پاورپوینت کامل آموزشی طرح های بهسازی لرزه ای وزارت کشور ۶۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل آموزشی طرح های بهسازی لرزه ای وزارت کشور ۶۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل آموزشی طرح های بهسازی لرزه ای وزارت کشور ۶۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل آموزشی طرح های بهسازی لرزه ای وزارت کشور ۶۱ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ب – کاربرد :تمام دستگاههای موضوع بند ”ب“ ماده (۱) قانون ، باید مقررات این آئین نامه را در معاملات بزرگ رعایت کنند .برای معاملات کوچک و متوسط براساس ماده۲۴این ایین نامه عمل شود.

اسلاید ۵: ماده ۲ – تعاریف :الف – اصطلاحات :۱ – قانون : قانون برگزاری مناقصات .۲ – معاونت : معاونت برنامه ریزی ونظارت راهبردی .۳ – کارفرما : دستگاههای موضوع بند ”ب“ ماده (۱) قانون .تبصره:به استناد ماده ۵۳ قانون محاسبات عمومی اعمال اختیارات و وظایفی که برای کارفرما دراین آیین نامه منظورشده است،توسط بالاترین مقام دستگاه اجرایی موضوع بند (ب)ماده ۱قانون صورت خواهد گرفت که به نماینده یا نمایندگان مجاز وی قابل تفویض می باشد.

اسلاید ۶: هیئت انتخاب مشاور :هیئتی مرکب از کارفرما یا نماینده وی ، ذیحساب یا بالاترین مقام مالی کارفرما و یک یا سه کارشناس متخصص درزمینه مرتبط با موضوع پروژه به انتخاب کارفرما

اسلاید ۷: تبصره۱-درمعاملات بالای ده برابر سقف نصاب معاملات متوسط ازنهاد صنفی مربوط که توسط کارفرما مشخص می گردد،یک نفر نماینده بعنوان یکی از اعضای هیئت انتخاب مشاور حضور خواهد داشت عدم حضور مانع ازتشکیل جلسه واتخاذ تصمیم نخواهدشد.تبصره ۲-درهر حالت،تعداداعضای هیئت بایدفردباشد

اسلاید ۸: باحضور نماینده صنفییکی از سه کارشناس منتخب کارفرما باید نماینده نهاد صنفی باشدتاتعداداعضا فرد شود

اسلاید ۹: مشاور : *شخص حقیقی یا حقوقی که دارای گواهینامه صلاحیت برای انجام کارمشاوره است. درکارهایی که معاونت گواهینامه ارائه نمی دهد،طبق دستورالعملی که توسط معاونت تهیه می شود،شخص صلاحیتدار به طور مشخص بیان می گردد.

اسلاید ۱۰: بخشنامه شماره ۳۱۳۹۲/۱۰۰ مورخ۲۶/۰۴/۱۳۸۹دستورالعمل نحوه تعیین صلاحیت اشخاص حقوفی یا حقیقی واجدشرایط مشاوره

اسلاید ۱۱: فهرست خاص فهرست مشاورانی که توسط دستگاه تشخیص صلاحیت طی فرایندبند”ث”در این دستورالعمل تهیه می شود.در زمینه های تخصصی که معاونت تشخیص صلاحیت نموده وگواهینامه صادر می کند فقط گواهینامه مربوط ملاک ارجاع کار خواهدبود.در زمینه های مدیریت طرح وتدوین ضوابط واستانداردها ضوابط احراز صلاحیت براساس دستورالعمل های معاونت می باشد.

اسلاید ۱۲: ت-موافقت قطعی انجام فعالیت های پژوهشی در زمینه های مربوط به دانشکاه ها،موسسات تحقیقاتی وپژوهشی ،جهاد دانشگاهی،مراکز رشد وپارک های علم وفناوری وسایر مراکز تحقیقاتی قانونیکه حسب مورد توسط وزارت علوم تحقیقات وفناوری یا وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشکی صادر می شوند به منزله گواهینامه صلاحیت برای ارجاع کارهای پژوهشی وتحقیقاتی که دارای اعتبارات پژوهشی هستند تلقی می شوند.

