فایل ورد کامل پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران ۶ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران ۶ صفحه در word دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران ۶ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران ۶ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران ۶ صفحه در word :

توضیحات:

دانلود پرسشنامه با موضوع اثربخشی سازمانی هوی و همکاران،
در قالب doc و در ۵ صفحه، قابل ویرایش.

توضیحات:

برای اثربخشی سازمانی از پرسشنامه‌ای که ساخته هوی و همکارانش (۲۰۰۹) است، جهت تعیین میزان نگرش کارکنان از اثربخشی، استفاده شد. این پرسشنامه دارای ۸ سؤال که موارد ۵ گانه کمیت و کیفیت محصول، کارایی، قابلیت سازگاری و قابلیت انعطاف را می‌سنجد و طیف ۶ نمره‌ای لیکرت از کاملاً موافق تا کاملاً مخالف است. به‌طوری که برای پاسخ کاملاً موافق نمره (۶) و برای پاسخ کاملاً مخالف، نمره (۱) نمره‌گذاری شده است (جدول ۳-۴). نمره بالاتر نشان دهنده اثربخشی بیشتر است. این پرسشنامه توسط محقق ترجمه شده است و لازم به ذکر است این پرسشنامه نگرش کارکنان نسبت به اثربخشی سازمانی را می‌سنجد. به طور کلی موارد ۵ گانه اثربخشی سازمانی و نمونه سؤالات‌ مربوط به آنهاست.

و روایی پرسشنامه اثربخشی سازمانی از طریق ارزیابی‌های کارشناسان (هوی و فرگوسن ، ۱۹۸۵) تایید گردیده است و پایایی آن از طریق استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بین ۸۷/۰ تا ۸۹/۰ بدست آمده است که نشان دهنده ویژگی اعتبار ابزار است. محقق در این تحقیق به سنجش پایایی پرسشنامه‌ی اثربخشی سازمانی از طریق آلفای کرونباخ اقدام نمود که عدد ۸۷/۰ به دست آمد، همچنین به منظور بررسی روایی سازه پرسشنامه در این پژوهش از روش تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شد.
ابتدا در مورد قابلیت ۸ ماده پرسشنامه سازمان اثربخش، برای تحلیل عاملی، از آزمون KMO استفاده شد که ضریب به‌دست آمده رضایت‌بخش بود (۸۶/۰ = KMO). همچنین نتیجه آزمون کرویت بارتلت در سطح ۰۰۰۱/۰ < P معنی‌دار بود (۳۴/۵۶۳ = خی دو ). برای تحلیل عاملی از روش مؤلفه‌های اصلی، با استفاده از چرخش متعامد از نوع واریماکس استفاده شد. جدول ۳-۷ اطلاعات مربوط به عامل استخراج شده را دربر دارد.
و . . .