پاورپوینت کامل اخلاق حرفه ای، ارزشها و اخلاقیات ۷۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل اخلاق حرفه ای، ارزشها و اخلاقیات ۷۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۷۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل اخلاق حرفه ای، ارزشها و اخلاقیات ۷۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل اخلاق حرفه ای، ارزشها و اخلاقیات ۷۴ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: هدفهای کلی ارتقاء دانش فراگیران در زمینه مدیریت اخلاقی و ارزشهای سازمانی

اسلاید ۵: قرآن کریم خداوند سرنوشت هیچ قومی را تغییر نمی دهد مگر آن که خودشان بخواهند.

اسلاید ۶: پیامبر اکرماگرحاکم ومدیرجامعه،دراخلاق و رفتارش تحولی حاصل گردد، زمان دگرگون می شود.

اسلاید ۷: اهداف و دستاوردهای این دوره آموزشی اشراف کامل کارشناسان بر موضوعات اخلاق حرفه ای ورعایت دقیق آنافزایش اثر بخشی و کارائی در روندسهولت در دسترسی به اهداف استاندارد سازی جلب اعتماد موسسات و مراکز صنعتی در اهتمام و توجه بیشتر به موضوع منابع انسانیتربیت کارکنان مجرب و اخلاق مدار

اسلاید ۸: ضرورت آموزش دوره اخلاق حرفه اینیاز به تخصص و مهارت بالای استاندارد سازی نقش اخلاق حرفه ای را مضاعف می نماید.جلب مشارکت حداکثری مراکز جهت استاندارد سازی اماکن صنعتی و … با رعایت اخلاق حرفه ای در تمامی فرایندها دو چندان میگردد.توجه به ارزشهای والای انسانی در ارائه خدمات بهینه و مطلوب به مراکز و موسسات مورد ارزیابیتشدید رضایتمندی و ارتقاء سطح کیفی خدمات و نهایتا افزایش رضایت مشتری افزایش در آمد مرکز

اسلاید ۹: ضرورت آموزش دوره اخلاق حرفه ایبهبود ارتباطات درون و میان بخشی جهت افزایش سرعت خدمات توجه به ارزشهای انسانی و تکریم و رعایت اصول مشتری مداریآمار قابل توجه مراکز صنعتی آمار نار ضایتی از عملکرد کارکنان( مفید کاری در ایران …دقیقه) لزوم ارتقای سطح اگاهی کارکنان درمورد عوامل انسانی موثربر ارزیابیارتقای سطح فرهنگ مسئولین ذیربط درامورارزیابی واستاندارد سازی

اسلاید ۱۰: تعریف اخلاق حرفه ای واژه اخلاق در معنای آداب، رسوم و هنجارهای گروهی وابسته به کار می‌رود. می‌توان آن را رفتارهای پایدار ارتباطی بادیگران تعریف کرد که مبتنی بر رعایت حقوق افراد است. اخلاق در واقع رفتارهای پایداری است که به دو قسم اند: رفتارهای درون شخصی و برون شخصی که مبتنی بر رعایت حقوق طبیعی افراداند. بطور کلی مجموعه ای ازاصول اولیه ای که انسان درتصمیم گیری هایش ازآن استفاده می کند اخلاق نامیده می‌شود

اسلاید ۱۱: اهمیت ‏بحثهاى اخلاقى قومى که فاقد اخلاق گشت مردنى است! اصولا زمانى انسان شایسته نام انسان است که داراى اخلاق انسانى باشد و در غیر این صورت حیوان خطرناکى است که با استفاده از هوش سرشار انسانى همه چیز را ویران مى‏کند، و به آتش مى‏کشد؛ براى رسیدن به منافع نامشروع مادى جنگ به پا مى‏کند، و براى فروش جنگ افزارهاى ویرانگر تخم تفرقه و نفاق مى‏پاشد، و بى‏گناهان را به خاک و خون مى‏کشد!