اسلاید ۱۳: بخشنامه ۳۱۳۹۰/۱۰۰ مورخ۲۶/۰۴/۱۳۸۹دستورالعمل نحوه تعیین صلاحیت در زمینه تدوین ضوابط معیارهاواستانداردها

اسلاید ۱۴: مسئولیتهای کارفرما در خرید خدمات مشاوره:۱-تمهیدات خرید خدمات مشاوره۲-تصمیم گیری درباره تجدیدیالغو فرایندخرید خدمات مشاوره۳-مستندسازی خرید خدمات مشاوره۴-انجام تمام مراحل خرید خدمات مشاوره به روش تک گزینه ای۵-انعقاد قرارداد مشاوره۶-بررسی کفایت و تائید گزارش شناخت۷-امتیازدهی وارزیابی کیفی مشاوران۸-تهیه فهرست کوتاه وگزارش ارزیابی کیفی۹-گشایش پاکتهای ارزیابی فنی.

اسلاید ۱۵: مسئولیتهای کارفرما در خرید خدمات مشاوره:۱۰-امتیازدهی وارزیابی فنی پیشنهادها۱۲-تعیین مشاور منتخب۱۳-اطلاع رسانی خرید خدمات مشاوره

اسلاید ۱۶: فصل دوم : اصول و ضوابط خرید خدمات مشاورهماده ۳ – مسئولیتها و نقشها : سابق۱-اجرای تمهیدات خرید خدمات مشاوره۲-تصمیم گیری درباره تجدید فرایندخرید خدمات مشاورهالف – مسئولیتهای کارفرما :۳-مستندسازی و اطلاع رسانی خرید خدمات مشاوره۴-انجام تمام مراحل خرید خدمات مشاوره ساده۵-انعقاد قرارداد مشاوره

اسلاید ۱۷: مسئولیتهای هیات انتخاب مشاوربجز روش تک گزینه ای ومسابقه۱-گشایش پاکت های قیمت۲-ارزیابی مالی پیشنهادهابرای تعیین مشاورمنتخب۳-تاییدوجودفقط یک متقاضی خدمات مشاوره(پس ازانجام هریک از فرآیندهای اجزای ۴یا۵بند ت ماده ۷۴-رد پیشنهادهای نامتناسب براساس روش اعلام شده کارفرما دردرخواست پیشنهاد

اسلاید ۱۸: ب – مسئولیتهای هیئت انتخاب مشاور: سابق۱-بررسی کفایت و تائید گزارش شناخت۲-ارزیابی کیفی مشاوران و تهیه فهرست کوتاهتائید مفاد استعلام ارزیابی کیفی(RFQ)تعیین معیارهای ارزیابی کیفی و وزن آنهاامتیازدهی و ارزیابی کیفی مشاورانتهیه فهرست کوتاه و صورتجلسه ارزیابی کیفی۳-تایید مفاد درخواست پیشنهاد (RFP)4-ارزیابی فنی پیشنهادها۵-گشایش پاکتهای فنی و قیمت۶-ارزیابی مالی پیشنهادها و تعیین مشاور منتخب۷-تصویب شرایط انحصار

اسلاید ۱۹: مسئولیت‌های معاونت در خرید خدمات مشاوره۱- تهیه و ارایه فهرست مشاوران صلاحیتدار با ذکر رشته، زمینه تخصصی، پایه صلاحیت و ظرفیت آزاد۲- ابلاغ متن قرارداد همسان۳- ابلاغ فهرست خدمات یا شرح خدمات همسان۴- ابلاغ مبانی تعیین حق‌الزحمه خرید خدمات مشاور۵- نظارت بر ارجاع کار از طریق بانک اطلاعات و پایگاه ملی اطلاع رسانی مناقصات

اسلاید ۲۰: تهیه فهرست بلند۱- فراخوان مشاوردارای صلاحیت ازطریق انتشار آگهی در دو تا سه نوبت حداقل در یکی از روزنامه های کثیرالانتشار کشورودرج آن پایگاه ملی اطلاع رسانی مناقصات .۲-مراجعه به فهرست بلند مشاوران دارای صلاحیت وانتخاب ۱۲ مشاور درمواردخاص با تشخیص ومسئولیت کارفرماتعدادمشاوران به پنج مشاورتقلیل می یابد.

اسلاید ۲۱: مهم:برای کارهایی که برآوردحق الزحمه مشاوردرحوزه فناوری اطلاعات بیش از سه برابروبرای سایر بیش از ۲۰ برابرسقف نصاب معاملات متوسط باشد انتشار آگهی ضروری است.

اسلاید ۲۲: کارف