فایل ورد کامل پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون ۹ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون ۹ صفحه در word دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون ۹ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون ۹ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون ۹ صفحه در word :

توضیحات:

دانلود پرسشنامه با موضوع استاندارد کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون ،
در قالب doc و در ۷ صفحه، قابل ویرایش.

توضیحات:

تعریف عملیاتی متغیرهای پرسشنامه
در این تحقیق منظور از رضایت شغلی نمره ای است که آزمودنی ها به پرسشنامه کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون می دهند.
تحلیل بر اساس مولفه های پرسشنامه
به این ترتیب که ابتدا پرسشنامه¬ها را بین جامعه خود تقسیم و پس از تکمیل پرسشنامه¬ها داده ها را وارد نرم افزار اس پی اس اس کنید. البته قبل از وارد کردن داده ها شما باید پرسشنامه را در نرم افزار اس پی اس اس تعریف کنید و سپس شروع به وارد کردن داده ها کنید.
چگونگی کار را برای شفافیت بیشتر به صورت مرحله به مرحله توضیح می دهیم
مرحله اول. وارد کردن اطلاعات تمامی سوالات پرسشنامه ( دقت کنید که شما باید بر اساس طیف لیکرت عمل کنید .
مرحله دوم. پس از وارد کردن داده های همه سوالات، سوالات مربوط به هر مولفه را کمپیوت(compute) کنید. مثلا اگر مولفه اول X و سوالات آن ۱ تا ۷ است شما باید سوالات ۱ تا ۷ را compute کنید تا مولفه x ایجاد شود.
به همین ترتیب همه مولفه ها را ایجاد کنید و پس از این کار در نهایت شما باید همه مولفه ها که ایجاد کردید را با هم compute کنید تا این بار متغیر اصلی تحقیق به وجود بیاید که به طور مثال متغیر مدیریت دانش یا … است.
مرحله سوم. حالا شما هم مولفه¬ها را به وجود آورده اید و هم متغیر اصلی تحقیق را؛ حالا می توانید از گرینه آنالیز هر آزمونی که می خواهید برای این پرسشنامه( متغیر) بگیرید.

مثلا می توانید آزمون توصیفی( میانگین، انحراف استاندارد، واریانس) یا می توانید آزمون همبستگی را با یک متغیر دیگر بگیرید.
• نمره گذاری پرسشنامه:

کاملا راضی ام راضی ام نه راضی ام نه ناراضی ناراضی ام کاملا ناراضی ام
۵ ۴ ۳ ۲ ۱

• تحلیل ( تفسیر) بر اساس میزان نمره پرسشنامه
بر اساس این روش از تحلیل شما نمره¬های به دست آمده را جمع کرده و سپس بر اساس جدول زیر قضاوت کنید.توجه داشته باشید میزان امتیاز های زیر برای یک پرسشنامه است در صورتی که به طور مثال شما ۱۰ پرسشنامه داشته باشید باید امتیاز های زیر را ضربدر ۱۰ کنید
مثال: حد پایین نمرات پرسشنامه به طریق زیر بدست آمده است
تعداد سوالات پرسشنامه * ۱ = حد پایین نمره
حد پایین نمره حد متوسط نمرات حد بالای نمرات
۳۵ ۸۷.۵ ۱۷۵
امتیازات خود را از ۳۵ عبارت فوق با یکدیگر جمع نمایید. حداقل امتیاز ممکن۳۵ و حداکثر ۱۷۵خواهد بود.
نمره بین ۳۵تا ۵۸: میزان کیفیت زندگی کاری در حد پایینی می باشد.
نمره بین ۵۹تا۱۱۸: میزان کیفیت زندگی کاری در حد متوسطی می باشد.
نمره بالاتر از۱۱۸: میزان کیفیت زندگی کاری در حد بالایی می باشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی ابزار جمع آوری داده ها
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). در تحقیق معصوم زاده (۱۳۹۱)، در این تحقیق سعی شده است که با شناخت ماهیت موضوع و نوع کار از یکسو و رعایت روحی و تمایلات پاسخ دهندگان از سوی دیگر و همچنین دقت در طراحی سوالات و انتخاب بهترین نحوه پاسخ گیری و ابهام زدایی از سوالات پرسشنامه و از همه مهمتر استفاده از سوالات استاندارد (پرسشنامه زندگی کاری والتون) و نیز دقت در پالایش اطلاعات جمع آوری شده و تجزیه و تحلیل آنها، روایی بیشتری به ابزار تحقیق داده شود. در این راستا با مساعدت اساتید مجرب بخصوص استاد راهنما پرسشنامه اصلی تهیه و مورد استفاده واقع گردید.
پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد(سرمد و همکاران،۱۳۹۰ ). ضریب پایایی محاسبه شده به وسیله آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رضایت شغلی به شرح زیر به دست آمده است (معصوم زاده، ۱۳۹۱).

متغیر تعداد سوال ضریب آلفای کرونباخ
پرداخت منصفانه و کافی ۴ ۸۱/۰
محیط کاری ایمن و بهداشتی ۶ ۷۲/۰
توسعه قابلیتهای انسانی ۵ ۷۸/۰
تامین فرصت رشد و امنیت مداوم ۴ ۷۴/۰
یکپارچگی و انسجام اجتماعی ۴ ۷۵/۰
وجود قانون گرایی در سازمان ۴ ۷۶/۰
فضای کلی زندگی کاری ۳ ۸۲/۰
وابستگی اجتماعی زندگی کاری ۵ ۸۰/۰
کیفیت زندگی کاری ۳۵ ۹۲/۰
رفتارهای ضد بهره ور ۱۱ ۸۶/۰

منابع
سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان(۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.
معصوم زاده، میردا ود (۱۳۹۱)، بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتار
ضد بهره ور کارکنان بانک ملت، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی .