پاورپوینت کامل بهره برداری و مدیریت محصول یا خدمات ۶۶ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بهره برداری و مدیریت محصول یا خدمات ۶۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بهره برداری و مدیریت محصول یا خدمات ۶۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل بهره برداری و مدیریت محصول یا خدمات ۶۶ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: درنگی در تفاوت ها … چـرا شرکت کاسیـو می تواند یک ماشین حساب را ارزانتر از یک بسته ذرت بو داده شـرکت کلاگ بفروشد ؟آیـا ذرت تا این انـدازه از سیلیکون گرانتر است ؟

اسلاید ۵: درنگی در تفاوت ها … چرا تحویل گرفتن و یا پس دادن یک خودروی اجاره ای در بنگاه هرتز تنها چند دقیقه وقت آنهم بدون کاغذ بازی می خواهد، ولی اتاق گرفتن در مهمانسرای هیلتون به چند برابر آن صرف وقت و پر کردن فرمهای نام، نـشانی و … نیازمـند اسـت؟ آیا اینها می ترسند که اتاقشان را بدزدند ؟آیا فرآیندهای سازمان ما نیازی به بهبود ندارند ؟

اسلاید ۶: درنگی در تفاوت ها … چگونه در کمپانی تویوتا در ژاپن، متوسط توقف قطعه در کارخانه مونتاژ به ۲ ساعت رسیده و کل زمان مونتاژ کامل خودرو به ۱۶ ساعت کاهش یافته است ؟آیا زمان توقف قطعه درکارگاههای ما منطقی است؟

اسلاید ۷: درنگی در تفاوت ها … چگونه کمپانی انگلیسی BAE توانست در طول ۷ سال ارزش سهام خود را ۱۷ برابر کند؟منحنی ارزش ویژه سازمان ما چگونه بوده است؟

اسلاید ۸: درنگی در تفاوت ها … چگونه کمپانی NOKIA از یک شرکت گمنام به برترین کمپانی اروپا درآستانه سال ۲۰۰۰ تبدیل شد؟وجه تمایز NOKIA با ما در چیست ؟

اسلاید ۹: درنگی در تفاوت ها … چرا کمپانی افسانه ای GM در دهه ۱۹۸۰ بیش از ۳۰ میلیـارد دلار زیـان را تحمـل کـرد ؟ و درحالیکه در دهه ۷۰ به لحاظ ارزش سهام سومین کمپانی آمریکا بود، در سال ۲۰۰۰ از فهرست ۲۵ کمپانی برتر آمریکا حذف شده است ؟سازمان ما حائز چه رتبه ای است ؟

اسلاید ۱۰: تغییر در روندهای جهانی دوران غلبه عوامل اولیهعوامل ثانویه : دانش ، مدیریت ، شبکه ، اطلاعات ، نرم افزار ، ارتباطات عوامل اولیه :مواد خام ، زمین ، انرژی ، نیروی کار ارزان ما در کجای این منحنی قـرار داریم ؟

اسلاید ۱۱: براستی روح بهره وری چیست؟ بهره وری ایمان راسخ برای پیشرفت انسان هاست. بهره وری در درجه اول یک دیدگاه فکری است که همواره سعی در بهبود مستمر وضع موجود دارد.

اسلاید ۱۲: در سایه کلام بزرگان ارزش افزوده یک ساعت کار در کارگاه های صنعتیارزش افزوده کار یک قالیباف در یک سال=توسعه نیافتهتوسعه یافتهچرا؟؟روانشاد دکتر حسین عظیمی:

اسلاید ۱۳: نابغه تجارت چه می گوید… بیل گیتس (Bill Gates) می گوید: ثروتمند ترین مرد دنیا مالک چیزهای ملموس نیست. نه زمین دارد، نه طلا، نه نفت، نه کارخانه، نه فعالیت صنعتی دیگر و نه ارتش و نه سپاهی. این نخستین بار در تاریخ بشر است که ثروتمند ترین مرد دنیا فقط دانش دارد و بس.

اسلاید ۱۴: تاریخچه ایجاد و توسعه تعاریف گوناگون ارائه شده در رابطه با بهره وری از دیدگاههای مختلفواژه (productivity) یک کلمه انگلیسی است که در لغت به معنای قدرت تولید، بارور و مولد بودن است. زمینی که استعداد زراعت دارد و بذر در آن رشد و نمو می کند، اصطلاحاً زمین (productive) گفته می شود. یعنی زمین مولد و بارور. افرادی که در اجتماع ضمن داشتن توان انجام کار، فاقد شغل هستند و اصطلاحاً بیکار محسوب می شوند، افرادی (non-productive)گفته می شوند. پس واژه (productive) در فرهنگ زبان انگلیسی به داشتن قدرت تولید و بارور بودن کسی یا چیزی گفته می شود.

اسلاید ۱۵: در زبان فارسی کلمه بهره وری به عنوان معادل (productivity) مصطلح گشته است.لغت بهره وری از نظر ادبی مصدر است، از واژه بهره ور مشتق شده است و کلمه بهره ور به استناد فرهنگ فارسی معین، به معنای بهره بر، سود برنده و کامیاب معنی شده است. چنانچه ملاحظه می شود، مفهوم لغوی بهره وری در زبان انگلیسی با مفهوم لغوی آن در زبان فارسی متفاوت است. لذا در برخی از متون معادل های دیگر مانند راندمان، بازدهی، قدرت تولید، قابلیت و باروری کارآمد جایگزین واژه (productivity) شده اند و در مفاهیم کاربردی و علمی نیز به کار می روند.تاریخچه ایجاد و توسعه تعاریف گوناگون ارائه شده در رابطه با بهره وری از دیدگاههای مختلف

اسلاید ۱۶: تعریف پیتر دراکر:انجام درست کار درستبصورت مستمرتاریخچه ایجاد و توسعه تعاریف گوناگون ارائه شده در رابطه با بهره وری از دیدگاههای مختلف

اسلاید ۱۷: تلقی های نادرست و انحرافی از بهره وری۱- استفاده نابجای واژه های کارایی و اثربخشی بجای بهره وریبهبود کارایی، ارتقاء بهره وری را تضمین نمی کند. افراد غالباٌ فکر می کنند که اگر کارایی بهبود یابد، بهره وری بیشتر خواهد شد. کارایی شرط لازم بهره وری است اما شرط کافی نیست. در واقع برای بهره ور بودن هم اثربخشی و هم کارایی بطور همزمان و توامان لازم است. کارایی نسبت محصول واقعی تولید شده به محصول مورد انتظار ( استاندارد) است. بعبارت دیگر کارایی نسبت کاری است که انجام شده به کاری که باید انجام می شده درحالیکه اثر بخشی درجه تحقق هدفها در سازمان می باشد.

اسلاید ۱۸: تلقی های نادرست و انحرافی از بهره وری۱- استفاده نابجای واژه های کارایی و اثربخشی بجای بهره وری-ادامهاثر بخشی تعیین هدفهای درست و رسیدن به آنها است. درواقع اثربخشی درجه و میزان نیل به اهداف تعیین شده است. به بیان دیگر، اثربخشی نشان می دهد که تا چه میزان از تلاشهای انجام شده نتایج موردنظر حاصل شده است. درحالیکه نحوه استفاده و بهره برداری از منابع برای نی