اسلاید ۱۲: ضرورت رعایت اخلاق حرفه‌ای در چیست؟.همه آن‌ها که سهمی از یک اثر هنری را می‌دزدند، لزوما در اخلاق فردی دزد نیستند!هیچ کدام ما ندیده و نشنیده‌ایم فلان نویسنده، یا اهل ادب به جرم بالا رفتن از دیوار همسایه در یک نیمه‌شب پاییزی دستگیر شده باشد! اما فراوان سلسله مراتبی از سرقت‌های ادبی را دیده و شنیده‌ایم که از بازسازی و دزدیدن طرح اولیه یک اثر شروع می‌شود و در ساده‌ترین شکل ممکن که چندان هم شبیه سرقت ادبی نیست به تقلید مکرر از درون مایه یک اثر موفق می‌رسد. در واقع ما بارها باب شدن یک سوژه را دیده‌ایم که دست مایه داستان و کتاب‌های بسیار دیگری می‌شود که امضا نویسنده اثر پای هیچ کدام آن‌ها نیست، بلکه تنها تکرار یک سوژه از یک اثر ماندگار است و معمولاً این گونه آثار تنها تفاوتی که با اثر الگو دارند خلق شخصیت‌های تازه‌ای است که عموما داستان را با همان رویکرد اثر قبلی پیش می‌برند.

اسلاید ۱۳: محور های منشور اخلاقی * نظم و انضباط در محل کار * آراستگی ظاهری * وقت شناسی * برخورد خوب با ارباب رجوع و رعایت ادب و احترام و نزاکت * انجام امور بر اساس عدل و انصاف * انجام امور ارباب رجوع در کمترین زمان ممکن

اسلاید ۱۴: شاخصهای عمومیتعهد و تعلق به سازمانپاکیزگی و آراستگی هر فرد و محیط کاررعایت ضوابط و مقررات اداری و انضباطیوقت شناسی،حضور و غیاب و توجه به عامل زمان در انجام کارهارعایت آداب و ضوابط و رفتار مناسب اجتماعیمسئولیت پذیریخلاقیت و نوآوریدقت و انجام صحیح کارها

اسلاید ۱۵: شاخصهای اختصاصیعملکرد مورد تحت سرپرستیاستقرار و ارتباط صحیح با کارفرمایان، مشتریان و مراجعینتوجه و بذل مساعی در زمینه آموزش دادن زیردستان و همکارانداشتن تفکر سیستماتیکتوانایی ارائه گزارشات فنی و تخصصیتوانایی سرپرستی و سازماندهی گروه­های کاریانعطاف و پذیرش شرایط جدید و عدم مقاومت در برابر تغییرافزایش بهره وری

اسلاید ۱۶: آلبرت انیشتین زندگی مانند دوچرخه سواری است. برای حفظ تعادل باید حرکت کرد.

اسلاید ۱۷: آلبرت انیشتین مسائل را در همان سطح آگاهی که به وجود آمده است نمی توان حل کرد.

اسلاید ۱۸: تئودور روتکی ما به افرادی که در ورود به عرصه «غیر ممکن» تخصص دارند نیاز داریم.

اسلاید ۱۹: اریک هوفر در عـصر تغییرات مـسـتـمر، تنــها «یــادگیــرندگان» آیـنــده را به ارث خواهند برد. مابـقی خود را برای زندگی در دنـیایی مجهـز کـرده اند که دیگر وجـود نـــــدارد.

اسلاید ۲۰: پیتر دراکر فردا همواره خواهد رسید و همیشه با روزهای دیگر متفاوت خواهد بود. فردا ، حتی بزرگ ترین شرکت ها نیز در معرض خطر هستند ، اگر در مورد آینده شان نیندیشیده باشند .

اسلاید ۲۱: آنتونی رابینز با سه قدم زیر تغییرات پایدار پدید آورید: قدم اول: معیارهای خود را بالا ببرید، قدم دوم: عقاید زیان آور را تغییر دهید، قدم سوم: شیوه معمول کار را عوض کنید.

اسلاید ۲۲: اخلاقیات و صفات بارز کارکنان۱-اخلاقیات۲-تواضع۳- توکل ۴- انتقاد پذیری ۵- جاذبه و دافعه

اسلاید ۲۳: اخلاقات و صفات بارز کارکنان و مدیران۶- سعه صدر ۷- ساده زیستن ۸- قاطعیت ۹- عنایت به زیر دستان ۱۰- بینش و آگاهی

اسلاید ۲۴: آفات و صفات ناپسند کارکنان و مدیران۱- ریاست طلبی ۲- تملق و چابلوسی ۳- تبعیض

اسلاید ۲۵: تواضع

اسلاید ۲۶: تواضع تواضع به معنی فروتنی است تواضع یک حالت درونی است که انسان به واسطه آن خود را غرق نیاز و بنده کوچک و ناچیز در مقابل خدا می بیند و هر اندازه خدا در قلبش بزرگ جلوه کند به همان اندازه خود