پاورپوینت کامل بررسی بهداشت روان محیط کار ۲۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بررسی بهداشت روان محیط کار ۲۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بررسی بهداشت روان محیط کار ۲۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل بررسی بهداشت روان محیط کار ۲۹ اسلاید در PowerPoint :

توضیحات کامل :

پاورپوینت کامل بررسی بهداشت روان محیط کار ۲۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۹ اسلاید با ظاهری زیبا ، متفاوت ، مفید، مختصر و قابل ویرایش با فرمت pptx

پاورپوینت کامل بررسی بهداشت روان محیط کار ۲۹ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب

تنقش بهداشت روانی در کاهش وقوع حوادث شغلی
اصول بهداشت روانی در سازمان
عوامل تشکیل دهنده بهداشت روانی محیط کار
ضرورت بهداشت روانی در محیط کار
قوانین کارگاه
تاریخچه بهداشت روان
تعریف بهداشت روان
اهداف بهداشت روان
ویژگی های بهداشت روان
عوامل موثر بر سلامت روان
علائم جسمی روانی محیط کار
اصول اساسی بهداشت روان

قسمتی از متن

نقش بهداشت روانی در کاهش وقوع حوادث شغلی
امروزه در دنیای سده بیست و یکم، با استرس های مختلفی روبرو هستیم که بعضی از این استرس ها مختص محیط کار است. نزاع با یک همکار، محروم شدن از پاداش، دیر رسیدن به سرکار و فشار هیئت مدیره یا روسای سازمان به مدیر را می توان نمونه هایی از استرس های محیط کار نامید که از نظر روانی و شغلی آثار فراوانی بر شغل و شاغل به جای می گذارند.
مدیران و دانشجویان مدیریت در همه مقاطع تحصیلی برای این که بهداشت روانی محیط کار را تامین کنند، باید با مفاهیم اساسی ” بهداشت روانی” ـآشنا شوند و سلامت روانی کارکنان تنها با رعایت اصول بهداشت روانی در سازمان حاصل می شوند.

اصول بهداشت روانی در سازمان
برای ایجاد محیط کار سالم و آرامش دهنده، هفت اصل عمده مطرح است که عبارت اند از:
ایجاد جو صمیمیت، همدلی، صداقت
وجود همکاری و احترام متقابل در میان کارکنان سازمان
پرهیز از اعمال روش های مبتنی بر زور و اجبار در محیط سازمان
شناسایی استعدادهای بالقوه کارکنان تحت نظارت سازمان و فراهم کردن رشد و شکوفایی این استعداد در حد توان و امکانات سازمان
پرهیز از قضاوت های کورکورانه و مبتنی بر پیش داوری در مورد کار و رفتار کارکنان سازمان
ناسایی دلایل واقعی کم کاری، غیبت از کار، بی حوصلگی و بی علاقگی به کار، کم توجهی و بی دقتی کارکنان توسط مدیر و پرهیز از پیش داوری نسبت به اساس رفتار انسان
رعایت عدالت سازمانی که در هر زمینه ای و در هر زمانی باید اساس کار باشد وگرنه رضایت و موفقیت حاصل نمی شود.