پاورپوینت کامل بررسی قرارداد آزمایشی ۲۳ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بررسی قرارداد آزمایشی ۲۳ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بررسی قرارداد آزمایشی ۲۳ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل بررسی قرارداد آزمایشی ۲۳ اسلاید در PowerPoint :

توضیحات کامل :

پاورپوینت کامل بررسی قرارداد آزمایشی ۲۳ اسلاید در PowerPoint در ۲۳ اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

پاورپوینت کامل بررسی قرارداد آزمایشی ۲۳ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب

مقدمه

قرارداد کار آزمایشی

تفاوت قرارداد آزمایشی و قرارداد موقت

تفاوت قرارداد کار آزمایشی و قرارداد اصلی

مفاد قرارداد کار آزمایشی

مزایای قرارداد آزمایشی

در پایان…

بخشی از متن

مقدمه

یکی از اصطلاحات رایجی که هنگام مراجعه برای استخدام در موسسه یا شرکتی با آن مواجه می‌شوید “قرارداد آزمایشی” است.

در این مبحث قصد داریم به معرفی این نوع از قرارداد پرداخته و در مورد شرایط آن صحبت کنیم. زیرا با شناخت دقیق از این نوع قرارداد به عنوان یک فرد کارمند یا کارجو از حقوق خود در این زمینه مطلع خواهید شد.

قرارداد کار آزمایشی

این قرارداد در ماده ۱۱ قانون کار نیز مورد توجه واقع شده است و اگرچه مستقیما به قرارداد آزمایشی اشاره نشده است، اما طبق این قانون کارفرما و کارجو می‌توانند طی توافقی که صورت می‌گیرد مدتی را به صورت آزمایشی با یکدیگر کار کنند، به این ترتیب طبق این قرارداد کارفرما و کارجو می‌توانند شرایط و امکانات و مسائل مختلف را طی دوره آزمایشی بررسی کرده و در صورت رضایت بعد از اتمام دوره قرارداد آزمایشی یک قرارداد رسمی امضا کنند.

بنابراین در قانون وزارت کار قراردادی با نام قرارداد آزمایشی وجود ندارد، اما این حق برای هر دو طرف در نظر گرفته شده است که طبق توافق مدتی را به صورت آزمایشی در کنار هم کار کنند، این زمان معمولا سه ماهه است و حق فسخ برای طرفین در این قرارداد در نظر گرفته نمی‌شود و هر کدام از دو طرف می‌تواند فسخ کننده قرارداد باشد.

و …