پاورپوینت کامل نقش سرمایه تفکری در دستیابی به اهداف مدیریت دانش ۶۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نقش سرمایه تفکری در دستیابی به اهداف مدیریت دانش ۶۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نقش سرمایه تفکری در دستیابی به اهداف مدیریت دانش ۶۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل نقش سرمایه تفکری در دستیابی به اهداف مدیریت دانش ۶۵ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: Any news

اسلاید ۵: ما در این کنفرانس: الف)مروری بر مدیریت دانش و برخی اهداف آن A: KM review & some its objectivesب) توصیف سرمایه های تفکریB: Intellectual capital descriptionج) نقش سرمایه های تفکری در تحقق اهداف دانشC: The IC role for meeting KM objectives

اسلاید ۶: خوبست بدانیم دهه حاضر به نام مدیریت دانش شناخته شده است. دراین دهه:۲۰۰۰ ۲۰۱۰Knowledge ManagementBrief historyRevitalizationIT in Support of K-Workers Innovation, Growth Knowledge Assets

اسلاید ۷: ما اکنون در : We are now in:ابتدای قرن بیست و یکمBeginning 21 century.ماورای مهندسی مجددBeyond reengineering!در موج سوم و منحنی دومIn third waves & second curve.

اسلاید ۸: در جامعه فرا صنعتیPost-industrial society دوره سازمانهای چابک، مجازیAgile & virtual organizations age.

اسلاید ۹: دوران سازمانهای با نشان ملی !Shamrock organizations ageدوران بنگاههای کسب و کار هوشمندIntelligent enterprise ageدوره رهبران قوی نه! دوره پیروان قدرتمندPower of leaders, not ! Power of follower ship.

اسلاید ۱۰: Intellectual capital The Rise of the Knowledge WorkerSource: Stewart T.A. (1997). Intellectual capital.

اسلاید ۱۱: برخی از اهداف مهم مدیریت دانش : Some important KM objectives:دستیابی به دانش و حوزه های دانشی سازمانReaching to knowledge & organization knowledge areasتدوین دانش پنهان از آشکار Developing tacit knowledge to explicit knowledge خلق فرهنگ تسهیم و توزیع و بهره گیری از دانش Creation a culture for knowledge sharing, distribution and usingحصول مزیت رقابتی پایدار در دنیای کسب و کار نوینReaching to sustainable competitive advantages.

اسلاید ۱۲: برخی از اهداف مهم مدیریت دانش : some important KM objectives:ارتقاء فضای یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرندهReinforcing & enhancing organizational learning & learning organization.حصول مسیری هموار برای حرکت و رشد کارکنان دانشیMaking smooth road for knowledge workers movingتوجه عمیق به منابع انسانی و سرمایه های تفکری Attention to H.R & intellectual capitals.

اسلاید ۱۳: Soft approach to Km says: رویکرد نرم در مدیریت دانش می گوید: منابع انسانی مهمترین جزء تشکیل دهنده مدیریت دانش است.Human resource is the important KM components.این منبع مهم در فضای IT ارزشهای KM را معنا می کند.IT space makes value from human resource.

اسلاید ۱۴: سه عنصر اصلی مدیریت دانش: ۳ Km components:People ProcessIT

اسلاید ۱۵: Knowledge Workersتنها مزیت رقابتی پایداردر سازمانهای فردا صرفاً کارکنان فرهیخته می باشند . Knowledge workers are sustainable competitive tire advantages for tomorrow organizations کارکنان دانشی (دانشگران)

اسلاید ۱۶: Conceptual Propertiesاندیشه کارکنان درسازمانها اصلی ترین ومهمترین سرمایه های سازمان به شمار می آیند .

اسلاید ۱۷: توصیف سرمایه های تفکری: Intellectual capital definition:سرمایه های تفکری :اصطلاحی است که برای توصیف مجموعه امکانات تفکری یک سازمان اعم از مستندات ، نقشه ها، پایگاههای داده، نرم افزار ها ، دستوالعمل ها ، حق ثبت اختراع و علامت تجاری بهمراه دارائیهای نامشهود آن همچون دانش انسانی ، دانش چرائی و یا اعتبار و شهرت بکار گرفته می شود.IC: is a term used to describe a rang of assets including documents, drawing, software , procedures, patents and trademark together with intangible assets such as know-how, human knowledge and reputation

اسلاید ۱۸: توصیف سرمایه های تفکری: Intellectual capital definition:دانش جمعی کارکنان یک سازمان که بصورت مستند و یا غیرمستند وجود دارد.Collective knowledge (whether or not documented) of the individuals in an organization.

اسلاید ۱۹: امروزه سازمان های پیشرو نسبت به تدوین بیانیه سرمایه های تفکری اقدام نموده اند.Todays many success organization have developed their intellectual capital statement.

اسلاید ۲۰: آقایان نورتون و کاپلان با نگاه کارت امتیازی متوارن (BSC) نیز تاکید می کنند:هدف اصلی بنگاههای کسب و کار و بلکه متولیان بازار سرمایه بایستی به تدوین بیانیه های مربوط به سرمایه های تفکری معطوف باشد.Norton & Kaplan:The main objective for new business must be pay attention to conceptual capital statement.

اسلاید ۲۱: به همین دلیل است که تغییرات اساسی در مدل BSC بعمل آمده است.For this reason, the basic change is accrued in BSC .

اسلاید ۲۲: مدل BSC در شرکت معروف اسکاندیا: BSC model in SCANDIA تمرکز بر من