پاورپوینت کامل خودارزیابی ۳۷ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل خودارزیابی ۳۷ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل خودارزیابی ۳۷ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل خودارزیابی ۳۷ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: فرآیند پاورپوینت کامل خودارزیابی ۳۷ اسلاید در PowerPoint(ورودی‌ها و خروجی‌ها)خود ارزیابیمدلفرآیندشواهدآموزشموضوعات کلیدینقاط قوتامتیازفرصت‌هایبهبودطرح اجرایی

اسلاید ۵: فهرست منافع بالقوه خود ارزیابییک ساختار خوبی برای تعیین نقاط قوت و زمینه های بهبود است.تدوین و توسعه طرح کسب و کار و استراتژی شما را بهبود می دهد.یک زبان مشترک و چارچوب مفهومی برای بهبود و مدیریت سازمان ارایه می کند.کارکنان را نسبت به مفاهیم بنیادین سرآمدی و اینکه چطور مسئولیتهایشان را بازگو کنند آموزش می دهد.

اسلاید ۶: فهرست منافع بالقوه خود ارزیابیتمامی کارکنان را در سطوح مختلف در فرایند بهبود درگیر می کند.باعث شناخت و به اشتراک نهادن تجربیات خوب درسازمان می شود.مقایسه با سازمانهای دیگر را تسهیل می نماید.تمامی بهبودهارا با برنامه های عادی سازمان یکپارچه می نماید.فرصتهایی را برای تشخیص سطح دستاوردها فراهم می کند.

اسلاید ۷: ایجاد تعهد نسبت به انجام خود‌ارزیابیطرح‌ریزی پاورپوینت کامل خودارزیابی ۳۷ اسلاید در PowerPointتشکیل تیم‌های خود‌ارزیابی و آموزش آنهااطلاع رسانی و ترویج برنامه خود‌ارزیابیانجام خود‌ارزیابیتهیه برنامه اقداماتانجام اقداماتبررسی روند پیشترفتفرآیند خود ارزیابی

اسلاید ۸: انتخاب رویکرد پاورپوینت کامل خودارزیابی ۳۷ اسلاید در PowerPointبستگی دارد به:منافع خاصی که سازمان به دنبال آن استمنابعی که در دسترس می‌باشدساختار سازمانی و محدوده پاورپوینت کامل خودارزیابی ۳۷ اسلاید در PowerPointبلوغ سازمانی ارتباطی که پاورپوینت کامل خودارزیابی ۳۷ اسلاید در PowerPoint با برنامه تجاری سازمان می‌تواند داشته باشدمیزان دقت و صحت مورد نیاز

اسلاید ۹: جایگاه کاربرد رویکردهای مختلف پاورپوینت کامل خودارزیابی ۳۷ اسلاید در PowerPointسطح بلوغ سازمان

اسلاید ۱۰: در این مرحله سازمان حرکت خود را برای پیاده سازی مفاهیم مذکور به تازگی آغاز کرده است ولی پیشرفت چشمگیری در این کار حاصل نشده است .مرحله آغازین

اسلاید ۱۱: در این مرحله سازمان می تواند شواهد زیادی را ارایه کند که به موفقیت هایی در عمل به مفاهیم مذکور دست یافته است و برنامه ها اهداف و روشهایی برای دستیابی کامل به آن مفاهیم تهیه کرده است . میانه راه

اسلاید ۱۲: در این مرحله مفاهیم مذکور به خوبی در تمام سازمان پیاده ، اجرا و نهادینه شده است و سازمان به تمامی خواسته های مدل EFQM در این مفاهیم به روشی سیستماتیک ، دست یافته و مسیر رشد خود را به کارگیری و توسعه این مفاهیم طی می کند .سطح بلوغ و کمال

اسلاید ۱۳: ارزش محوریمرحله آغازین میانه راهسطح بلوغ و کمالنتیجه گراییتمامی ذی نفعان مرتبط شناسایی شده اند. نیازهای ذی نفعان به روشی ساخت یافته ارزیابی شده اند.مکانیزم شفافی برای ایجاد توازن میان انتظارات ذی نفعان وجود دارد.مشتری مداررضایت مندی مشتری ارزیابی شده استاهداف میان مدت و کوتاه مدت به نیازها و انتظارات مشتری مرتبط شده اند. میزان وفاداری مشتری، تحقیق می شودپیش ران های کسب و کار سازمان برای رضایت مندی مشتری و موارد مرتبط با وفاداری مشتری درک و اندازه گیری شده و برمبنای آن عمل می شود.رهبری و ثبات در مقاصدچشم انداز (Vision ) و ماموریت (Mission) تعریف شده اند.خط مشی ، کارکنان و فرآیندها هم راستا بوده و مدلی برای رهبری وجود دارد. در تمام سطوح سازمانی ارزشهای مشترک و الگوی اخلاقی وجود دارد.مدیریت مبتنی بر فرآیندها و واقعیت هافرآیندها برای رسیدن به نتایج مطلوب طراحی شده اند.داده ها و اطلاعات مقایسه ای برای تعیین اهداف میان مدت چالش برانگیز استفاده می شوند.سازمان قابلیت فرایندهای خود را کاملا درک کرده و ار آن برای بهبود عملکرد استفاده می کند.توسعه و مشارکت کارکنانکارکنان پذیرفته ان که مسایل به آنها تعلق دارد و آنها برای حل مسایل پاسخ گو هستند. کارکنان برای دست