پاورپوینت کامل فرایند انتخاب فصل ۶ مدیریت منابع انسانی سعادت ۳۳ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل فرایند انتخاب فصل ۶ مدیریت منابع انسانی سعادت ۳۳ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل فرایند انتخاب فصل ۶ مدیریت منابع انسانی سعادت ۳۳ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل فرایند انتخاب فصل ۶ مدیریت منابع انسانی سعادت ۳۳ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: فرایند انتخابSelection Processفرآیند انتخاب۳/۲۹

اسلاید ۴: انتخاب صحیح کارکنان از اهمیت زیادی برخوردار است، زیرا انتخاب غلط یا نابجا، یعنی انتخاب کسانی که توانایی و شایستگی انجام دادن کار را ندارند یا کسانی که بعد از مدتی سازمان را ترک می کنند، هزینه های سنگینی به سازمان تحمیل می کند. تصمیم گیری درباره انتخاب افراد می تواند به چهار نتیجه منجر گردد: تصمیم گیری درباره فردتصمیم صحیح( درست انتخاب شده) تصمیم غلط(نباید رد شود)تصمیم غلط(نباید انتخاب شود)تصمیم صحیح( درست رد شده)عملکرد فرد بعد از انتخابفرایند انتخابخوببدرد فردانتخاب فردفرآیند انتخاب۴/۲۹

اسلاید ۵: مشکلات ناشی از انتخاب غلطسازمان باید هزینه های سنگینی برای آموزش و تربیت کارمند متحمل شود.بی لیاقتی کارمند معمولاً خساراتی را برای سازمان به بار می آورد.ناتوانی کارمند در انجام دادن وظایف محول، باعث کاهش درآمد یا افزایش هزینه ها می گردد.اخراج کارمندان ضعیف و همچنین یافتن جانشین برای آنها یا کارمندانی که سازمان را ترک می کنند نیاز به هزینه دارد.فرآیند انتخاب۵/۲۹

اسلاید ۶: بی ارتباطی برخی عوامل با شغلفرآیند انتخاب۶/۲۹