فایل پی دی اف کامل پاورپوینت Human resources management chapter seven PDF

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل پاورپوینت Human resources management chapter seven PDF دارای ۲۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل پاورپوینت Human resources management chapter seven PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

فایل پی دی اف کامل پاورپوینت Human resources management chapter seven PDF

اسلاید ۴: The Orientation ProcessTraditional orientation programs take several hours. The human resource specialist usually performs the first part of the orientation by explaining basic matters like working hours, benefits, and vacations. That person then introduces the new employee to his or her new supervisor.In firms like Toyota Motors USA, on boarding-type orientations take up to a week. Videos, lectures by company officers, and exercises covering matters like company history, vision, and values.

اسلاید ۵: The Purposes of Employee Orientation Make the new employee feel welcome and at home and part of the team.Make sure the new employee has the basic information to function effectively, such as e-mail access, personnel policies and benefits, and what the employer expect in terms of work behavior.Help the new employee understand the organization in a board sense.Start the person on the process of becoming socialized into the firm’s culture, values, and ways of doing things.

اسلاید ۶: Department Orientation Checklist for New Employees Dept Orientation Checklist for Employees.pdforientchecklist.pdf

اسلاید ۷: Orientation TechnologyAt the University of Cincinnati, new employees spend about 45 minutes online learning about their new employer’s mission, organization, and policies and procedures.

اسلاید ۸: TrainingThe process of teaching new or current employees the basic skills they need to perform their jobs.

اسلاید ۹: For whatever reason, training is booming. Companies spend on average $1,103 per employee for training per year and offer each about 28 hours of training.

اسلاید ۱۰: The Four-Step Training Process

اسلاید ۱۱: Analyzing Training Needs And Designing the ProgramTask analysis: assessing new employees’ training needsTask Analysis: A detailed st