پاورپوینت کامل آشنایی با روش های پژوهشی در سازمان ۴۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل آشنایی با روش های پژوهشی در سازمان ۴۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل آشنایی با روش های پژوهشی در سازمان ۴۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل آشنایی با روش های پژوهشی در سازمان ۴۱ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: هدف کلی از برگزاری دورهبدون شک در آغاز منطقی هر کاری تبیین و کسب درک روشنی از انجام کار اساسی ترین گام است. انجام تحقیق و پژوهش نیز از این مهم مستثنی نیست .این دوره تلاش دارد با مروری بر کلیات روش تحقیق و مراحل آن، شرایطی را ایجاد نماید تا شرکت کنندگان با مفاهیم پژوهش در سازمان آشنا شده و بتوانند برای موضوعات و مسائل پیش آمده در سازمان یک پژوهش جامع انجام دهند.۴

اسلاید ۵: انتظارات از شرکت کنندگان در دورهدر پایان دوره از شرکت کنندگان انتظار می رود تا:مفاهیم وتعاریف پژوهش و طرح تحقیق را بیان کنند.اطلاعات مورد نیاز برای پیشنهاد یک طرح تحقیق را گرد آوری نمایند.بتوانند از میان مسائلی که با آن مواجه هستند ضمن تبیین ،آن را به یک عنوان تحقیقی تبدیل وبیان کنند.با ویژگی های انتخاب موضوع تحقیق آشنا باشند.بتوانند فرضیه ها یا سوالات تحقیق را مشخص سازند. منابع انتخاب موضوع تحقیق و شیوه های دسترسی به ادبیات تحقیق را بشناسند.قادر باشند برای عنوان پژوهشی خود یک طرح پژهشی تنظیم نمایند.با روشهای تولید ، جمع آوری و کاربرد و سازماندهی اطلاعات در فرایند یک تحقیق آشنا باشند.۵

اسلاید ۶: روش تحقیق

اسلاید ۷: با شنیدن واژه تحقیق چه مفهومی از آن به ذهن انسان متبادر می شود ؟

اسلاید ۸: ۱) رسیدن ، بررسی ، مطالعه ، حقیقت و گاهی حقیقت یابی ۲ ) فعالیت‌های منظمی که به تولید و کشف دانش جدید و سازمان یافته منتهی شود. ۳ ) فعالیت برای رسیدن به شناخت آنچه برای انسان ناشناخته است .

اسلاید ۹: از چه راههایی می توانبه شناخت دست یافت ؟

اسلاید ۱۰: راههای شناخت و کسب دانش ۱) تجربه۲ ) استناد به مقام صلاحیت دار۴ ) روش علمی۳) منطق

اسلاید ۱۱: ابتدایی ترین و در عین حال فراگیرترین روش کسب اطلاعات است .۱ـ تجربه در این روش اطلاعات بی‌واسطه و به طور مستقیم توسط فرد استفاده کننده از اطلاعات حاصل می‌شود . تجارب شخصی عمدتاً برخواسته از دانش حسی است .

اسلاید ۱۲: دانش حسی به واسطه خطای احساس غیرقابل اطمینان و ناقص است .محدودیتهای تجربه محدودیت در تجربه ـ همه امور را نمی‌توان تجربه کرد . تجربه شدیداً تحت تأثیر ذهنیت افراد است .

اسلاید ۱۳: رجوع به کارشناسان ، متخصصان و مراکز ذیصلاح در زمینه‌های موردنظر پذیرش قول و فعل مقامات ذیصلاح به عنوان واقعیتهای قابل استناد ۲ـ استناد به مقام صلاحیت‌دار نحوه کسب دانش و اطلاعات از سوی مقامات صلاحیت‌دار « آیا آنان دچار اشتباه نمی‌شوند» ؟ اختلاف نظر صاحبنظران در امر واحد محدودیتهای استناد به مقام صلاحیت‌دار

اسلاید ۱۴: اگر به کمک عقل , دانش حسی توسعه داده شود دانش قابل اعتمادتری حاصل می‌شود . منطق از دو طریق برای رسیدن به شناخت به انسان کمک می‌کند : ۳ـ منطق الف) روش قیاسیب) روش استقرایی

اسلاید ۱۵: قیاس در لغت به معنای سنجش ، اندازه گیری و تخمین است . استدلال قیاسی نتیجه گیری با دلایل کافی از کل به جزء است. از کنار هم گذاشتن واقعیات پذیرفته شده و استنتاج یک نتیجه از آن , حاصل می شود .الف) روش قیاسی

اسلاید ۱۶: اجزاء‌ قیاس مقدمه کبری انسانی فانی است . نتیجه علی فانی است . مقدمه صغری علی انسان است .

اسلاید ۱۷: استقراء در لغت به معنای جستجو کردن و کنجکاوی کردن است . استدلال استقرایی یعنی رسیدن ذهن از جزء به کل بررسی اجزاء یک قضیه و رسیدن به یک حکم کلی ب) روش استقرایی

اسلاید ۱۸: مفهوم شناسی تحقیق علمی

اسلاید ۱۹: به این روش , روش حل مسئله ، روش عقلانی، روش استدلال قیا