پاورپوینت کامل چگونگی تهیه شرح شغل، شرایط احراز و شرح وظایف پست های سازمانی با استفاده از روش تجزیه و تحلیل شغل ۱۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل چگونگی تهیه شرح شغل، شرایط احراز و شرح وظایف پست های سازمانی با استفاده از روش تجزیه و تحلیل شغل ۱۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل چگونگی تهیه شرح شغل، شرایط احراز و شرح وظایف پست های سازمانی با استفاده از روش تجزیه و تحلیل شغل ۱۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل چگونگی تهیه شرح شغل، شرایط احراز و شرح وظایف پست های سازمانی با استفاده از روش تجزیه و تحلیل شغل ۱۴ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: الف) تهیه و تنظیم شرح شغل شاملشناسنامه شغلشرح وظایفمسئولیتهاارتباطات و اختیاراتشرایط کارسایر اطلاعاتی که بتواند شغل را بشناساند.ب) تهیه و تنظیم شرایط احراز شغلمدارک و رشته های تحصیلی مورد نیازدوره های آموزشی و کارآموزیتجربه لازمخصوصیات روحی و جسمانی شاغلدورنما و شرایط ارتقای مسیر شغلیخصوصیات و ویژگیهای لازم دیگرهدف از تجزیه و تحلیل شغل

اسلاید ۵: مراحل تجزیه و تحلیل شغل در دانشگاه علوم پزشکی تبریزشناخت کلیت سازمانمطالعه شرح وظایف دیگر دانشگاهها در حوزه مربوطهترسیم نمودار سازمانی و بررسی و تجزیه و تحلیل آنترسیم نمودار پرسنلی حوزه مربوطه و تجزیه و تحلیل آنانتخاب مشاغل برای تجزیه و تحلیل (کل جامعه آماری در حوزه ریاست و معاونتها) تکمیل پرسشنامه تجزیه و تحلیل اطلاعات و تنظیم شرح شغل و شرایط احراز و شرح وظایف پستهای سازمانیتهیه و تنظیم اهداف رسالت ماموریت استراتژی ها مطالعه شرح وظایف دانشگاه، معاونت، مدیریت، ادارات و گروهها و پستهای سازمانیپرسشنامه بسته توسط شاغلپرسشنامه باز توسط اعضای تیم حوزه مربوطه بصورت مصاحبه انفرادی نمودار سازمانی نمودار پرسنلی شرح وظایف دانشگاه، مدیریت و ادارات حوزه ریاست شرح وظایف رئیس دانشگاه، مدیر، روسای اداره / گروه و پستهای سازمانی حوزه ریاست شرح وظایف معاونت، مدیریت، اداره یا گروه شرح وظایف معاون، مدیر، رئیس اداره / گروه و پستهای سازمانی حوزه مربوطه

اسلاید ۶: نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل شغلتهیه طرح سازمان و برقراری ارتباطاتتعیین شرح شغل و شرایط احرازتعیین شرح وظایف سازمان، معاونتها و واحدهای تابعه و مسئولین آنهاتعیین شرح وظایف پستهای سازمانیتعیین خط مشی برای عملیات کارمندیابی، انتخاب و انتصاب، آموزش و حقوق و مزایاافزایش بازدهی کاربرقراری سیستم ایمنی و جلوگیری از حوادث و خطراتکمک به اصلاح روشها و فرایندهای انجام کاراندازه گیری کارآیی و تعیین میزان شایستگی کارکنانکاهش نارضایتی و ناعدالتیمیزان اثربخشی تجزیه و تحلیل شغلتعهد مدیران سازمانچگونگی جمع آوری اطلاعاتنحوه تجزیه و تحلیل اطلاعاتبهبستگی دارد.

اسلاید ۷: شرح شغلنحوه انجام وظایف، مسئولیتها، تکالیف، اختیارات، شرایط کار و سایر اطلاعاتی که شغل را بشناساند.الف) شناسنامه شغلعنوان شغلمحل شغلگروه و طبقه (ورود به شغل)عنوان سرپرست مستقیمنویسنده شرح شغلتاریخ تهیهتصویب کننده (رئیس واحد)خلاصه شغل: وظایف اصلی بصورت کلی بیان می شود.هدف شغل: از انجام این شغل چه قسمتی از اهداف کلی سازمان تامین می شود که بصورت تعریف کلی از شغل ارائه می شود.شرح وظایف: شرح وظایف پست بصورت مشروح و با در نظر گرفتن میزان، نوع و نحوه انجام آن بیان می شود.ب) شرح وظایف

اسلاید ۸: ج) مسئولیتها: براساس وظایف و اختیاراتی که به شاغل داده می شود چه مسئولیتهایی در قبال سازمان و مسئولین مربوطه دارد.چ) ارتباطات و اختیارات: نوع ارتباطات اداری متصدی شغل با دیگران، در داخل و خارج سازمان را بیان می کند.حدود اختیارات، محدوده تصمیم گیری و تعداد افرادی که از او بطور مستقیم و غیر مستقیم دستور می گیرند.ح) شرایط کار: شامل شرایط محیط کار مثل سروصدا، گرما یا سرمای شدید، خطرات کار و دیگر شرایط کار را بیان می کند.خ) سایر اطلاعاتی که بتواند شغل را بشناسا