پاورپوینت کامل مسئله معماری اطلاعات در معماری سازمان و رویکرد آن ۲۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مسئله معماری اطلاعات در معماری سازمان و رویکرد آن ۲۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مسئله معماری اطلاعات در معماری سازمان و رویکرد آن ۲۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل مسئله معماری اطلاعات در معماری سازمان و رویکرد آن ۲۱ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ۴رویکرد معماری اطلاعات در معماری سازمان : برخی از نگرشهای موجودبرنامه ریزی معماری سازمانی، قبل از تعریف برنامه های کاربردی، اقدام به تعریف داده ها می کند. اولین معماری کارش این است که کلیه داده هائی را که سازمان برای انجام کارهایش نیاز دارد، تعریف کند. رویکردهای قدیمی سئوال می کرد: “چه سیستمهائی نیاز دارید؟” اما ما سئوال می کنیم : “چه ماموریتی دارید و با چه اطلاعاتی سروکار دارید؟”مدل ماموریتی سازمان،‌ با پاسخ به این سئوال که شما برای انجام کارهایتان از چه اطلاعاتی استفاده می کنید،‌ ترسیم می شود. معماری ماموریتها، پایه ای است برای معماری داده ها: چه داده هائی برای حمایت از ماموریتهای سازمان لازم هستند؟IDP#75

اسلاید ۵: ۵تفکیک سه رویکردرویکرد سنتیتبیین سیستم های کاربردی، فرایندها، فن آوری و اتوماسیون آنهارویکرد معماری اطلاعات محورتبیین ماموریت و بنا ساختن معماری اطلاعات بر آن به عنوان محور معماری سازمان رویکرد معماری سیستم؟ – پاسخ در اسلایدهای بعدی!IDP#76

اسلاید ۶: ۶رویکرد معماری اطلاعات محور سئوالاتآیا و چرا : اطلاعات، ساختار اطلاعات و معماری آن محور سازمان است؟آیا و چرا :‌ در طراحی معماری، باید اول معماری اطلاعات را مشخص کرد؟آیا و چرا :‌ تبیین نقش اطلاعات منجر به تبیین مدل ماموریتی سازمان می شود؟IDP#77

اسلاید ۷: ۷مثال نقض سیستم (و سازمان) موجودسیستم (و سازمان) مطلوب ۱سیستم (و سازمان) مطلوب ۲ماموریت مشخصطراحی ۲طراحی ۱ساختار ۱ساختار ۲ساختار اطلاعاتی ۱ساختار اطلاعاتی ۲ساختار توزیع شده برای پاسخگوئی به همان ماموریتهاساختار متمرکز برای پاسخگوئی به همان ماموریتهاIDP#78

اسلاید ۸: ۸ریشه یابی چرا رویکرد اطلاعات محور، ساختار اطلاعات را محور طراحی قرار می دهد. برای پاسخ به تبیین ماهیتی و نظری رویکرد طراحی وظیفه ای، داده ای و شی گرا می پردازیم. هر چند که همه اساتید محترم با مفاهیم طراحی وظیفه ای، داده ای و شی گرا آشنائی دارند،‌ما از زاویه خاصی به این موضوع می پردازیم.IDP#79

اسلاید ۹: ۹طراحی وظیفه ای و طراحی داده ایدر رویکرد طراحی داده ای، ساختار یک سیستم را بر اساس تبیین ساختار داده های آن سیستم می توان مشخص نمود. در رویکرد طراحی وظیفه ای،‌ ساختار یک سیستم را بر اساس تفکیک وظایف آن سیستم می توان مشخص کرد. در هر دو رویکرد، ساختار اطلاعات و داده های مشترک، ساختار مبنائی به عنوان حالت و هماهنگ کننده را ایفا می کند. بحث ما هم بر همین مسئله دور می زند.بنا بر این ما به عنوان نماینده، طراحی وظیفه ای را مورد بحث قرار می دهیم. طراحی داده ای هم بالطبع در همان جایگاه در بحث قرار می گیرد. (به اسلایدهای بعدی توجه کنید). IDP#80

اسلاید ۱۰: ۱۰بنیان طراحی وظیفه ایدر طراحی وظیفه ای، طراحی به مجموعه ای از واحدهای متاثر بر هم تجزیه می شود، که هر کدام وظیفه خاصی دارند.در طراحی وظیفه ای، ساختار مبنائی اطلاعات مشترک، نقش بسیار اساسی را در شکل دادن ساختار توابع و عملیات آنها تعیین می کند. اطلاعات مشترک، نقش محوری سازمان دهنده و هماهنگ کننده رفتار و عملیات را بر عهده دارد. به عبارت دیگر، این اطلاعات مشترک، حالت سیستم را برای تبیین رفتار مشترک