پاورپوینت کامل اداره مهد کودک ۳۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل اداره مهد کودک ۳۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل اداره مهد کودک ۳۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل اداره مهد کودک ۳۴ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ۵. توسعه توانایی های کودکان در بیان اندیشه و بروز احساسات و عواطف با استفاده از آموزش مهارت های زندگی، هنری، کلامی، بازی، شعر و نمایش ۶. کمک به اولیاء در مراقبت، نگهداری و پرورش کودکان در ایجاد ارتباط موثر دو جانبه بین کودک و اولیا۴ اهداف عمده تاسیس مهد کودک عبارتند از:

اسلاید ۵: ۱. پرداخت حقوق و مزایا و بیمه کارکنان بر اساس قوانین و مقررات وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی.۲. اقدام جهت بیمه حوادث و مسؤولیت کودکان و کارکنان مهدکودک.۳. معرفی مدیر واجد شرایط (با تأیید سازمان بهزیستی استان).۴. استخدام مربیان دارای صلاحیت .۵. تأمین استانداردهای ساختمانی و تجهیزاتی مهدکودک از نظر فنی، ایمنی و بهداشتی مطابق با ضوابط.شرح وظایف مؤسس عبارتند از:۵

اسلاید ۶: تبصره ۱: چنانچه مؤسس خواستار تغییر مدیر در طول سال باشد، می بایست یک فرد واجد الشرایط جهت تصدی مدیریت به سازمان معرفی نماید. و چنانچه بهزیستی استان خواستار تغییر مدیر باشد موضوع با ذکر دلایل و ارایه مستندات با مؤسس مطرح و اقدام لازم به عمل می آید.تبصره ۲: در صورت فوت، محجوریت یا مفقودالاثر شدن مؤسس مهدکودک، خانواده و وکلای قانونی باید حداکثر طی مدت ۲ ماه نسبت به معرفی مؤسس واجد الشرایط اقدام نمایند، در غیر این صورت ادامه فعالیت آن مهدکودک غیر قانونی و کمیته باید نسبت به پیشنهاد تعطیل آن به کمیسیون اقدام نماید.شرح وظایف مؤسس عبارتند از:۶

اسلاید ۷: ۱. فراهم آوردن فرصت مناسب برای آشنایی کودکان با ارزش های اخلاقی و اسلامی و آموزش مفاهیم قرآنی به صورت تخصصی و با بهره گیری از منابع علمی و مذهبی.۲. اقدام جهت بیمه حوادث و مسؤولیت کودکان و کارکنان مهدکودک.۳. استخدام مربیان دوره دیده مطابق با بند الف ماده هفت.۴. حضور مستمر در مهدکودک در ساعات فعالیت مقرر.۵. تهیه و تنظیم و اجرای برنامه های بلند مدت وکوتاه مدت مهدکودک۶. برنامه ریزی و نظارت بر فعالیت های مهدکودک، اداره امور داخلی، و انجام مکاتبات اداری در چارچوب مقررات.شرح وظایف مدیر مؤسس و مدیر عبارتند از:۷

اسلاید ۸: ۷. تأمین و رعایت استانداردهای خدمات بهداشتی، تربیتی، پرورشی، رفاهی، ایمنی و فنی مهدکودک اعم از ساختمانی و تجهیزاتی که از بهزیستی استان یا مراکز بهداشتی (اداره بهداشت محیط) ابلاغ گردیده است.۸. اجرای آیین نامه ها، دستورالعمل ها و بخشنامه های ارسالی و همکاری با سازمان بهزیستی استان.۹. تنظیم پرونده ثبت نام کودکان شامل مشخصات فردی، خانوادگی و گواهی واکسیناسیون و گواهی صحت سلامت و ….۱۰ . تنظیم پرونده پرسنلی برای کارکنان شامل مشخصات فردی، خانوادگی، کارت بهداشت، تصویر مدرک تحصیلی و گواهینامه دوره آموزشی و … .شرح وظایف مدیر مؤسس و مدیر عبارتند از:۸

اسلاید ۹: ۱۱ . رسیدگی به مسائل و مشکلات جاری مهدکودک و پاسخگویی به مراجعین.۱۲ . تشکیل جلسات منظم با اولیاء جهت آشنا ساختن اولیاء با امور تربیتی، آموزشی، بهداشتی و اجتماعی کودکان.۱۳ . تشکیل جلسات منظم و نظرخواهی از مربیان در ارتباط با برنامه های آموزشی کودکان و نظارت بر حسن انجام وظایف آنان.۱۴ . عدم پذیرش کودکان دارای بیماری های واگیردار.۱۵ . نصب فهرست اسامی تمامی کارکنان مهدکودک با ذکر مشخصات، رشته تحصیلی، سوابق … جهت رویت اولیاء.شرح وظایف مدیر مؤسس و مدیر عبارتند از:۹

اسلاید ۱۰: ۱۶ . الزام کارکنان به گزارش فوری در صورت احتمال وقوع کودک آزاری و مورد قصور و غفلت قرار گرفتن کودکان.۱۷ . فراهم آوردن زمینه شرکت مربیان و کمک مربیان در کارگاههای آموزشی و بازآموزی سازمان.۱۸ . تهیه و تنظیم گزارشات و آمارهای لازم برای ارائه به سازمان.۱۹ . معرفی جانشین واجد شرایط (مورد قبول سازمان) به هنگام عدم حضور در مهدکودک شامل: استفاده از مرخصی، بیماری و فوت.۲۰ . شرکت فعال در دوره های آموزشی مطابق با دستورالعمل.شرح وظایف مدیر مؤسس و مدیر عبارتند از:۱۰

اسلاید ۱۱: ۲۱ . در صورت لزوم انعقاد قرارداد با شرکت های معتبر و به ثبت رسیده حمل و نقل، جهت جا به جایی کودکان و نظارت دقیق بر حسن اجرای آن.۲۲ . اطلاع رسانی مکتوب یا شفاهی از وضعیت کودک به اولیاء در مواقع لزوم.۲۳ . اطلاع رسانی مکتوب و شفاهی سریع از موارد غفلت از کودک یا سوء استفاده از وی به بهزیستی استان.۲۴ . تعبیه و تدارک یک تلفن آزاد با فهرست شماره تلفن های پلیس، آتش نشانی، اورژانس، و … برای مواقع اضطراری.۲۵ . تهیه برنامه غذایی و میان وعده و اجرای آن بر اساس گروه های سنی مختلف با همکاری کارشناس تغذیه و نصب در محل قابل رویت اولیا.شرح وظایف مدیر مؤسس و مدیر عبارتند از:۱۱

اسلاید ۱۲: ۲۶. نظارت بر حضور و غیاب کارکنان مهدکودک و حسن روابط کارکنان با مراجعان و اولیاء کودکان و ایجاد هماهنگی و همکاری های صمیمانه بین کارکنان.۲۷ . ثبت درآمدها و هزینه ها در دفاتر و به روز نگهداشتن گزارش مالی مهدکودک.۲۸ . برنامه ریزی و نظارت در امر پذیرش و ترخیص کودکان با حضور مربیان، حضور و غیاب و رسیدگی به علل غیبت کودکان.۲۹ . نظارت و سرپرستی در مورد خرید تجهیزات و وسای