پاورپوینت کامل اخلاق و مدیریت منابع انسانی ۳۰ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل اخلاق و مدیریت منابع انسانی ۳۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل اخلاق و مدیریت منابع انسانی ۳۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل اخلاق و مدیریت منابع انسانی ۳۰ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ماهیت اخلاقی مدیریت منابع انسانیدیدگاه مقابل اقتصاد بازار:به چالش کشیدن این ادعا که اخلاق و تجارت نقطه مشترکی ندارند.

اسلاید ۵: تجارت اخلاقی محیط مثبتی ایجاد می‎کند اما فساد، مشکلات عمده ای برای جامعه ایجاد می نماید.مردم بدون رعایت ارزش های اخلاقی و اعتقادات مذهبی توان هدایت زندگی خویش را نخواهند داشت.سؤال: چرا باید تجارت از این امر مستثنی باشد؟

اسلاید ۶: افزایش دغدغه ها پیرامون مباحث اخلاقیسوء استفاده از منابع فیزیکی جهانسوء استفاده از حقوق بشریحقوق حیواناترفتار نادرست رقبابازاریابی انتفاعی و بی پروا (exploitative and unscrupulous)

اسلاید ۷: فعالیت های غیر اخلاقی در HRMاخراج نیروی کار ارزاناستفاده از نیروی کار جوانساعت کاری طولانی ترافزایش استرس کاریانکار نمودن توافقنامه حقوق بازنشستگیاستفاده از عملیات بحث برانگیز و دشوار در جذب و استخدام پرسنل

اسلاید ۸: اخلاق در محیط تجاریخصوصیات چامعه پیچیده در عصر حاضر:جهانی سازی بازار و نیروی کارافزایش رقابت و انحصارتغییرات در فناورینوآوری در محصولتشدید ارزش های مادی و مادی شدن هر چیزافزایش در دغدغه های دنیوی و نگرانی نسبت به کاهش معنویت

اسلاید ۹: مسائل اخلاقی از نظر وینستانلی و وودال (Winstanley and Woodall)

اسلاید ۱۰: اخلاق و ارزش هاقانون، تدوین اصول اخلاقی پذیرفته شده و عملی برای تعدیل استانداردها درون یک جامعه است.قانون، سازمان ها را ملزم می‏کند تا با افرادی که به کار می‏گیرند، منصفانه رفتار کرده و از تبعیضات خودداری کنند. نکته: مطابقت با همه الزامات قانونی لزوما بهترین رفتار کارکنان را تضمین نمی کند.

اسلاید ۱۱: اهداف منابع انسانیمطمئن شوید همه معیارهای ارزیابی در انتخاب افراد منصفانه باشند.مطمئن شوید که در تخصیص مزایا و پرداخت ها منصفانه رفتار می کنید.از فرصت های برابر در ارتقا و توسعه مطمئن شود.مطمئن شوید که پیمانکاران و مشاوران منصف بوده و صادق باشند.

اسلاید ۱۲: Ethics & moralityواژه ethics معمولا برای افراد به کار می رود، از واژه یونانی ethos گرفته شده و به معنی شخصیت است.Morality برای عمل و رفتار کردن است و از واژه لاتین moralis به معنی آداب و رسوم گرفته شده است.

اسلاید ۱۳: رویکردهای فلسفی