بپذیرند. در فرآیند مشارکت، بی مسئولیتی جای خود را به احساس وابستگی و هم سرنوشتی و مسئولیت می دهد (علوی تبار،۱۳۷۹).