پاورپوینت کامل تحلیل سیستمی آسیب شناسی تحقیقات در ایران ۴۳ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تحلیل سیستمی آسیب شناسی تحقیقات در ایران ۴۳ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تحلیل سیستمی آسیب شناسی تحقیقات در ایران ۴۳ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل تحلیل سیستمی آسیب شناسی تحقیقات در ایران ۴۳ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: آسیب شناسی چیست؟

اسلاید ۵: آسیب‌شناسیآسیب‌شناسی مفهوم جدیدی است که از علوم زیستی عاریه گرفته شده و مبتنی بر تشابهی است که دانشمندان بین بیماری‌های عضوی و انحرافات اجتماعی قائل می‌شوند. در واقع با شکل‌گیری و رشد جامعه‌شناسی در قرن ۱۹ میلادی، بهره‌گیری از علوم مختلف برای بیان فرآیندهای اجتماعی معمول گردید و در نتیجه بسیاری از اصطلاحات و واژه‌های رایج در علوم دیگر چون زیست‌شناسی، علوم پزشکی، زمین‌شناسی و مانند آن در جامعه‌شناسی نیز بکار گرفته شد که از آن جمله کلمه «آسیب شناسی» را می‌توان نام برد.

اسلاید ۶: ریشه واژه از ریشه یونانی (Path = Patho) به معنی رنج، محنت، احساسات و غضب و (Logy) به معنای دانش و شناخت ترکیب یافته است، بنابراین (Pathology) به معنای ناخوشی‌شناسی، مرض‌شناسی، علم تشخیص امراض، مطالعه عوارض غیرعادی به کار می‌رود.

اسلاید ۷: آسیب‌شناسی آسیب شناسی (Patholiogy) مطالعه مبانی کارکردهای نابسامان استاصولا به مطالعه و بررسی دقیق عوامل زمینه‌ساز، پدیدآورنده و یا ثبات‌بخش در یک زمینه و آسیب‌های موجود در آن می‌پردازداصطلاح آسیب‌شناسی در همه رشته‌های علوم اعم از کاربردی، پایه، تجربی، طبیعی و انسانی به کار گرفته شده بر اساس تعریف فرهنگ پیشرفته آکسفورد، آسیب‌شناسی، مطالعه علمی آسیب‌ها، بیماری‌ها و اختلالات است.

اسلاید ۸: سئوالات آسیب شناسچه چیزی به عنوان آسیب شناخته می‌شود؟ حدود و صغور آسیب چقدر است؟ عوامل زمینه ساز و علل آشکار کننده آسیب کدامها هستند؟ در کدام بخشها آسیب ها گسترش بیشتری دارند؟ پیامدهای آسیب در کدام بخشها نمود بیشتری دارد؟ توانایی سیستم برای کنترل و نظارت بر آنها چقدر است؟ از چه راههایی می‌توان به کاهش آنها مبادرت کرد؟

اسلاید ۹: مفهوم آسیب‌شناسی نظام تحقیات مطالعه، شناخت و یافتن روش پیشگیری از کجروی در روند فرایندهای سیستم تحقیقات و جلوگیری از ایجاد بحران‌ در ساختارهای تحقیقاتیآسیب شناسی ساختار پژوهش به سه شاخه می پردازد۱- قوانین پژوهش۲- فرایند عملیات پژوهش۳- مدیریت پژوهش

اسلاید ۱۰: رابطه بین آسیب شناسی و پژوهشاساسا آسیب شناسی خود نوعی پژوهش استپیش فرض آسیب شناس این است که سیستم در وضعیت ایده آل نیست و باید اشکالات آنرا یافتبرای انجام آسیب شناسی تحقیقات کمی و کیفی ضروری استآسیب شناس حتما باید پژوهشگر باشد تا بتواند آسیب را شناسایی کند

