پاورپوینت کامل جشنواره جایزه ملی نظام پیشنهادها ۳۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل جشنواره جایزه ملی نظام پیشنهادها ۳۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل جشنواره جایزه ملی نظام پیشنهادها ۳۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل جشنواره جایزه ملی نظام پیشنهادها ۳۹ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: جایزه ملی نظام پیشنهادها در یک نگاهآموزش حدود ۱۲۰ ارزیاب طی ۸ دوره ارزیابی در چهارسال اخیرارزیابی حدود ۱۰۰ سازمان در دوره های مختلف جشنواره نظام پیشنهادهااثربخشی چشمگیر مدل ارزیابی جایزه ملی در ارتقا کیفی نظام پیشنهادهاعدم توفیق در گسترش کمی بهره گیری از مدل و شرکت در فرآیند جایزه ملی

اسلاید ۵: اجزای نظام پیشنهادهای مدرننظام پیشنهادهادستورالعمل نظام پیشنهادهاایجاد فرآیندهای نظام پیشنهادهااستقرار دبیرخانه نظام پیشنهادهاسیستم اطلاعاتی نظام پیشنهادهادریافتبررسیپاداش دهیاجراآموزشترویجگزارش دهیارزیابی عملکردنظارتپادش دهی

اسلاید ۶: ویژگیهای رویکرد نظام پیشنهادها در شرکتکایزنی بودن پیشنهاد ها(کوچک، مستمر و مرتبط با کار خود)بهره گیری از سیستم اطلاعاتی تحت Webتفویض اختیار در بررسی پیشنهادهاتقدم اجرای پیشنهادهای کایزنی بر ثبت پیشنهادپیوند نظام پیشنهادها با سایر نظامهای سازمانسیستم هدفگذاری کمی شاخص های مشارکت توسط مدیریتبهره گیری از موتور رقابت برای فعال کردن مدیران و کارکنان استقرار دبیرخانه پویا و پرتحرک برای اداره نظام پیشنهادهابلوغ و کفایت فرآیندهای نظام پیشنهادهاتفکیک فرآیندها برای پیشنهادهای عادی و ویژه

اسلاید ۷: دف گذاری نظام پیشنهادها سرانه ارائهسرانه مصوبدرصد مشارکتسرانه اجراشاخصهای مورد هدف گذاری نظام پیشنهادها

اسلاید ۸: ارتباط نظام پیشنهادها با سایرنظامهانظام بازبینی سبک رهبری نظام ارزیابی عملکرد افرادنظام ارزیابی عملکرد مدیراننظام آکوردنظام ارتقا کارکنانارتباط نظام پیشنهادها با سایر نظامها

اسلاید ۹: فرآِیند ۱:ارائه و دریافت پیشنهادفرآیند ۲:بررسی پیشنهادهاو اعلام نتیجهفرآیند۳:اجرای پیشنهادهافرآیند ۱۰: برنامه ریزی و بودجه بندیفرآیند ۸: عارضه یابی و بهبود نظام پیشنهادها فرآیند۷: پیوند با سایرنظامهای سازمانی مرتبطفرآیند۹: هدفگذاری کمی، پایش و گزارش دهی میزان تحقق آننقشه فرآیندهای نظام پیشنهادها – سطح اول(۱۰ فرآیند سطح ۱)فرآیند ۶: آموزش و ترویج فرآیند ۵: نظارتفرآیند۴:انگیزش

اسلاید ۱۰: فرآِیند ۱:ارائه و دریافت پیشنهاد۱-۱)اعلام موضوعات فراخوان۲-۱)تعیین محدوده مشارکت۱-۳)دریافت پیشنهاد از ذینفعانفرآیند ۲:بررسی پیشنهادهاو اعلام نتیجه۱-۲)بررسی پیشنهادهای دریافتی۲-۲)برنامه ریزی اجرای پیشنهاد۳-۲)ارزشیابی پیشنهادهای قابل قبولفرآیند۳:اجرای پیشنهادها۱-۳)زمینه سازی اجرا(در صورت لزوم به اخذ تاییدیه و اختصاص منابع برای اجرا)۲-۳) اجرای پیشنهادفرآیند ۱۰: برنامه ریزی و بودجه بندی۱-۱۰)برنامه ریزی سالیانه برای تحقق اهداف ۲-۱۰)بودجه ریزی سالیانه نظام پیشنهادهافرآیند ۸: عارضه یابی و بهبود نظام پیشنهادها۸-۱) نظرسنجی از ذینفعان در زمینه نظام پیشنهادها(مدیران،کارکنان،دبیران) ۸-۲) بهینه کاوی ۸-۳) عارضه یابی ،تحلیل و بازنگری فرآیند۷: پیوند با سایرنظامهای سازمانی مرتبط۷-۱) پیوند مشارکت افراد در سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان ۷-۲)محاسبه و اعمال کارنامه مشارکت واحدها در سیستم ارزیابی عملکرد مدیران۷-۳) محاسبه و اعمال کارنامه مشارکت سالیانه افراد در سیستم ارتقا ۷-۴)محاسبه و اعمال کارنامه مشارکت واحدها در سیستم ممیزی مدیریتفرآیند۹: هدفگذاری کمی، پایش و گزارش دهی میزان تحقق آن۹-۱)هدفگذاری کمی پاخصهای نظام پیشنهادها ۹-۲)اندازه گیری و انتشار دستیابی به اهداف(سازمان،واحدها و افراد)نقشه فرآیندهای نظام پیشنهادها – سطح دوم(۳۰ فرآیند سطح ۲)فرآیند ۶: آموزش و ترویج۶-۱) آموزش ۶-۲)گزارش دهی و اطلاع رسانی ۶-۳) ترویج و تبلیغات فرآیند ۵: نظارت۵-۱) نظارت بر کیفیت بررسی و ارزشیابی پیشنهادها در کمیته ها ۵-۲)نظارت بر بررسی بموقع پیشنهادها ۵-۳) نظارت بر اجرای بموقع ۵-۴)نظارت بر پیشنهادهای دریافتی ۵-۵) نظارت بر اجرای پیشنهادها(صحه گذاری اجر