پاورپوینت کامل تحلیل سیستم اداره پست ۱۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تحلیل سیستم اداره پست ۱۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تحلیل سیستم اداره پست ۱۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل تحلیل سیستم اداره پست ۱۹ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: طریقه جمع آوری اطلاعات ۱- پرسیدن الف) پرسشنامه ب) مصاحبه ۲- مشاهده الف) از طریق حضور فیزیکی و نزدیک (حضوری) ۳- الگوسازی الف) استفاده از چارت سازمانی نحوه کار اداره پست امکان سنجی تکنیکی : با توجه به نحوه پیاده سازی سیستم قبل و قدیمی و با توجه به مشورت ها و صحبت های مدیریت اداره کل پست مرکزی و ارائه سیستم پیشنهادی موافقت و با توجه به بودجه اداره کل که در اختیار سازمانها قرار می دهد قابل پیاده سازی با هزینه های برآورد شده می باشد. چون پست به صورت شرکتی اداره می شود، اگر در آمد بر هزینه ها منفی باشد این سیستم را پیاده سازی نمی کنند و سعی می کنند قراردادهای بخش ویژه زیان ده نباشد بلکه سود آور باشد.امکان سنجی عملی: الف) پذیرش در سازمان: با توجه به نحوه استفاده کارکنان از این سیستم پیشنهادی و با توجه به جلسات آموزشی خود اداره پست این سیستم قابل پیاده سازی می باشد. ب) کارایی تکنیکی: با توجه به جلسات حضوری با مدیریت اداره پست مرکزی و رئیس هیات مدیره و مدیر عامل این سیستم بیش از ۶۸ در صد از نیازهای بخش حسابداری را جوابگو می باشد.

اسلاید ۵: امکان سنجی اقتصادی:با توجه به ماده ۲۳ اساسنامه شرکت پست و اداره کل مرکزی خراسان رضوی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل برای اداره امور شرکت اقدام به تمرکز وجوه در آمد شرکت و صدور پرداخت هزینه عملیات اجرائی شرکت طبق برنامه ها و بودجه های تفضیلی مصوب بعد از ارائه سیستم جدید ما در اداره پست قوچان و تسلیم آن انجام گرفت. الف) هزینه های مستقیم : شـــــــرکت پست جمهوری اسلامی ایران با هدف مکانیـــــزاسیون و اتوماسیون عملیات پستی گسترش فرهنــــگ و ارتقاء سطح انفورماتیکی شبکه پستی، توسعه سیستم ها و بهبود روش های ارتقاء کیفیت شبکه پســـــتی مطابق با نــــیازها و انتظارات مردم از خدمات پستی، در سال ۱۳۷۳، مــــرکز خدمات ماشینی را تأسیس نموده است. و یکی از وظایف این بخش نصب، راه اندازی و نگهداری دستگاههای بی سیم، نمابرایکس- ری و نظارت بر عملکرد آنها. ب) هزینه های غیر مستقیم : آموزش در پست از سابقه طولانی برخوردار است. آموزش کارکنان پست، از سال ۱۳۱۸، به صورت متفرقه یا توأم با آموزش های مخابراتی انجام می گرفت. در سال ۱۳۴۹ آموزشگاه فنی و حرفه ای اختصاصی پست جهت آموزش کارکنان و به منظور انجام وظایف افتتاح شد.و کلیه هزینه های انجام مطالعات و هزینه تبدیل سیستم قدیم به سیستم جدید ارائه شده به عهده این قسمت می باشد.

اسلاید ۶: پستمشتریبازاریاببانک ناشناختهمدیریتدرخواست ارسالو تحویلرسید پستیارائه قراردادبایگانی DFDسطح صفردرخواست مشتریگزارش کار و درخواستارائه