فایل ورد کامل تحقیق مفاهیم مرتبط با رهبری و سبک های رهبری دانشی با فرمت ورد ۷۹ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق مفاهیم مرتبط با رهبری و سبک های رهبری دانشی با فرمت ورد ۷۹ صفحه در word دارای ۷۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق مفاهیم مرتبط با رهبری و سبک های رهبری دانشی با فرمت ورد ۷۹ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق مفاهیم مرتبط با رهبری و سبک های رهبری دانشی با فرمت ورد ۷۹ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق مفاهیم مرتبط با رهبری و سبک های رهبری دانشی با فرمت ورد ۷۹ صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی مفاهیم مرتبط با رهبری و سبک های رهبری دانشی با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی مفاهیم مرتبط با رهبری و سبک های رهبری دانشی با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق مفاهیم مرتبط با رهبری و سبک های رهبری دانشی با فرمت ورد ۷۹ صفحه در word
فهرست مطالب

سبک رهبری دانشی

مفاهیم و تعاریف

تفاوت رهبری با مدیریت

خصوصیات رهبری

انواع رهبری

وظایف رهبری

مهارت های رهبری

نظریه ها و مکاتب

تحقیقات مرتبط

سبک های رهبری

تئوری های مرتبط با رهبری

اصول رهبری

منابع

اصطلاح رهبری ابتدا به وسیله « هنری فایول » تحت عنوان جهت دهی یا دستور دهی به عنوان یکی از وظایف پنج گانه مدیریت مطرح شد ، سپس واژه هدایت به عنوان معادل فارسی این عبارت وارد متون مدیریتی گردید و امروزه از واژه رهبری به جای هدایت و جهت دهی استفاده می کنند (برومند و سکاسی ، ۱۳۸۹: ۲۴) . رهبری پدیده ای پیچیده است و شامل رهبر و خصوصیات وی ، پیروان و ویژگی های آنان و شرایط و موقعیت می باشد . بعضی از پژوهشگران رهبری ، روی رهبری ، خصوصیات فیزیکی و یا رفتار های رهبری تمرکز دارند ، برخی روی روابط رهبر و پیروان و تعدادی هم روی اینکه چگونه جنبه های مختلف یک موقعیت بر رفتار رهبران تاثیر می گذارد ، توجه دارند (برومند و سکاسی ، ۱۳۸۹: ۶).  مفهوم رهبری از ابعاد مختلفی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است بدین صورت که گروهی رهبری را بخشی از وظایف مدیریت می دانند و گروهی دیگر معتقدند رهبری نسبت به مدیریت مفهوم وسیعتری دارد و عبارت است از توانایی ترغیب دیگران به کوشش مشتاقانه جهت هدف های معین . پس رهبری فعالیتی است که مردم را برای تلاش مشتاقانه در جهت کسب اهداف گروهی تحت تاثیر قرار می دهد و برخی نیز به تحت تاثیر قرار دادن دیگران جهت کسب هدف مشترک رهبری می گویند(میر سپاسی ،۳۳۱:۱۳۸۲)