پاورپوینت کامل اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی – بخش اول ۱۲۲ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی – بخش اول ۱۲۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۲۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی – بخش اول ۱۲۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی – بخش اول ۱۲۲ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: منبع درسیاخق حرفه ای در مدرت با روکرد اسم مولفان :دکتر محمد مهدی پرهزگار و روح ا حسنانتشارات دانشگاه پیام نور

اسلاید ۴: تصویر کتاب

اسلاید ۵:

اسلاید ۶: قاعده زرین در اخلاقامام عل ع :آنچه را که برای خود م پسندی برای دگران هم بپسند و آنچه را که برای خود نم پسندی برای دگران هم نپسند و آنگونه که دوست نداری به تو کس ستم کند به کس ستم نکن و همانگونه که دوست داری به تو نک شود نکوکار باش .نهج البغه نامه ۳۱

اسلاید ۷: معنی و مفهوم اخلاقمفهوم لغوی واژه اخق عبارت است از خوی، سرشت، طبعت باطن ا سرشت درون انسان ،و در فرهنگ لغت دکتر معن آن را دانش بد و نک، خوها و تدابر انسان برای نفس خود ا ک فرد خاص تعریف کرده اند.

اسلاید ۸: معن و مفهوم اخقاخق حالت نفسان است که بدون ناز به تفکر، آدم را به سمت انجام کار و رفتاری سوق م دهد، اگر ان حالت نفسان به گونه ای باشد که کارهای خوب و پسندده از انسان صادر شود آنرا فضلت اخق م نامند و اگر افعال بد و ناپسند از انسان صادر شود به آن رذلت اخق گوند

اسلاید ۹: معنی و مفهوم اخلاقاخق، مسئولت پذری انسان، در رفتار ارتباط است که به رعات حقوق غر الزام از منظر قانون خود و دگران معطوف است و اجرای آن کمال و سعادت انسان را در دنا و آخرت تأمن م کند

اسلاید ۱۰: اخق در اسم اخق اسم به مجموعه ای از قواعد و ارزش های انسان گفته م شود که از آموزه های دن و اله نشأت م گرد. ک فرد مسلمان براساس اصول و ارزش های اخق اسم رفتار و اعمال فردی و اجتماع خود را تنظم، کنترل و هدات مکند و رفتار و اعمال دگران را مورد ارزاب قرار م دهد. ک از اهداف مهم بعثت پامبر اسم ص و تعالم امامان معصوم ع تروج، توسعه و نهادنه کردن فضائل و ارزشهای اخق در فرد و اجتماع انسان است.

اسلاید ۱۱: عوامل مؤثر بر اخق کار در محط کار ۱-عوامل اجتماع و فرهنگ (عرف جامعه) ۲-عوامل فردی(علاقه-امان- تحصت- سن -عوامل خانوادگ) ۳-عوامل اقتصادی(دستمزد – بکاری- تورم-صنعت شدن) ۴-عوامل سازمان( ارتباطات- فرهنگ سازمان- شراط کار- زمان کار) ۵-عوامل مدرت(خط مش و ساست های مدرت -نگرش مدرت،سبک مدرت)

اسلاید ۱۲: رشه های اخق اسماصول و ارزشهای اخق در اسم که منشور زندگ سعادتمند فردی، اجتماع و ساس انسانها را تدون و طراح م کند از منابع اسم زیر نشات مگرد.

