پاورپوینت کامل نظریه های رفتاری ۴۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نظریه های رفتاری ۴۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نظریه های رفتاری ۴۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل نظریه های رفتاری ۴۴ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: مفاهیم و اندیشه های مدیریت علمی ، مدیریت اداری ، بوروکراسی و روابط انسانی ، عموما مبانی اولیه نظریه پردازی در سازمان و مدیریت را تشکیل می دهند . نظریه های جدید ، به مفاهیم علوم رفتاری ناظر بوده ، رفتار فردی ، گروههای غیررسمی ، رابطه متقابل فرد و سازمان و جنبه هایی نظیر تکنولوژی و محیط سازمان را نیز مورد توجه قرار می دهد پاورپوینت کامل نظریه های رفتاری ۴۴ اسلاید در PowerPoint 3

اسلاید ۴: دانشمندان علوم رفتاری ، هم مدل عقلایی-اقتصادی نظریه های کلاسیک و هم مدل طبیعی-اجتماعی نظریه روابط انسانی را بیانگرهای ناکاملی از وضع کارکنان در محیط کار تلقی کردند .بعضی های کوشش کردند که این نظریه ها را آشتی دهند یا نقاط متضاد آنها را آشکار سازند و به این ترتیب علم رفتار متولد شد. پاورپوینت کامل نظریه های رفتاری ۴۴ اسلاید در PowerPoint 4

اسلاید ۵: اصطلاح علم رفتاری نخستین بار در وصف پژوهشهای برلسون درباره رفتار فرد و روابط انسانی به کار برده شد پاورپوینت کامل نظریه های رفتاری ۴۴ اسلاید در PowerPoint غالبا از دهه ۱۹۵۰ شکل گرفت پاورپوینت کامل نظریه های رفتاری ۴۴ اسلاید در PowerPoint 5

اسلاید ۶: از حیث توضیح و تحلیل در سه سطح طبقه بندی می شوند : سطح اول: رفتار فردی با موضوعاتی نظیر: شخصیت ، تغییر ، یادگیری ، انگیزش و سبک رهبری سطح دوم: رفتار گروهی با موضوعاتی نظیر: هنجارها ، الگوهای تعامل ، تعارض گروهی ، پیدایش رهبری گروهی و مشکل گشایی سطح سوم: پویاییهای سازمانی در کلیت آن با موضوعاتی نظیر: ساختار ، تکنولوژی ، محیط ، فرهنگ و رهبری پاورپوینت کامل نظریه های رفتاری ۴۴ اسلاید در PowerPoint 6

اسلاید ۷: نظریه همکاری : نظریه تعادل یا موازنه نظریه همسازی سلسله مراتب نیازهای مازلونظریه های X و Y نظریه انگیزش – بهداشت فرد و سازمان۷

اسلاید ۸: چستر برنارد ( ۱۹۳۸) معاصر روابط انسانی گرایان ، اولین فردی که رویکرد رفتاری را اتخاذ کرد : مضمون اصلی در تحلیل سازمانها ، همکاری و همیاری همه اعضای سازمان در نیل به یک هدف مشترک است .اگر همه اعضا در هدف سازمان سهیم باشند ، سازمان به صورت یک نظام همکاری در می آید. فرد و سازمان (نظریه همکاری)۸

اسلاید ۹: عناصر اصلی سازمان از نظر برنارد : هدف، ارتباط و تمایل اعضا به همکاری سازمان هنگامی به وجود می آید که الف) افرادی باشند که بتوانند با هم ارتباط برقرار کنند ب) این افراد مایل باشند در انجام فعالیتی همکاری کنند ( مفهوم جدید اختیار با ویژگی تفویض از پایین به بالا ) ( تصمیم فرد به همکاری و پیوستن به سازمان و ادامه کار در آن اندیشه ای بود که به شکل گیری نظریه تعادل سازمانی انجامید) ج) قصد نیل به هدف مشترکی داشته باشند فرد و سازمان (نظریه همکاری)۹

اسلاید ۱۰: ۱۰