پاورپوینت کامل مدیریت بر قلبها ۳۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدیریت بر قلبها ۳۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت بر قلبها ۳۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل مدیریت بر قلبها ۳۱ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: واداشتن انسانها به درست کار کردن اندیشه نیرومندی درمدیریت است. واداشتن انسانها به انجام کار درست درانان خشنودی وانگیزه کارکرد خوب می افریند. ولی نباید فراموش کرد که ستایش باید بی درنگ ,ویژه,نیرو بخش در ادامه راه باشد. این اصول می توانند مایه درخشش هر مدیر در محیط شوند.

اسلاید ۵: کسانی که از کارها نتیجه خوب می گیرند از خود احساس خوبی دارند.People who produce good results feel good about themselves.

اسلاید ۶: هنگامی که انسان به نتیجه های خوب دست می یابد،در خودش حالت خوبی احساس می کند زیرا میداند که کار مثبتی انجام داده وچیزی دارد تا به نشانه کوششهایش به دیگران بنمایاند. یک رهبر کارامد از دو راه پیشگام کمک به مردم در روند دستیابی به نتیجه های خوب میشود: _هدفها را به درستی به انان می شناساند و _در راه رسیدن به هدف هرچه از دستش بر اید از پشتیبانی،تشویق وراهنمایی کوتاهی نمی کند.

اسلاید ۷: درستایش انسانها انقدر منتظر نمانید تا کار را صد درصد درست انجام دهند. Don’t wait untile people do things exactly right before you praise them.

اسلاید ۸: بسیاری از رهبران خوش خیال در ستایش کارکنان انقدر درنگ می کنند تا کار به درستی پایان یابد . مشکل این است که شاید هرگز به چنین نقطه ای نرسند. بهتر ان است که پیشرفت را ستایش کنیم،این کار خود انگیزه افرین است.

اسلاید ۹: تا خود نخواهید هیچ کس نمی تواند احساس فرو دستی در شما بیافریند.No one can make you feel inferior without your permission.

اسلاید ۱۰: ما همه اعتقاد داریم که خداوند چیزی را بی مصرف نیافریده است پس هسته بنیادین ما درست است اما این بدان معنا نیست که کامل هستیم وجایی برای رشد خود نداریم. این باور موجب میشود که احساس خوبی ازخود داشته باشیم. اگر مردم ازکار ما انتقادکنند ان را به بد بودن خود تفسیر نکنیم . با ایمان به ارزشمندی خودمان به انان گوش فرا دهیم ودیدگاه انان را با حالت غیر تدافعی بشنویم باشد که در انان چیزی برای اموختن بیابیم.

اسلاید ۱۱: نه پیروزی پایدار است نه شکست مرگ اور.Success is not forever and failure isnt fatal.

اسلاید ۱۲: این تکه کلام دان شولا مربی تیم میامی دولفینز بود. دان قانونی داشت که بیست وچهار ساعت نام گرفته بود.وی به خود وبازیکنان اجازه میداد که تنهادر این مدت پیروزی خود را جشن گیریند یا بر باخت تیم شیون کنند. درپایان این مدت همگی موضوع گذشته را کنار نهاده وتمام نیروی خود را حریف اینده متمرکز کنند. این یک اصل است که ارزش توجه کردن دارد.بابرنده شدن باد نخوت به سرمیفکنید و در پی باخت به دریای غم فرو مروید.

اسلاید ۱۳: انگاه که از یاد گیری بازمانید،به رشد خود پایان داده اید.When you stop learning you stop growing.

اسلاید ۱۴: نورمن وینسنت پیل بارها میگفت :هنگامی که از یاد گرفتن باز ایستم ،دست و پایم را به قبله بکشید چون دیگر مرده ام. امروزه یاد گرفتن بیش از همه دوران های گذشته اهمیت دارد. امروزه تنها مهارت ارزشمند فرد می تواندضامن ادامه کارش باشد. سه چیز را گریزی نیست :مرگ،مالیات ودگرگونی. سازمانها زیر بمباران دگرگونی هستند. پس هوشمندانه ترین راه این است که پیوسته بیاموزیم و برای همخوان شدن با وضعیت تازه اماده باشیم.
<