پاورپوینت کامل بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ۵۰ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ۵۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۵۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ۵۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ۵۰ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ۴بیل گیتس (Bill Gates) می گوید: ثروتمند ترین مرد دنیا مالک چیزهای ملموس نیست. نه زمین دارد، نه طلا، نه نفت، نه کارخانه، نه فعالیت صنعتی دیگر و نه ارتش و نه سپاهی. این نخستین بار در تاریخ بشر است که ثروتمند ترین مرد دنیا فقط دانش دارد و بس.

اسلاید ۵: ۵ جدول ترکیب تولید ثروت- مقایسه بین کشوری سهم ثروت طبیعیسهم ثروت فیزیکیسهم منابع انسانی برآورد ثروت سرانه ۲۰%۱۶%۶۴%۸۶۰۰۰متوسط سرانه جهان۲%۱۸%۸۰%۵۶۵۰۰۰ژاپن۴%۱۷%۷۹%۳۹۹۰۰۰آلمان۱۰%۱۲%۷۸%۲۶۸۰۰۰اسپانیا۱۳%۱۵%۷۲%۳۴۰۰۰ترکیه۲۹%۳۷%۳۴%۲۸۰۰۰ایران

اسلاید ۶: ۶ جدول ترکیب تولید ثروت, مقایسه بین گروه کشورها طبیعیفیزیکیانسانیدرصد از کل ثروت جهانیگروه۴۴%۲۰%۳۶%۶/۲%۶۳ کشور صادر کننده نفت خام۲۸%۱۶%۵۶%۹/۱۵%۱۰۰کشور در حال توسعه۱۷%۱۶%۶۷%۶/۷۹%۲۹کشور صنعتی

اسلاید ۷: ۷تغییر در بهره وری تاثیر عظیمی بر بسیاری از پدیده های اقتصادی و اجتماعی مانند رشد سریع اقتصادی ،ارتقاء سطح زندگی ، کنترل تورم و حتی مقدار و کیفیت اوقات فراغت دارد . این تغییرات روی سطح دست مزدها ، رابطه میان هزینه و قیمت ، سرمایه گذاری مورد نیاز و اشتغال اثر می گذارد .

اسلاید ۸: ۸تعاریف و مفاهیمبهره وری چیست؟

اسلاید ۹: ۹ از بدو خلقت تا کنون، بشر همواره درصدد این بوده است که ( با توجه به محدودیت های خاص زمان ومکان خود) از منابع در دسترس حداکثر استفاده را بنماید. از هزاران سال پیش که نخستین تمدنها دربین النهرین شکل گرفت تا قرن هیجدهم میلادی که ریاضیات به کمک بشر شتافت و امروزه که ربات های هوشمند جای انسان را در کارهای سخت وخشن گرفته اند , همواره تلاش براین بوده تا حداکثر بهره وری از منابع حاصل شود . بنابراین بهره وری عمری به قدمت طول تاریخ بشر دارد.تاریخچه پیدایش مفهوم بهره وری

اسلاید ۱۰: ۱۰تعریف لغوی بهره وری واژه (productivity) یک کلمه انگلیسی است که در لغت به معنای قدرت تولید، بارور و مولد بودن است. زمینی که استعداد زراعت دارد و بذر در آن رشد و نما می کند اصطلاحاً زمین (productive) گفته می شود. یعنی زمین مولد و بارور، افرادی که در اجتماع ضمن داشتن توان انجام کار فاقد شغل هستند و اصطلاحاً بیکار محسوب می شوند افرادی (non-productive)گفته می شوند. پس واژه (productive) در فرهنگ زبان انگلیسی به داشتن قدرت تولید و بارور بودن کسی یا چیزی گفته می شود.

اسلاید ۱۱: ۱۱ در زبان فارسی کلمه بهره وری به عنوان معادل (productivity) مصطلح گشته است. لغت بهره وری از نظر ادبی مصدر است، از واژه بهره ور مشتق شده است و کلمه بهره ور به استناد فرهنگ فارسی معین بهره بر، سود برنده و کامیاب معنی شده است. چنانچه ملاحظه می شود مفهوم لغوی بهره وری در زبان انگلیسی با مفهوم لغوی آن در زبان فارسی متفاوت است. لذا در برخی از متون معادل های دیگر مانند راندمان، بازدهی، قدرت تولید، قابلیت و باروری کارآمد جایگزین واژه (productivity) شده اند و در مفاهیم کاربردی و علمی نیز به کار می روند.

