پاورپوینت کامل آشنایی با برخی موارد آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی ۳۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل آشنایی با برخی موارد آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی ۳۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل آشنایی با برخی موارد آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی ۳۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل آشنایی با برخی موارد آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی ۳۵ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: در صورت عدم احراز شرایط تبدیل وضعیت به استخدام رسمی آزمایشی در پایان دوره ۵ ساله:الف. اعطای مهلت با مجوز هیات امنای مربوط حداکثر در سه نوبت یک ساله با درخواست عضو و تایید دانشگاهیاب. خاتمه خدمت عضو۴

اسلاید ۵: در صورت تقاضای عضو پیمانی، تایید هیات اجرایی جذب و موافقت رییس دانشگاه ادامه خدمت وی در وضعیت پیمانی تا زمان رسیدن به بازنشستگی، بدون ایجاد محدودیت در ترفیع پایه و ارتقای مرتبه، با تایید صلاحیت عمومی عضو توسط هیات اجرایی جذب دانشگاه در هر دو سال یک بار و اخذ امتیازات مندرج در دستورالعمل اعطای ترفیع سالیانه اعضای هیات علمی آموزشی و پژوهشی در هر سال امکان پذیر می باشد.۵ابقاء در وضعیت پیمانی

اسلاید ۶: شرایط تبدیل وضعیت از رسمی آزمایشی به رسمی قطعیدارا بودن حداقل ۲ و حداکثر ۵ سال سابقه خدمت رسمی آزمایشی (بدون احتساب مدت ماموریت آموزشی عضو)کسب حداقل امتیازات لازم از آیین نامه ارتقاء مرتبه اعضای هیات علمی برای ارتقاء به مرتبه بالاتر یا ضوابط جایگزین، بنا به درخواست عضو، موافقت هیات اجرایی دانشگاه و تایید هیات مرکزی جذبتایید صلاحیت عمومی برای تبدیل وضعیت به رسمی قطعی۶

اسلاید ۷: عضو رسمی آزمایشی موظف است پس از پایان حداقل دو سال، فرم های مربوط به تبدیل وضعیت از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی را تکمیل نموده و به همراه مدارک لازم برای بررسی پرونده به مراجع ذی ربط تحویل دهد. چنانچه عضو تا پایان چهار سال نسبت به ارائه مدارک لازم اقدام ننماید دانشگاه موظف است حداکثر طی دو نامه کتبی به ایشان موضوع لزوم ارسال مدارک در موعد مقرر را یادآوری نماید.۷نکته مهم

اسلاید ۸: عدم تکمیل و ارائه به موقع فرم ها و مدارک از سوی عضو هیات علمی رسمی آزمایشی منجر به اعمال یکی از روش های زیر خواهد شد:الف. اعطای مهلت با مجوز هیات امنای مربوط حداکثر در سه نوبت یک سالهب. تغییر وضعیت به استخدام پیمانی با حفظ پایه های قبلی و تایید هیات اجرایی جذب دانشگاه. مشمولین این بند می بایست حداکثر در مدت ۲ سال شرایط لازم را (کسب حداقل امتیازات آیین نامه ارتقا و تایید صلاحیت عمومی) به منظور تبدیل وضعیت به رسمی قطعی احراز نمایند. در صورت عدم احراز شرایط مذکور در پایان مهلت مقرر با تصویب هیات امنا و پرداخت ۱۰ الی ۳۰ روز حقوق مستمر مشمول کسور بازنشستگی به ازای هر سال خدمت قابل قبول بازخرید می شوند.۸نکته مهم

اسلاید ۹: ساعات حضور اعضای هیات علمیبه استناد ماده ۲۱ آیین نامه استخدامی و تبصره های آن ساعت خدمت اعضا ۴۰ ساعت در هفته می باشد که ساعات حضور آنان مطابق با برنامه ابلاغی دانشگاه در طول روزهای کاری هفته می باشد و اعضا مکلفند در ساعات خدمت تعیین شده خود، متناسب با وضعیت خدمتی خود (تمام وقت ۴۰ ساعت) ( نیمه حضوری ۲۰ ساعت) حسب مورد در محل خدمت خود حضور یابند و وظایف محول را انجام دهند. عدم رعایت موارد ذکر شده تخلف محسوب می شود.۹

اسلاید ۱۰: ۱۰ اعضای هیات علمی نیمه حضوریشرایط خدمت نیمه حضوری حداکثر زمان قابل استفاده ۵ سال موافقت دانشکده و تایید معاون آموزشی و صدور حکم نیمه حضوریداشتن وضعیت استخدامی رسمیضوابط: نصف ساعات حضور اعضای تمام وقت تعداد واحد موظف برابر عضو هیات علمی تمام وقت بدون اجازه حق التدریس ظرفیت پذیرش دانشجوی تحصیلا ت تکمیلی نصف اعضای تمام وقت و حداقل یک دانشجوی ارشد ممنوعیت در پذیرش مسئولیت های مدیریتی ممنوعیت استفاده از ماموریت های پژوهشی کوتاه مدت و بلند مدتحقوق ماهیانه عضو هیأت علمی نیمه حضوری بدون احتساب فوق العاده ویژه می باشد. سابقه خدمت نصف سابقه عضو هیات علمی تمام وقت میزان مرخص نصف مرخصی عضو هیات علمی تمام وقت

اسلاید ۱۱: شرایط کسر واحد موظف تدریس برای اعضای هیات علمی جانباز۱۱

اسلاید ۱۲: پایه و تعاریف مربوطپایه خدمت سربازیپایه استحقاقی سالیانهپایه های ایثارگریپایه ماموریت تحصیلیعضویت در گردان های عاشوراکسب عنوان هیات علمی نمونه کشوریکسب بالاترین امتیاز پژوهشی در سه سال متوالیبرگزیدگان جشنواره های معتبر علمیپایه استحقاقی پایه تشویقی دارندگان نشان های دولتی نمایش عددی خدمات قابل قبول عضو متناسب با عوامل ترفیع را پایه گویند.عوامل ترفیع۱۲

اسلاید ۱۳: پایه خدمت سربازی: در ازای ارائه کارت پایان خدمت و یا گواهی انجام تعهد نظام وظیفه، یک پایه ترفیع تعلق می گیرد.پایه استحقاقی سالیانه