فایل ورد کامل تحقیق بهره وری و دیدگاه قرآن درباره آن با فرمت ورد ۹۳ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق بهره وری و دیدگاه قرآن درباره آن با فرمت ورد ۹۳ صفحه در word دارای ۹۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق بهره وری و دیدگاه قرآن درباره آن با فرمت ورد ۹۳ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق بهره وری و دیدگاه قرآن درباره آن با فرمت ورد ۹۳ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق بهره وری و دیدگاه قرآن درباره آن با فرمت ورد ۹۳ صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی بهره وری و دیدگاه قرآن درباره آن با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی بهره وری و دیدگاه قرآن درباره آن با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق بهره وری و دیدگاه قرآن درباره آن با فرمت ورد ۹۳ صفحه در word
فهرست مطالب

بهره وری چیست؟

جمع بندی از تعاریف بهره وری

برداشتهای نادرست از بهره وری

جلوه ها، انواع، سطوح و ارکان بهره وری

بهره وری از دیدگاه قرآن

راهبردهای بهره وری

عوامل موثر در افزایش سطح بهره وری

عوامل ساختاری سازمان و بهره وری

اهمیت منابع انسانی و دیدگاه های نوین

بهره وری در ایران

نقش مدیریت در بهبود بهره وری

مدیریت چیست و چگونه تعریف می شود؟

عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری

نظام سلامت

شاخصهای سلامت

پیشینه تحقیق

امروزه واژه بهره وری را زیاد می شنویم.صاحب نظران صنعت اعتلای فعالیت های بشری را با این پدیده قابل اعتبار و ثمربخش تجزیه و تحلیل می کنند به راستی بهره وری چیست؟از کجا بایستی شروع شود؟توسط چه کسی یا کسانی آغاز گردد؟از چه طریق یا طرقی استفاده گردد؟ اغلب از پیشرفتهای باور نکردنی ممالک شکست خورده جنگ از جمله آلمان و ژاپن واقعیتهایی را از طریق رسانه ها و یا به صورت عینی مشاهده میکنیم.آیا از خودمان پرسیده ایم که چگونه آلمان آلمان شد و ژاپن ژاپن؟ منابع صدمه دیده و کمیابی آندر این کشورها مشهود بوده اما تحول فکری و پنداشتها و نگرشهای موجود فرهنگ تحول پذیر دلیل عمده دگرگونی های ابعادی و پیشرونده توسعه سریع و موفق بوده است بلی نیروی انسانی تحول پذیر با رهبری و مدیریت آشنا به زمان و مطلع از وقایع و مقتضیات توانستند شعار خواستن توانستن است  را از بالقوه بالفعل برسانند.

از نظر لغوی این واژه(productivity) به معنای قدرت تولید باروری و مولد بودن است.مثلا” زمینی که استعداد زراعت را دارد و بذر در آن نشو ونما میکند اصطلاحا” زمین productive  (یعنی مولد و بارور )گفته می شود. مثلا” افرادی از اجتماع که ضمن داشتن توان انجام کار فاقد شغل هستند اصطلاحا” بیکار محسوب می شوند non-productive یعنی افرادی غیر مولد خوانده می شوند. پس واژه productivity  در قاموس زبان انگلیسی به داشتن قدرت تولید و بارور بودن کسی یا چیزی اطلاق می شود. در زبان فارسی کلمه بهره وری به عنوان معادل productivity  مصطلح شده است. کلمه بهره ور به استناد فرهنگ فارسی معین به معنای بهره بر سود برنده و کامیاب است و نتیجتا” در ادبیات فارسی به بهره بری با فایده بودن سود برندگی وکامیابی معنا شده است.در برخی متون برای واژه productivity   معادلهای دیگری مانند راندمان بازدهیقدرت تولیدقابلیتمولدیتباروری و کارآمدی برگزیده شده است.(خاکی۲۲۱۳۷۶)