پاورپوینت کامل شبکه راهبردی ایجاد تحول در نظام اداری ۲۷ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل شبکه راهبردی ایجاد تحول در نظام اداری ۲۷ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل شبکه راهبردی ایجاد تحول در نظام اداری ۲۷ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل شبکه راهبردی ایجاد تحول در نظام اداری ۲۷ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: وظایف و اختیارات شورای عالی اداری ۶-اصلاح و مهندسی مجدد سیستم ها ، روش ها و رویه های مورد عمل در دستگاه های اجرایی کشور با گرایش ساده سازی مراحل انجام کار ، خودکار سازی عملیات و کاهش میزان ارتباط کارمندان با مراجعه کنندگان ، افزایش رضایت مراجعان ، کاهش هزینه های اداری و اقتصادی نمودن فعالیت ها .۷-تصویب طرح های لازم برای ارتقای بهره وری و کارآیی نیروی انسانی و مدیریت دستگاه های اجرایی۸-تصویب ضوابط و معیارهای لازم در جهت بهینه سازی ساختار ، ترکیب و توزیع نیروی انسانی بخش دولتی ۹-تصویب ضوابط و دستورالعملهای مربوط به تعیین تکلیف نیروی انسانی دستگاه هایی که بر اساس مصوبات شورای عالی اداری ادغام ع منحل ، واگذار و یا وظایف آنها به دیگر دستگاهها منتقل می شود .۱۰-تصویب ضوابط ناظر بر بهره برداری مطلوی از فضاهای اداری و جابه جایی و تامین ساختمان اداری۱۱-تعیین و پیشنهاد منابع مورد نیاز برای تحقق برنامه های تحول نظام اداری و طرح های مصوب شورا که نیاز به منابع جدید دارد .۱۲-تشخیص و اعلام دستگاه های اقدام کننده برنامه های مرتبط با فعالیت دولت در زمینه نظام اداری و امور اجرایی

اسلاید ۵: ترکیب اعضای ستاد برنامه ریزی تحول اداری۱-رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ۲-هفت نفر از معاونین سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و وزارتخانه ها ۳- سه نفر صاحبنظر در امر مدیریت

اسلاید ۶: وظایف ستاد برنامه ریزی تحول اداری ۱- پیشنهاد سیاستها و خط مشی ها و راهبردهای تحول اداری کشور به شورایعالی اداری۲- تهیه طرح ها و برنامه های اصلاحات اداری و ارایه آن به شورایعالی اداری۳- پیگیری و نظارت بر اجرای برنامه تحول اداری در دستگاههای اجرایی و ارایه گزارش به شورایهالی اداری ۴- هدایت و هماهنگی شوراهای تحول اداری دستگاههای اجرایی۵- بررسی و اظهار نظر در مورد طرح های پیشنهادی دستگاههای اجرایی به شورایعالی اداری ۶- انجام سایر امور محوله از طرف شورا تبصره – ستاد برنامه ریزی تحول اداری می تواند برای انجام بررسی ها و مطالعات کارشناسی در زمینه های مدیریت و نظام های اداری و هماهنگی برنامه های درون بخشی نسبت به تشکیل کمیسیونهای تخصصی اقدام نماید .ترکیب اعضاء و ظایف هریک از کمیسیونهای تخصصی توسط ستاد تعیین می گردد.تبصره ۲ – ستاد برنامه ریزی تحول اداری نسبت به تنظیم سیاستها و خط مشی ها و راهبردهای تحول اداری و ترکیب اعضاء ، وظایف و اختیارات شوراهای تحول اداری دستگاههای اجرایی ظرف مدت دو ماه اقدام نموده و به تصویب شورایعالی ا داری خواهد رساند .

اسلاید ۷: ترکیب اعضای شورای تحول اداری دستگاههای اجرایی ۱- وزیر یا بالاترین مقام دستگاه اجرایی : رییس شورا ۲- دو نفر از معاونان وزارتخانه یا سازمان ، به انتخاب بالاترین مقام دستگاه اجرایی۳- دو نفر صاحب نظر در مسایل مدیریت و فن آوری اطلاعات ، به انتخاب وزیر یا بالاترین مقام دستگاه اجرایی ۴- یک نفر صاحب نظر در مسایل مدیریت و امور اداری ، به انتخاب رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور۵- یک نفر صاحب نظر در مسایل مدیریت و امور اداری ۶- یک نفر از کارکنان صاحب نظر در مسایل مدیریت و امور اداری تبصره : انتخاب یک نفر مدیر و کارمند صاحب نظر در مسایل مدیریت و امور اداری ، بر اساس تصویب نامه شماره ۳۸۱۲/۱۱مورخ ۱۲/۶/۱۳۷۷ ستاد برنامه ریزی تحول اداری ، صورت خواهد گرفت .

اسلاید ۸: وظایف و اختیارات شورای تحول اداری دستگاههای اجرایی: ۱- برنامه ریزی اجرای طرح ها و برنامه های مصوب شورای عالی اداری و ستاد برنامه ریزی تحول اداری ۲- مطالعه ، بررسی ، تهیه و تنظم طرح ها و برنامه های تحول اداری وزارتخانه یا سازمان در چارجوب سیایت های ابلاغی شورای علی اداری و ستاد برنامه ریزی تحول اداری جهت ارایه به مراجع ذی ربط.۳- مطالعه ع تدوین و تصویب استانداردهای انجام کار در مشاغل تخصصی دستگاه۴- تدوین و بهسازی روش ها و فرآیند کنترل کیفیت انجام کار و نظارت بر تحقق آنها۵- بررسی و تعیین ضوابط و معیارهای لازم در جهت بهینه سازی ساختار، ترکیب و توزیع نیروی انسانی دستگاه ذی ربط جهت ارایه به ستاد برنامه ریزی تحول اداری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور۶- تدوین و اجرای برنامه های لازم برای ارتقاء کارایی ، بهره وری و مدیریت سازمان مربوط ۷- تصویب طرح ها و برنامه های خاص اصلاحات اداری وزارتخانه یا سازمان در چارچوب سیاست ها و خط مشی های ابلاغی و براساس اختیارات و مصوبات مربوط

اسلاید ۹: وظایف و اختیارات شورای تحول اداری دستگاههای اجرایی ۸-ارایه نظرات کارشناسی به ستاد برنامه ریزی تحول اداری از طریق بررسی و مطالعه طرح های ارجاعی۹- تهیه گزارشی تحلیلی ادواری از اجرای برنامه تحول اداری و ارایه آن به ستاد برنامه ریی تحول اداری ۱۰- همکاری ، پیگیری و نظارت بر اجرای تصمیمات ستاد برنامه ریزی تحول اداری در وزارتخانه یا سازمان۱۱- هدایت کمیسیون های تحول اداری سازمان وابسته یا تابعه ت