اسلاید ۱۲: ۱۲تعریف بهره وری: بهبود بهره وری موضوعی بوده است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است. اما تحقیق در مورد چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و در چهارچوب مباحث علمی تحلیلی از حدود ۲۳۰ سال پیش به این طرف بطور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است.

اسلاید ۱۳: ۱۳تعریف بهره وری: اولین بار که واژه “ بهره‌وری ” به صورت رسمی ذکر شد ، در سال ۱۷۶۶ در مقاله Quesnay بود بیش از یک قرن بعد در سال ۱۸۸۳ ، Litter واژه “ بهره‌وری ”‌را به معنی “ نیرو و میل به تولید ” به کار برد . در سال ۱۹۰۰ “ رابطه بین خروجی و عوامل بکار گرفته شده برای تولید آن خروجی ”‌ تعریف شد پنجاه سال بعد “ خارج قسمتی که از تقسیم خروجی بر یکی از عوامل تولید به دست می آید در سال ۱۹۵۵ “ تغییر در محصول بدست آمده برای منابع مصرف شده ” در سال ۱۹۶۲ “ نسبت خروجی به ورودی ” و بالاخره در سال ۱۹۷۹ بهره‌وری “ نسبت خروجی قابل لمس به ورودی قابل لمس ” تعریف گردید

اسلاید ۱۴: ۱۴تعریف بهره وری: سازمان همکاری اقتصادی اروپا OEECدرسال ۱۹۵۰ میلادی چنین تعریفی ارائه داده است : بهره وری نسبت حاصله از تقسیم خروجی بر یکی از عوامل تولید است .بنابراین وقتی رابطه بین خروجی و سرمایه یا مواد خام غیره مورد نظر باشد می توان از بهره وری سرمایه ،مواد خام و … سخی گفت .سازمان جهانی کار ILOمحصولات مختلف با ادغام چهار عامل اصلی زمین ،سرمایه ،کار و سازماندهی حاصل می شوند .نسبت تولید بر این عوامل معیاری برای سنجش بهره وری است .

اسلاید ۱۵: ۱۵تعریف بهره وری: آژانس بهره وری اروپا EPAدرمورد بهره وری موضوعات زیر را بیان می کند :۱-بهره وری درجه استفاده موثر از هر یک از عوامل تولید است .۲- بهر وری یک دیدگاه فکری است که همواره سعی دارد آنچه را که در حال حاضر موجود است بهبود بخشد .بهره وری مبتنی بر این عقیده است که انسان می تواند کار و وظایفش را هر روز بهتر از دیروز به انجام برساند .بهره وری مستلزم آنست که به طور پیوسته تلاشهایی در راه انطباق فعالیتهای اقتصادی با شرایطی که دائما در حال تغییر است و همچنین تلاشهایی برای بکارگیری نظریه ها و روش های جدید انجام گیرد.مرکز بهره وری ژاپن JPCهدف از بهبود بهره وری عبارتست از به حداکثر رسانیدن استفاده از منابع ،نیروی انسانی ،تسهیلات و غیره به طیقه علمی و با کاهش هزینه های تولید ،گسترش بازارها ،افزایش اشتغال ،کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود معیارهای زندگی آنگونه که به تفع کارکنان ،مدیران و مصرف کنندگان باشد .

اسلاید ۱۶: ۱۶تعریف بهره وری: بطور کلی ، بهره‌وری صرفاً یک تفکر اقتصادی نیست ، بلکه نگرش واقع گرایانه به زندگی است . یک فرهنگ است که در آن انسان با فکر هوشمند ، فعالیتهایش را با دانشها و واقعیات منطبق می سازند تا بهترین نتیجه را در جهت اهداف مادی و معن