پاورپوینت کامل تحول سازمانی ۳۶ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تحول سازمانی ۳۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تحول سازمانی ۳۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل تحول سازمانی ۳۶ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: طرح چند سؤالچرا ۵۰ سال گلایه از نظام اداری پایان نمی‌پذیرد؟ نقطه خروج از این دایره کجاست؟ چرا با وجود اینهمه دستگاه نظارت بازهم ناکارآمدی در نظام اداری؟ چرا رابطه باخت- باخت بین مدیران و کارکنان؟چرا علی‌رغم استفاده از فناوری اطلاعات، بهبود قابل ملاحظه‌ای مشاهده نمی‌شود؟چرا علیرغم سابقه ۶۰ ساله در برنامه‌ریزی، میزان تحقق برنامه‌ها ناچیز است؟چرا فعالیتهای بهبود مدیریت (مثل آموزش منابع انسانی) اثربخش نیست؟چرا در کشورهای پیشرفته، مدیران با کیفیتی کاملاً متفاوت کار و زندگی می‌کنند؟ اینکه می‌شنویم و تکرار می‌کنیم که کشورهای پیشرفته ”سیستم“ دارند یعنی چه؟ریشه مشکلات نظام اداری ما در کجاست و راه برون‌رفت از این همه مشکلات فرسایشی چیست؟بازگشت

اسلاید ۵: اهمیت نظام اداری در توسعه مدیریتبازگشت اهمیت موضوعویژگی‌های نظام اداری کنونی

اسلاید ۶: ۶حضرت امام صادق (ع) : هر کس دو روزش برابر باشد مغبون( ضرر دیده ) است . و هر کس روز دیگرش بدتر از گذشته باشد ، از رحمت الهی دور است و هرکس روز به روز در حال رشد و پیشرفت نباشد به سمت نقصان و از دست دادن در حرکت است و برای چنین کسی مرگ بهتر از زندگی است .

اسلاید ۷: از بیانات حضرت امام خمینیما می‌خواهیم ادارت را متحول کنیم. همه وزارتخانه‌ها،‌ همه ادارات و همه دستگاه‌ها باید یک تحول اسلامی پیدا کنند. جمهوری اسلامی باید همه چیزش اسلامی باشد، اداراتش باید اسلامی باشد، تحول لازم است، تحول باید پیدا بشود. تحول در نظام و تحول در افراد که این نظام را می‌خواهند پیش ببرند.از بیانات مقام معظم رهبریبا وجود تمام تلاش‌های انجام شده،‌ هنوز نتوانسته‌ایم پیشرفت شایسته‌ای را در پی‌ریزی یک نظام اداری مناسب با این هدف‌های متعالی بدست آوریم. در این زمینه کار زیادی باید انجام شود. ما اصلاح اداری لازم داریم.

اسلاید ۸: اهمیت موضوعنظام اداری کارآمد و اثر بخش، شرط لازمه تحقق اهداف سازمان است.اصلاح نظام اداری پیش‌نیاز اصلی توسعه و بهره‌وری سازمان است.نظام اداری در عملکرد کلی سازمان به شدت تاثیرگذار است.نظام اداری، بدنه اصلی هر سازمان و بازوی اجرایی آن است.نظام اداری هر سازمان مبین نگرش مدیران به نحوه اداره و مدیریت سازمان است.نظام اداری هدف نیست ولی راهبرد هست. نظام اداری مقصد نیست ولی مسیر هست. عدم امکان حرکت در بستر توسعه و پیشرفت بدون یک نظام اداری کارآمدبازگشتاهمیت نظام اداری در توسعه مدیریت

اسلاید ۹: ویژگی‌های نظام اداری کنونیعدم استفاده از الگوها و نظام‌های جدید مدیریتیعدم تناسب میان اختیارات و مسئولیت‌های محوله به مدیران پرداختن