اسلاید ۱۳: منابع اخق اسم ۱-قرآن کرم۲-نهج البغھ۳-نیروی عقل۴-احادیث و روایات معتبر۵-الگوی حکومتی پیامبر اکرم ص۶-الگوی حکومتی امام علی ع ۷-الگوی حکومت پامبران ع ۸-الگوی حکومتامام خمینی ره

اسلاید ۱۴: فواد حاکمت اخق در سازماندر ک جو سازمان که ارزشهای اخق و اصول اخق رعات م شود روابط بن فردی مبتن بر اعتماد و صممت زادی انجام م شود و در نهات محط کاری لذت بخش را برای همه افراد اجاد م کند. جو اخق، تعهد سازمان را تقوت و غبت و تنفر از کار را کاهش م دهد. عموما افراد متمال هستند در محط های کاری مشغول به فعالت باشند که ارزشهای اخق مورد توجه و رعات م شود

اسلاید ۱۵: فواد حاکمت اخق در سازمان ۱- تقوت تعامت و افزاش اثربخش ارتباطات فردی و گروه در سازمان بهبود عملکرد فردی و سازمان ۲- حفظ و تقوت رفتارهای مطلوب۳- تقوت روحه و جو کار گروه ۴- افزاش صممت، دوست و خر خواه در بن افراد ۵- تقوت امد به آنده بهتر ۶-بهبود عملکرد فردی و سازمانی

اسلاید ۱۶: ادامه۷-ایجاد تصویر ذهنی مثبت از سازمان۸-کاهش رفتاری نامطلوب و نادرست فردی و اجتماع(حسادت، غبت و بدبن و..) ۹-افزاش تعهد سازمان و مسئولت پذری کارکنان۱۰-افزاش آرامش و امنت جسم، مال، روح و روان در بن کارکنان ۱۱- کاهش جرائم و بزهکاری های فردی، اجتماع و سازمان ۱۲- افزاش انگزش و رضات شغل

اسلاید ۱۷: پیامدهای بی توجه به اخق در سازمانب توجه به اخق در سازمان و عدم رعات قواعد اخق اثرات و پامدهای منف برای سازمان در پ دارد که ان اثرات را م توان به شرح زر مطرح نمود:

اسلاید ۱۸: پیامدهای بی توجه به اخق در سازمان ۱-رشوه خواری و دزدی های پنهان و آشکار ۲- افزاش ترک سازمان و غبت شغل۳-افزاش تبعض و ب عدالت در ارکان اجرا ۴- افزاش سوء ظن، نگرش و برداشتهای منف ۵- رابطه گرا به جای ضابطه گرا در سستم

اسلاید ۱۹: ادامه۶- برخوردهای نامطلوب با ارباب رجوع۷-افزاش نزاع،کشمکش و تعارض های قدرت۸-افزاش رفتارهای نابهنجار و تقوت روابط منف ۹-عدم پگری شکات ها و پاسخگو۱۰-عدم مشارکت کارکنان در سازمان ۱۱- ترجح منافع فردی برمنافع گروه و سازمان ۱۲-کاهش عملکرد نروی انسان به علت کم کارهای پنهان وآشکار

اسلاید ۲۰: آثاربی توجه به ارزش های اخق در جامعه اخق اجتماع از مهم ترن موضوعات است که ارتباط آدمان را با خود، با جامعه و تارخ مطرح م سازد؛ زرا جامعه م تواند ک تمدن را بسازد نه ک فرد، و اجتماع انسان پوسته تارخ را ساخته و به جلو برده است. آسب پذری جامعه ناش از عدم توجه به اخق در ارکان مختلف زندگ فردی ا اجتماع است زرا رشه ی بساری از رذال اخق و آسب های اجتماع در عدم رعات اخق است. براساس آموزه های اسم سقوط و بدبخت ک جامعه ناش از فراموش کردن و ب توجه به ارزش های اخق و پشرفت آن به خاطر توجه به ارزش های اخق است.

اسلاید ۲۱: پیامدهای بی توجه به ارزش های اخق در جامعه ۱-انحطاط جامعه ۲-افزاش هرج و مرج مانند احتکار و کم فروش ۳- انزوای صالحان ۴- افزاش ناامن و انحرافات اجتماع مانند سرقت ۵- کاهش انسجام و وحدت جامعه۶- ناسپاس و کفران نعمتها ۷- افزاش ستم، تجاوز و سرکش