پاورپوینت کامل مسئولیت‌های اخلاقی در وظایف و نقش‌های مدریتی در سازمان ۴۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مسئولیت‌های اخلاقی در وظایف و نقش‌های مدریتی در سازمان ۴۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مسئولیت‌های اخلاقی در وظایف و نقش‌های مدریتی در سازمان ۴۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل مسئولیت‌های اخلاقی در وظایف و نقش‌های مدریتی در سازمان ۴۱ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: مقدمهاخلاقیات به عنوان مجموعه ای از اصول، اغلب به عنوان منشوری که برای راهنمایی و هدایت استفاده می شود، تعریف شده است. این مجموعه اصول ، چهارچوبی برای اقدام ارائه می کند.اخلاق حرفه ای ، مانند شمشیر دولبه ای است که یک لبه آن تهدید است. لبه دیگر این شمشیر، فرصت است.۳

اسلاید ۴: ضعف در سیستم اخلاقیات، منجر به کاهش ارتباطات و افزایش خسارات در سازمان می گردد و مدیریت، بیشتر بر روی کنترل گذشته نگر تکیه خواهد کرد؛ زیرا افراد به مدیریت ، اطلاعات را نمی رسانند و در این صورت، انرژی سازمان به منفی تبدیل می شود و به عبارت دیگر ، توان سازمان به جای آن که صرف هدف شود ، صرف شایعه ، غیبت، کم کاری و … خواهد شد.اخلاق حرفه ای ، تاثیر چشم گیری بر روی فعالیت ها و نتایج سازمان دارد . اخلاق حرفه ای ، بهره وری را افزایش می دهد ، ارتباطات را بهبود می بخشد ودرجه ریسک را کاهش می دهد؛ زیرا هنگامی که اخلاق حرفه ای در سازمان حاکم است ، جریان اطلاعات به راحتی تسهیل می گردد و مدیر قبل از ایجاد حادثه ، از آن مطلع می گردد۴

اسلاید ۵: مسئولت های اخق اجتماعبخش از مسئولت های اخق در سازمان مربوط به افای مسئولت اجتماع است. از مسئولت اجتماع به عنوان اخقات فرا سازمان اد م شود. به ان مفهوم که سازمان در قبال جامعه از لحاظ اخق مسئول است و باد از امکانات و منابع در اختار مانند منابع مال و قدرت و نفوذ اجتماع خود برای رفع مشکت اجتماع(قمت محصول، تورم حقوق زنان، کودکان، استخدام معلون، فقر، حفاظت از محط زست، بهداشت عموم و…) و بهبود و پشرفت جامعه، استفاده کنند و انتظارات اجتماع از سازمانها را برآوره سازند۵

اسلاید ۶: مسئولیت اجتماع مسئولیت اجتماع به مجموعه فعالتها گفته م شود که سازمان به صورت داوطلبانه، در طرح های اجتماع به منظور رفاه و بهبود زندگ اجتماع افراد جامعه مشارکت م کند.۶

اسلاید ۷: پامد های مسئولت اجتماع سازمانهاتوجه به اخق و رعات مسئولت اجتماع در سازمان مزاای متعددی برای سازمان در پ خواهد داشت که در ادامه به آنها اشاره خواهم داشت: حاکمت اخق در سازمانافزاش اعتماد مردمحسن نت اجتماعبهبود مزت رقابتافزاش سود بهبود شهرت و اعتبار سازمانمزتهای استراتژک افزاش مشروعت سازمان و عملکرد آن موفقت سازمان۷

اسلاید ۸: تصمم گری اخقتصمم گری اخق به تصممات گفته م شود که تحت تأثر ارزش های اخق اتخاذ شود.اگر در سازمانها تصممات، تحت تأثر ارزش های اخق اتخاذ شود از اجرای موثرتری برخوردار خواهد شد زرا که کارکنان با انگزه بشتری تمال به تش بشتر و همکاری در اجرای تصممات مبتن بر اخق دارند. لحاظ کردن ارزشهای اخق، از پامدهای منف تصمم گری م کاهد.۸

اسلاید ۹: مولفه های ارزش های اخق در تصمم گری تسهل مشارکت (تشکل اتاق فکر) مدر باد بستر مشارکت صاحب نظران و متخصصن را در فراند تصمم گری فراهم کند و جو گروه تصمم را تقوت کند به طوری که مشارکت فعال شاسته ترن و داناترن و با تجربه ترن نروها در تصمم گری اتفاق افتد. از فواد مشارکت عوه بر بهره گرفتن از دانا دگران و اتخاذ تصمم بهنه و کاهش خطا و اشتباه م توان به افزاش صممت، همکاری و تقوت، انگزش و روحه اعتماد به نفس زر دستان اشاره کرد. ۹

اسلاید ۱۰: پشنهادات همگاناز نظرات و پشنهادات همه کارکنان باد استقبال شود. استفاده از تحلل و نقطه نظرات تخصص دگران سبب تقوت اطعات مورد ناز برای تصمم گری م شود. تصمم گری مبتنی بر تخصص در تصمم گری باد تخصص را لحاظ کرد به ان معن که تصممات تخصص شوند و تصمم گرندگان باد از تخصص و اطعات و دانش مرتبط با حوزه تصمم برخوردار باشند۱۰