مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل کلیاتی پیرامون آیین نامه ارتقای مرتبه مصوب ۹۴/۱۲/۱۸ و شیوه نامه اجرایی آن ۳۱ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل کلیاتی پیرامون آیین نامه ارتقای مرتبه مصوب ۹۴/۱۲/۱۸ و شیوه نامه اجرایی آن ۳۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل کلیاتی پیرامون آیین نامه ارتقای مرتبه مصوب ۹۴/۱۲/۱۸ و شیوه نامه اجرایی آن ۳۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها
پاورپوینت کامل کلیاتی پیرامون آیین نامه ارتقای مرتبه مصوب ۹۴/۱۲/۱۸ و شیوه نامه اجرایی آن ۳۱ اسلاید در PowerPoint
اسلاید ۴: رعایت ضوابط و مقررات آموزشی «مؤسسه» شاخصهای این بند از قبیل؛ تشکیل بهموقع کلاسها، توجه به کیفیت ارایه دروس عملی، اعلام بهموقع نمرات، ارایه مشاور علمی به دانشجویان، رعایت شؤونات معلمی و … و میزان اهمیت هریک از آنها، بر عهد شورای آموزشی «مؤسسه»۴
اسلاید ۵: رعایت ضوابط و مقررات آموزشی «مؤسسه» (بند۲-۱) تعیین کننده بودن حداقل ۵ امتیاز زمان ارزشیابی: در پایان هر نیم سال تحصیلی و ثبت امتیاز اخذشده در پرونده متقاضی بازه زمانی مورد ارزشیابی: حداکثر ۱۰ نیمسال تحصیلی منتهی به زمان درخواستتعویق یک ساله ارتقای مرتبه، چنانچه امتیاز «متقاضی» دست کم در دو نیمسال تحصیلی از ۰/۳۵ کمتر باشد ۵
اسلاید ۶: این کاربرگ شامل ۶ شاخص اصلی است که هر شاخص شامل چند زیر شاخص میباشد.مطابق جدول شماره ۲-۱ از ماده دو آئیننامه ارتقا، حداکثر مجموع نمره مربوط به بند یک این ماده در هر دوره ارتقا، ۷ و حداقل آن ۵ میباشد.این ۷ امتیاز، ده نیمسال تحصیلی را در بر میگیرد، که ضروری است این کاربرگ در هر نیمسال برای هر عضو هیأت علمی تکمیل شود.وزن هر شاخص در کاربرگ مشخص شده است.نمره تخصیص یافته به هر عامل در هر شاخص بر مبنای ۲۰ است. که میانگین عاملها، نمره هر شاخص (بر مبنای ۲۰) خواهد بود.پس از ثبت نمره ارزیابی هر یک از شاخصها در ستون ۲ کاربرگ شماره ۲-۱، حاصلضرب ستون ۱ و ۲ در ستون ۳ ثبت میشود و بر اساس فرمولی که در کاربرگ ۲-۱ ثبت شده است، امتیاز کل در هر نیمسال تحصیلی به دست میآید. این امتیاز در هر نیمسال حداکثر ۷/۰ میباشد.لازم است این محاسبات برای هر نیمسال در جلسه ای متشکل از هیات رئیسه دانشکده و مدیر گروه لحاظ گردد و در هنگام ارتقای عضو هیات علمی، امتیاز مربوط به هر نیمسال در فرم شماره ۲-۱ مربوط به ماده ۲ شناسنامه علمی آن عضو ثبت شود.۶دستور العمل تکمیل کاربرگ مربوط به بند ۲-۱ آئین نامه ارتقا: رعایت نظم و انضباط درسی و شئونات آموزشی
اسلاید ۷: ۷
اسلاید ۸: فعالیتهای آموزشی – کیفیت تدریس(بند ۲-۲) سنجش کیفیت تدریس بر اساس میانگین امتیازدهی دانشجویان در کاربرگهای ارزیابی کیفیت تدریس متقاضی در چهار سال منتهی به درخواست ارتقا و ارزیابی گروه و دانشگاه با شیوه مورد تأیید هیأت ممیزهنحوه محاسبه امتیازهای قابل اعطا برحسب نتایج ارزیابی:تا ۱/۹۹ امتیاز برای نتایج ارزیابی مابین ۱۶ تا ۱۷/۹۹؛۲ تا ۳/۹۹ امتیاز برای نتایج ارزیابی مابین ۱۸ تا ۱۸/۹۹؛ ۴ تا ۸ امتیاز برای نتایج ارزیابی مابین ۱۹ تا ۲۰۸
اسلاید ۹: فعالیتهای پژوهشی – مقاله علمی پژوهشی الف) کلیاتهمپوشانی مقالهها: مقاله نباید منجر به چاپ نتایج انتشار یافته شود،لزوم ارائه حداقل سه مقاله برای دانشیاری و پنج مقاله برای استادی به عنوان نویسنده مسئول،لزوم چاپ حداقل یک مقاله به زبان فارسی در هر مرتبه ارتقا۹
اسلاید ۱۰: فعالیتهای پژوهشی – مقاله علمی پژوهشیب) امتیازاتحداکثر امتیاز یک مقاله تا ۷ است، تبیین شاخصهای اصلی برای تعیین امتیاز بر عهد هیات ممیزهمحدودیت کسب امتیاز (حداکثر ۴۰% امتیاز) از مقالههای پذیرفته یا چاپ شده در نشریههایی که به نوعی مرتبط با متقاضی است.حداقل ۷۰ % امتیاز مقالهها، باید مستقیماً
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
