فایل ورد کامل تحقیق فشار روانی با فرمت ورد ۱۲۴ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق فشار روانی با فرمت ورد ۱۲۴ صفحه در word دارای ۱۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق فشار روانی با فرمت ورد ۱۲۴ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق فشار روانی با فرمت ورد ۱۲۴ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق فشار روانی با فرمت ورد ۱۲۴ صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی فشار روانی با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی فشار روانی با فرمت docx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق فشار روانی با فرمت ورد ۱۲۴ صفحه در word
فهرست مطالب
فشار روانی
مفهوم فشار روانی
تعریف فشار روانی
تعریف فشار روانی شغلی
فشار روانی حرفهای
فشار روانی مثبت و کارکردی
رهیافت‌های نسبت به فشار روانی
نظریههای فشار روانی
فشار روانی به عنوان پاسخ درونی
عوامل محیطی فشار روانی
فشار روانی به عنوان کنشی متقابل
نشانه‌های فشار روانی
عوامل فشار روانی
سطح فردی
سطح گروهی
سطح سازمانی
سطح فراسازمانی
افزایندگی عوامل فشار روانی
استلزامهای مدیریتی    
مقابله
آثار و نتایج فشار روانی
تنیدگی فردی
تنیدگی سازمانی
تعدیل کننده‌های فشار روانی
شخصیت نستوه یا خستگی ناپذیر
کانون کنترل درونی
عزت نفس (احترام به خود)
جنسیت
درماندگی اکتسابی    
شخصیت نوع الف و ب
خود اتکایی
حمایت اجتماعی
توان
تفاوتهای حرفه
پیشگیری از فشار روانی
استراتژی‌های فردی پیشگیری از فشارزاها
استراتژی‌های سازمانی پیشگیری از فشارزاها
استراتژی‌های فردی پیشگیری از فشار روانی
استراتژی‌های سازمانی پیشگیری از فشار روانی
استراتژی‌های فردی و درمان پیامدهای فشار روانی
استراتژی‌های سازمانی و درمان پیامدهای فشار روانی
ارتقای جامع سلامت    
فشار روانی بدون تنیدگی

یکی از رایج ترین مشکلاتی که کارکنان را در همه سنین مورد حمله قرار می دهد، فشار روانی است. فشار روانی طولانی ممکن است منجر به رفتارهای غیر مولد شود. رفتار‌‌های غیر مولد متضمن ترک خدمت، غیبت از محل کار، اعتیاد به الکل، اعتیاد به مواد مخدر، پرخاشگری و خرابکاری است.

غیبت، توقف کار وترک خدمت از پیامد های رفتاری فشار روانی است. سالانه خسارات زیادی به علت وجود فشار روانی در میان کارکنان به سازمانها وارد می‌شود. در این بخش پس از تبیین مفهوم فشار روانی و وجه تمایز فشار روانی مثبت و منفی به بررسی عوامل، نشانه‌هاو آثار و نتایج فشار روانی خواهیم پرداخت. سپس ویژگی‌های شخصیتی تعدیل‌کننده فشار روانی مطرح می‌شود. در انتها استراتژی‌های پیشگیری از فشار روانی در دو بعد فردی و سازمانی بررسی خواهد شد.