پاورپوینت کامل بررسی مدلهای اندازه گیری سرمایه فکری ۲۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بررسی مدلهای اندازه گیری سرمایه فکری ۲۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بررسی مدلهای اندازه گیری سرمایه فکری ۲۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل بررسی مدلهای اندازه گیری سرمایه فکری ۲۴ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: اندازه گیری سرمایه فکری از دو جهت دارای اهمیت استدرون سازمانیبرون سازمانیهدف از آن تخصیص بهتر منابع در راستای کارایی و به حداقل رسانیدن هزینه های سازمان است.هدف از آن در دسترس قرار دادن اطلاعات سرمایه گذاری های موجود و بالقوه سازمان برای پیش بینی رشد آینده و برنامه ریزی های بلند مدت است.

اسلاید ۵: سرمایه فکری به عنوان یک مزیت رقابتیطرفداران مکتب مبتنی بر دانش:یک شرکت می تواند پیروز یک نبرد رقابتی باشد تنها اگر دارای دانش مناسب تر از رقبایش باشددانش یک منبع خوب مزیت رقابتی است چراکه تابع اثرات صرفه جویی در مقیاس و قلمرو است.دانشدانش صریح:به آسانی توسط رقبا کپی برداری می شوددانش پنهان:این دانش ایجاد مزیت رقابتی می کند.

اسلاید ۶: اجزا مدل سرمایه فکریسرمایه انسانیسرمایه ساختاری/سازمانیسرمایه رابطه ای/مشتریبنتیس(۲۰۰۲): سرمایه انسانی نشان دهنده موجودی دانش افراد یک سازمان است بنتیس سرمایه انسانی را به عنوان قابلیت جمعی یک سازمان برای ارائه بهترین راه حل از دانش افرادش توصیف می کند.روس روس (۱۹۹۷):کارکنان سرمایه فکری را از طریق شایستگی نگرش و چالاکی فکری شان ایجاد می کنند.به عبارت دیگر شایستگی شامل مهارت ها،تخصص،توانایی حل مسئله و سبک های رهبری می شود.چالاکی فکری فرد را به تغییر رویه و تفکر در مورد راه حل های نو آورانه مسائل قادر می سازد.استوارت(۱۹۹۷):سرمایه مشتری عبارت از اطلاعات بازار برای استفاده در جذب و حفظ مشتریان است.موضوع اصلی سرمایه مشتری دانش موجود در کانالهای بازار یابی و روابط با مشتریان است.موضوع اصلی سرمایه رابطه ای دانش موجود در مسیرهای بازاریابی و روابط با مشتریان استیوندت(۲۰۰۰):سرمایه سازمانی را به عنوان دانش نهادی شده متعلق به سازمان می داند که در پایگاه داده ها،دستورالعملها و غیره ذخیره می گردد.روس و همکاران(۱۹۹۷):سرمایه سازمانی عبارت است از هر آنچه در شرکت باقی می ماند پس از آنکه کارکنان به هنگام شب به خانه میروند.برکینگ(۱۹۹۶):سرمایه ساختاری شامل دارائی های زیر ساختاری مثل تکنولوژی فرایندها و روشهای کاری و نیز دارائی فکری نظیر دانش فنی مارکهای تجاری وحق ثبت محصولات می شود.

اسلاید ۷: رویکردها و روشهای اندازه گیری نامشهودها

اسلاید ۸: روش سرمایه فکری مستقیم(DIC=Direct Intellectual Capital Methods) عبار