پاورپوینت کامل نرم افزار چاپ فرم های ارزشیابی کارمندان – ۱۰۰ امتیازی سال ۹۸ ۷۲ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نرم افزار چاپ فرم های ارزشیابی کارمندان – ۱۰۰ امتیازی سال ۹۸ ۷۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۷۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نرم افزار چاپ فرم های ارزشیابی کارمندان – ۱۰۰ امتیازی سال ۹۸ ۷۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل نرم افزار چاپ فرم های ارزشیابی کارمندان – ۱۰۰ امتیازی سال ۹۸ ۷۲ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: SUBSCRIBE NOW1398B Nazaninفونت استفاده شده در این فایل:

اسلاید ۴: فهرست مطالباسناد بالادستی۱نکات مهم بخشنامه۲استفاده از نرم افزار چاپ فرم های ارزشیابی ۱۰۰ امتیازی۳

اسلاید ۵: واحدهای آموزشیاداره منطقهاداره کل استانوزارت آموزش و پرورشسازمان امور اداری و استخدامی کشورریاست جمهوریاسناد بالادستیسازمان اداری و استخدامی کشوروزارت آموزش و پرورشفرم های ارزشیابی ۱۰۰ امتیازی، بر اساس بخشنامه ۱۳۸۱۸۶ در تاریخ ۱۰ مردادماه سال ۹۶ ، توسط سازمان اداری و استخدامی کشور به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول ماده ۵-قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شده است.فرم های ارزشیابی ۱۰۰ امتیازی، بر اساس بخشنامه ۷۱۰/۲۱در تاریخ ۸ اسفندماه سال ۹۶ ، توسط وزارت آموزش و پرورش، به کلیه ادارات زیر مجموعه، ابلاغ شده است.

اسلاید ۶: سازمان امور اداریو استخدامی کشوراین بخشنامه دارای ۸ صفحه مقدمه و ۱۶ صفحه دستور العمل است.در این بخشنامه فرم های ضمیمه به شرح ذیل پیش بینی شده اند:فرم ارزشیابی عملکرد مدیرانفرم عملکرد کارمندان رسمی و پیمانی و کارکنان قراردادیفرم ارزشیابی مدیران کل، روسای سازمان ها ، روسای ادارت …وزارت آموزش و پرورشاین بخشنامه دارای ۳۶ صفحه است.در این بخشنامه فرم های ضمیمه به شرح ذیل تنظیم شده اند:فرم ارزشیابی عملکرد مدیرانفرم ارزشیابی عملکرد کارمندان (رسمی و پیمانی و قراردادی)فرم ارزشیابی مدیران کل و …فرم ارزشیابی مدیران و معاونین واحدهای آموزشیفرم ارزشیابی کادر آموزشیفرم ارزشیابی عملکرد کارکنان پشتیبانی (رسمی و پیمانی و قراردادی)اداره کل و اداره مناطقفرم ارزشیابی عملکرد کارمندان (رسمی و پیمانی و قراردادی)فرم ارزشیابی مدیران کل و …فرم ارزشیابی عملکرد کارکنان پشتیبانی(رسمی و پیمانی و قراردادی)واحد سازمانی (واحد آموزشی)فرم ارزشیابی مدیران و معاونین واحدهای آموزشیفرم ارزشیابی کادر آموزشیفرم ارزشیابی عملکرد کارکنان پشتیبانی (رسمی و پیمانی و قراردادی)

اسلاید ۷: اختلاف فرم های قابل استفاده۲۳۴۱فرم های شماره ۱ و ۲ و ۳ برای ادارت کارائی دارد۵فرم های ۴ و ۵ بسیار شبیه به هم هستند۶و فرم های ۴ و ۵ و ۶ برای مدارس کاربرد دارد.فرم ۶ با فرم های ۴ و ۵اختلاف دارد.عوامل اختصاصی ۶۰عوامل توسعه ای ۲تشویقات۵عوامل اختصاصی ۵۰عوامل توسعه ای ۱۰تشویقات۷عوامل اختصاصی ۵۰عوامل توسعه ای ۱۰تشویقات۷

اسلاید ۸: محدویت سقف امتیاز تقدیر نامه هاعلاوه بر اختلاف ۲ امتیازی در تقدیر نامه های برای فرم ۶ و فرم های ۴ و ۵ باید توجه داشته باشید کهسهم استفاده از تقدیر نامه های با صادر کنندگان نیز در فرم های ۶ با فرم های ۴ و ۵ اختلاف دارد.۶۴۵