پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل شغل ( فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) ۲۶ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل شغل ( فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) ۲۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل شغل ( فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) ۲۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل شغل ( فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) ۲۶ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل شغل ( فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) ۲۶ اسلاید در PowerPoint، در قالب pptx و ، قابل ویرایش، شامل مقدمه، تعریف تجزیه و تحلیل شغل، مراحل تجزیه و تحلیل شغل، روشهای تجزیه و تحلیل شغل، رابطه میان تجزیه و تحلیل شغل، شرح شغل و شرایط احراز شغل، تنظیم شرح شغل، تنظیم شرایط احراز شغل، کاربرد تجزیه و تحلیل شغل، تجزیه و تحلیل شغل بر عهده کیست، مشکلات تجزیه و تحلیل شغل، طراحی شغل، روش مدیریت علمی، روش انگیزشی

توضیحات کامل :

عنوان: پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل شغل ( فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) ۲۶ اسلاید در PowerPoint

تعداد اسلاید: اسلاید

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان تجزیه و تحلیل شغل می باشد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است:

مقدمه

تعریف تجزیه و تحلیل شغل

مراحل تجزیه و تحلیل شغل

روشهای تجزیه و تحلیل شغل

رابطه میان تجزیه و تحلیل شغل، شرح شغل و شرایط احراز شغل

تنظیم شرح شغل

تنظیم شرایط احراز شغل

کاربرد تجزیه و تحلیل شغل

تجزیه و تحلیل شغل بر عهده کیست؟

مشکلات تجزیه و تحلیل شغل

طراحی شغل

روش مدیریت علمی

روش انگیزشی

نظریه دوعاملی هرزبرگ

نظریه فعال سازی

نظریه ویژگی های شغل

روش سیستمی

روش مبتنی بر ویژگی های عامل انسانی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.