پاورپوینت کامل بررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ۱۸ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ۱۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ۱۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل بررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ۱۸ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: رتبه بندی مربیان تا زمان اجرای طرح تبیین مسیر شغلی کارشناسان که هیات محترم وزیران به منظور جذب و نگهداری نیروهای متخصص کارشناسی و مدیریت طی تصویب نامه شماره ۴۱۶۹/ت ۲۵۷۰۳ هـ مورخ ۸۱/۵/۲۳ فوق العاده ویژه ای را در سه سطح (ارشد، خبره، عالی) به دستگاههای اجرایی ابلاغ نمود، ادامه داشت.مربیان با مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر براساس مصوبه ۱۴۰۶/۱۷۱۲۲۱ مورخ ۸۴/۱۲/۳ مشمول برقراری فوق العاده ویژه گردیدند و احکام کارگزینی آنان درصورت کسب امتیاز مربوطه و تایید هیات ممیزی از تاریخ ۸۵/۱/۱ صادر گردیده است.از آنجایی که برقراری فوق العاده ویژه در سه سطح (ارشد،خبره، عالی) با رتبه بندی مربیان در سیستم اتوماسیون اداری (راد سامانه) تداخل داشت به همین دلیل رتبه بندی و عناوین تعیین شده مربیان از احکام کارگزینی آنان حذف گردیده است.اقدامات انجام شده اجرایی از سال ۱۳۷۶ لغایت ۱۳۸۶

اسلاید ۵: با توجه به افزایش نقش و جایگاه مربیان سازمان به عنوان اصلی ترین محور توسعه کمی و کیفی آموزش های فنی و حرفه ای ضرورت اجرای طرح بیش از پیش اهمیت یافته و با تاکید مسئولین وقت سازمان، مرکز تربیت مربی اقدام به تهیه آئین نامه اجرائی این طرح نموده و در جلسه شورای معاونین سازمان در تاریخ ۸۶/۱۱/۲۸ به تصویب اعضاء رسید. ریاست محترم وقت سازمان آئین نامه رتبه بندی مربیان را طی نامه شماره ۱/۱۳۶۸۵-۱مورخ ۸۶/۱۲/۵ به کلیه مناطق ابلاغ گردید.در راستای اجرای طرح رتبه بندی مجدد مربیان سازمان بر اساس آئین نامه مذکور مقرر گردید مرکز تربیت مربی هر ساله (حداکثر دو بار) آزمون جامع ارتقاء سطح مربیان را برگزار نماید.اقدامات انجام شده اجرایی از سال ۱۳۸۶ لغایت ۱۳۹۰

اسلاید ۶: در سال ۸۷ افراد واجد شرایط در آزمون جامع که ضوابط و شرایط آن قبلاً توسط مرکز تربیت مربی به استان ها ابلاغ گردیده بود، توسط مدیریت اجرائی آموزش(دفتر بهسازی و نظارت فعلی) با فرایندهای تعریف شده پس از بررسی های تیم کارشناسی به مرکز تربیت مربی معرفی شدند.با توجه به فراوانی تعداد مربیان برق و فناوری خودرو در سطح سازمان اولویت برگزاری آزمون جامع ارتقاء سطح مربیان(مربی به مربی ارشد) به این دو رشته اختصاص یافت و در شهریور ۸۷ آزمون مذکور برگزار گردید. در دی ماه ۸۷ علاوه بر رشته برق و فناوری خودرو برای رشته های: جوشکاری، صنایع چوب، نقشه کشی، ماشین ابزار و CNC، رایانه، تاسیسات، تکنولوژی آموزشی و طراحی تکنولوژی دوخت نیز آزمون سطح ارشد مربی در دو مرحله کتبی و عملی برگزار گردید و نتایج آن به منظور بهره مند شدن مربیان قبول شده از امتیازات در نظر گرفته شده در بند ب آئین نامه طرح طبقه بندی مربیان مورخ ۸۶/۱۱/۲۸ به شورای معاونین سازمان ارسال گردیده است.اقدامات انجام شده اجرایی از سال ۱۳۸۶ لغایت ۱۳۹۰

اسلاید ۷: مزایا و امتیازات بند ب آئین نامه طرح رتبه بندی مربیان : ۱- برای افزایش انگیزه و استفاده از ظرفیت های علمی و توانمندی های مربیان در سطوح مختلف، مزایا و امتیازات به شرح جدول ذیل تعیین و اعلام شده است.اقدامات انجام شده اجرایی از سال ۱۳۸۶ لغایت ۱۳۹۰

اسلاید ۸: ۲- علاوه بر موارد فوق وعده های دیگری برای افزایش ضریب حق التدریس مربیان در سطوح مختلف و همچنین پرداخت فوق العاده شغل های دیگر متناسب با سطوح مختلف مربیگری مشروط به تصویب هیئت محترم وزیران اعلام گردیده است.۳- تا زمان تصویب موارد مندرج در بند۲ جهت ایجاد انگیزه در مربیان مبنی بر شرکت در آزمون جامع، به حائزین سطوح مختلف مربیگری برای سطح مربی ارشد معادل یک ماه و برای سطح سرمربی معادل دو ماه و برای سطح استاد مربی معادل سه ماه حقوق در زمان احراز سطح بالاتر در نظر گرفته شده است.اقدامات انجام شده اجرایی از سال ۱۳۸۶ لغایت ۱۳۹۰

اسلاید ۹: دلایل عدم استفاده از مزایای پیش بینی شده دربند ب آئین نامه رتبه بندی مربیان سال ۸۶هر گونه افزایش حقوق و مزایا و برقراری و یا افزایش درصد فوق العاده ویژه و فوق العاده خاص و… و اعمال آنان در احکام کارگزینی با بخشنامه های معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری و یا به موجب تصویب نامه هیات محترم وزیران و یا سایر مراجع قانونی صورت می پذیرد. ضمناً جهت اخذ مجوز برای مزایای بند ب آئین نامه مذکور مکاتبات متعددی با امضای مقام عالی وزارت با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور انجام گرفت که با اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری با افزایش مزایا موافقت بعمل نیامده و فوق العاده های پیش بینی شده در طرح رتبه بندی نیز لغو گردیده است.

اسلاید ۱۰: در مورخه ۹۰/۸/۱ با توجه به اهمیت موضوع و پاسخ به مطالبات مربیان، به دستور ریاست محترم سازمان کارگروهی تحت عنوان کارگروه ویژه ساماندهی مربیان ایجاد و با عضویت معاونین سازمان،تعدادی از مدیران ستادی و استانی باتشکیل جلسات متعددی فعالیت نموده و مصوبات آن به شورای معاونین جهت نهایی شدن ارائه می گردید.یکی از این موضوعات طرح رتبه بندی مربیان بوده که با ابلاغ رئیس کارگروه به