اسلاید ۱۱: آسیب شناسی نظام پژوهش:آسیب شناسی فلسفه حاکم بر پژوهشآسیب شناسی سیاستگذاری پژوهشی آسیب شناسی قوانین حاکم بر پژوهشآسیب شناسی برنامه های سازمان پژوهشی آسیب شناسی سیستم اجرایی پژوهشآسیب شناسی مدیریت پژوهشآسیب شناسی متدولوژی پژوهش آسیب شناسی پژوهشگر

اسلاید ۱۲: تحلیل سیستمی چیست؟

اسلاید ۱۳: در روش تحلیلی (Analytic )عقیده بر این است که با شناخت اجزاء یک شی ء ، میتوان به ماهیت و ویژگی های آن پی برد .به عبارت دیگر شناخت اجزاء ، شرط لازم وکافی برای شناخت ماهیت و ویژگی ها و رفتار موضوع یا شیء مورد نظر است.

اسلاید ۱۴: در تفکر سیستمی توصیه می شود که ترکیب قبل از تحلیل انجام گیرد . در تفکر تحلیلی، چیزی که می خواهیم بررسی کنیم ، بعنوان یک کل تجزیه می شود . ولی در ترکیب ، چیزی که می خواهیم بررسی کنیم، بعنوان یک جزء از کلی که آنرا دربرگرفته ، بررسی می گردد . اولی ، حوزه مورد توجه محقق را تقلیل و دومی آنرا گسترش می دهد

اسلاید ۱۵: تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم یک ابزار مدیریتی محسوب می‌شود که بوسیله آن می‌توان سیستمی‌های مختلف را ایجاد کرده، بهبود یا تغییر داد.ضمن شناخت جنبه‌های مختلف سیستم، چگونگی کارکرد و نحوه تعامل و ارتباط اجزای آن با یکدیگر، اقدام به اصلاح، بهبود، طراحی یا بازطراحی سیستم‌ها نمود. در واقع تجزیه و تحلیل سیستم‌ها از ابزارهای اساسی مدیریتی در تغییر سازمان‌ها در راستای بهبود عملکرد آنها محسوب می‌گردد.

اسلاید ۱۶: جایگاه تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم : مدیران سازمان موظف‌اند که در عین حفظ تعادل سازمان، آنرا همراه با تغییرات محیط خود تغییر دهند. زیرا هدف اساسی هر سیستم بقاست و برای دستیابی به این هدف ناچار به هماهنگی و انطباق با محیط و شرایط محیطی است. هماهنگی و انطباق با محیط متغیر، در بطن خود تغییر در سیستم را در برمی‌گیرد. اگر به هدف بقا، هدف رشد را نیز اضافه کنیم، که به‌نظر دومین هدف مهم هر سازمان زنده محسوب می‌شود، لزوم پذیرش تغییر و همراستایی به تغییرات محیطی دوچندان می‌گردد. وظیفه هدایت و راهبری تغییرات سازمانی نیز بر عهده مدیریت سازمان است. تجزیه و تحلیل سیستمی نیز از ابزارهای تحلیلی بسیار قدرتمند مدیریت برای راهبری تغییرات سازمانی محسوب می‌شود.

اسلاید ۱۷: یکی از مهمترین و پیچیده‌ترین فعالیت‌های مدیریتی سازمان‌دهی یا طراحی سازمان است. طراحی سازمان، فرایند پویای تقسیم کار و ایجاد هماهنگی بین منابع سازمان برای اجرای استراتژی‌ها و برنامه‌های سازمان در راستای دستیابی به اهداف سازمان است. سازمان‌ها باید بطور مستمر معماری خود را با الزامات محیطی همراستا نمایند و برای این‌کار لازم است تا توانمندی‌های مختلفی داشته باشند. مهمترین توانمندی سازمان در این راستا توانمندی‌ پویایی است که بصورت توانایی سازمان در ترکیب ‌بندی مستمر منابع خود برای دستیابی به مزیت رقابتی تعریف می‌شود.

اسلاید ۱۸: مزایای تحلیل سیستمیهماهنگی و انطباق با محیط متغیرراهبری تغییرات س