پاورپوینت کامل تحول در نظام اداری – مدیریتی ۶۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تحول در نظام اداری – مدیریتی ۶۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تحول در نظام اداری – مدیریتی ۶۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل تحول در نظام اداری – مدیریتی ۶۴ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: نظرسنجی از مراجعه کنندگان به دستگاه های اجرائی (ادامه)متوسط مراجعه ۵/۲ بار جهت انجام کار ۳۹% مراجعه به بیش از یک دستگاه عدم اطلاع ۵۰% مراجعه کنندگان از مراحل انجام کار و مدارک و مستندات موردنیاز نارضایتی ۶/۳۱% مراجعه کنندگان از چگونگی انجام کار ۸/۹% موارد پرداخت اضافه علاوه بر تعرفه های مقررشکایت قانونی ۱/۸% مراجعه کنندگان از روند انجام کارعدم رسیدگی به۵/۸۹% شکایات مراجعه کنندگان

اسلاید ۵: علت تأخیر در انجام کار از نظر مراجعه کنندگان: عدم انگیزش کارکنان، تراکم ارباب رجوع، عدم نظارت و کنترل، نارسائی در قوانین و مقررات،عدم انطباق تعداد کارکنان با حجم کارنظرسنجی از مراجعه کنندگان به دستگاه های اجرائی (ادامه)

اسلاید ۶: برنامه راهبردی تحول اداری در کشور

اسلاید ۷: ویژگیها و خصوصیات نظام اداری موجود: بخشی نگر و دورن گرا روزمره مدار و نزدیک بین تحول گریز و محافظه کار مشارکت ناپذیر،خودمحور و افزون طلب تجربه گرا، سنتی و دانش گریزبی نظم و ناهماهنگ مداخله گر، مجری، رقابت ناپذیر و دولت مدار تعهدپذیر و اخلاق گرا بالقوه توانمند و مستعد تحول

اسلاید ۸: فرصتها و نقاط قوت: برخورداری نسبی از نیروی انسانی با تجربه و دانش آموخته تمایل جامعه و نهادهای مردمی به مشارکت در تصمیم سازیدسترسی فزاینده به منابع اطلاعاتی، دانش مدیریت و فناوریهای نوین اداریخواست و استقبال جامعه از انجام اصلاحات اداری برخورداری از رشد نسبی دانش، بینش وتوانایی مدیران حساسیت و توجه ویژه مقام معظم رهبری و ریاست محترم جمهور و مجلس شورای اسلامی به انجام اصلاحات اداری

اسلاید ۹: تهدیدها و نقاط ضعف: جهانی شدن و الزامات و انتظارات ناشی از آن بحران روبه افزایش ناکارآمدی نظام اداری مواجه بودن با نارضایتی عمومی و کاهش اعتماد جامعهتمایل به حفظ وضع موجود و مقاومت کارکنان در قبال تحول عدم تمایل به مشارکت پذیری و شفاف شدن عملکردها فقدان یکپارچگی و انسجام درونیگرایش رو به تزاید سیاسی شدن نظام اداری کشورعدم توجه به شایسته سالاریعدم توجه به شهروندمداری و پاسخ به خواستهای جامعه

اسلاید ۱۰: ویژگیها و خصوصیات نظام اداری مطلوب: نظام گرا و همه سونگر بهره ور و ارزش افزا پاسخگو و شفاف اثربخش، نتیجه گرا مشارکت جو شایسته سالار دانش گراخدمتگزار و مردم سالار عاری از فساد و تبعیضقانونمدار، ضابطه مند مدیر و راهبر توسعه گرا و نواندیش آینده نگر و هدفمند

اسلاید ۱۱: موانع مهم انتقال از وضع موجود به وضع مطلوب مقاومت زیانبران اصلاحات و ذینفعان وضع موجود سنجش هزینه-فایده سیاسی از نتایج تحول اداری اختلاف نظر در هدفها، چشم انداز و آینده مطلوباختلاف نظر در خط مشی ها و راهکارها محیط سیاسی ناپایدار ارتباط و پیوند اندک با محیط بین الملل

اسلاید ۱۲: رویکردهای تحول در نظام اداری رویکرد مسئله محور (اصلاح وضع موجود) رویکرد مهندسی مجدد رویکرد ترکیبی

اسلاید ۱۳: هدف کلی تحول اداریانطباق توانمندیها و قابلیتهای نظام اداری با نقش واقعی یک دولت مطلوب و ایده آل

اسلاید ۱۴: اهداف اختصاصی تحول اداری ایجاد نظام اداری-مدیریتی کارآمد، مقتدر و پاسخگوتوسعه مشارکت قانونمند مردم/کارکنان در تصمیم سازی، تصمیم گیری و اجرانهادینه کردن عدالت و شایسته سالاری در نظام ادارینوسازی روابط دولت و مردم افزایش رضایتمندی ارباب رجوعایجاد محیط مناسب برای رشد کرامت انسانی و فضایل اخلاقی در نظام اداری

اسلاید ۱۵: مراحل برنامه تحول اداری مرحله۱: توقف گسترش نظام اداری و آماده سازی جهت ورود به مرحله تحول اساسی (۱۳۷۷-۷۸) مرحله ۲: تحول اساسی در نظام اداری در طول برنامه سوم توسعه

اسلاید ۱۶: شبکه راهبردی تحول در نظام اداری کشورشورایعالی اداریستاد برنامه ریزی تحول اداری کشورستاد برنامه ریزی تحول اداری استانهاشوراهای تحول اداری دستگاههای اجراییکمیسیونهای تحول اداری سازمانهای تابعه و وابسته به دستگاههای اجرایی

اسلاید ۱۷: اعضای شورای تحول اداریوزیر (رییس شورا) معاون توسعه مدیریت و منابع (دبیر شورا) یکی دیگر از معاونین دستگاه-معاون سلامت رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول ادارینماینده سازمان مدیریت و بر نامه ریزی کشوریک نفر ازمدیران آگاه در مسایل مدیریت و امور ادارییک نفر ازکارکنان آگاه در مسایل مدیریت و امور اداری

اسلاید ۱۸: وظایف و اختیارات شورابرنامه ریزی برای اجرای مصوبات شورایعالی اداری و ستاد برنامه ریزی تحول اداریتهیه، تنظیم وتصویب طرحها و برنامه های تحول اداری دستگاه تدوین وتصویب استانداردهای انجام کار مشا