پاورپوینت کامل نگرش سیستمی _ استراتژیک آموزش منابع انسانی در سازمان ها ۲۸ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نگرش سیستمی _ استراتژیک آموزش منابع انسانی در سازمان ها ۲۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نگرش سیستمی _ استراتژیک آموزش منابع انسانی در سازمان ها ۲۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل نگرش سیستمی _ استراتژیک آموزش منابع انسانی در سازمان ها ۲۸ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: گزارش آماری از وضعیت آموزش در صنایع ایالات متحده ( Industry Report 2000-ASTD) توسعه آموزش به ۷۰ درصد از کارکنان هزینه بین ۶۰-۵۰ میلیارد دلارسالانه(۱تا ۲ درصد حقوق و مزایا) سرانه آموزش ۳۰ ساعت بیشترین آموزش‘ صنعت حمل و نقل ‘ ارتباطات و خدمات شهری استفاده از اینترنت حدود ۵۰ درصد برای آموزش

اسلاید ۵: مقایسه بین پیشروان سرمایه گذاری در آموزش و دیگر بنگاههای اقتصادیپیشروان سرمایه گذاری در آموزشدیگر بنگاههای اقتصادی درصد کارکنان آموزش دیده سرانه ساعت آموزش درصد از حقوق و مزایا سرانه آموزش هر کارمند درصد کاربرد تکنولوژی در یادگیری ۹۸درصد۷۹درصد۱۶۵۵دلار۶۷۷دلار۱۵درصد۸ درصد۴ درصد ۸ درصد۶۳ساعت۲۷ساعت

اسلاید ۶: هزینه آموزش ( کشورهای صنعتی جهان) ا روپا ۲/۳ درصد حقوق و مزایای کارکنان آمریکا ۲ درصد حقوق و مزایای کارکنان ژاپن ۲/۱ درصد حقوق و مزایای کارکنان

اسلاید ۷: عوامل و نیروهای ضروری ساز آموزش نظام مند و استراتژیکارزش افزوده بر دانش سیستم‌هاى کاری با عملکرد بالا تأکید بر کیفیت جهانی شدن نیاز به‌کارکنان خود ـ راهبرعوامل ضروری سازفن‌آوریهای نوین تغییردر مشاغل ومسیرشغلیعدم ارائه ‌دانش و مهارت مورد نیاز درنظام‌آموزش ‌رسمی

اسلاید ۸: تغییرنقش آموزش در سازمانهاتمرکز بر یاددهی دانش و مهارتهای شغلی تمرکز بر نیازهای سازمانیکاربرد آموزش برای تولید و تسهیم دانش

اسلاید ۹: نگرش سیستمی – استراتژیک به آموزش نگرش سیستمی Systems View تعامل بین عناصر و فعالیت های آموزشی تعامل بین نظام آموزش با دیگر نظامهای منابع انسانی جهت گیری استراتژیک Strategic Direction آموزش در راستای تحقق ماموریت و اهداف سازمانی

اسلاید ۱۰: مقایسه بین نگرش سیستمی-استراتژیک و نگرش سنتینگرش سنتینگرش سیستمی-استراتژیک تمرکز آموزش بر انتصاب یا تغییر شغل عدم توجه مدیران عالی به آموزش آموزش مدیریت در سطوح پائین عدم پیوند بین آمو