پاورپوینت کامل نقش خانواده‌ها در تصمیمات و عملکرد شرکت های خانوادگی ۱۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نقش خانواده‌ها در تصمیمات و عملکرد شرکت های خانوادگی ۱۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نقش خانواده‌ها در تصمیمات و عملکرد شرکت های خانوادگی ۱۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل نقش خانواده‌ها در تصمیمات و عملکرد شرکت های خانوادگی ۱۴ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: اما در مطالعه اخیرکاهش عملکرد با مدیران فامیلی [پرز ودیگران، ۲۰۰۶].عملکرد ضعیف‌تر مدیران عامل فامیلی در مقایسه با مدیران عامل غیروابسته [مورک و دیگران، ۲۰۰۰ و دیگران].عملکرد ضعیف مدیران وابسته فراتر از شرکت‌های خانوادگی به TFP (total factor productivity) و رشد اقتصادی هم صدمه می‌زند [مورک و دیگران، ۲۰۰۰ و دیگران].۴

اسلاید ۵: مشکل مطالعات قبلی:۵نمونه‌ها تصادفی نیست:تغییر در موقعیت CEO خانوادگی در گردش مدیران (پرز ودیگران، ۲۰۰۶).تغییرات مقطعی در موقعیت مدیران عامل فامیلی (مورک و دیگران، ۲۰۰۰، و دیگران).هدف این مقالهتأثیر علی مدیران عامل فامیلی روی عملکرد شرکت‌ها.استفاده از عدم‌تجانس در ویژگی‌های مدیران عامل فامیلی که از شرکت خارج می‌شوند به مثابه‌ی منبع احتمالی تغییرات برون‌زای تصمیمات متوالی مدیران

اسلاید ۶: داده‌هامجموعه‌ی اطلاعات حسابداری و مدیریتی شرکت‌های با مسؤولیت محدود دانمارکی.ارتباط مدیران رده‌ی بالا با وابستگی‌های خانوادگی با استفاده از داده‌های اداره‌ی ثبت احوال.بانک داده‌ها اطلاعات ازدواج افراد و سابقه‌ی فرزندان را دارد و اجازه می‌دهد درخت خانواده به جزئیات در دسترس باشد.این اطلاعات اجازه‌ی مقایسه‌ی مدیران فامیلی و غیروابسته را فراهم می‌آورد.متغیر DD (تفاوت در تفاوت‌ها) تعریف شده است؛ مشکل متغیرهای حذف‌شده و درون‌زایی (endogeneity).مثلاً اگر مدیر فامیلی و وابسته هر دو قابل باشند، برآورد DD ممکن است به اشتباه تفاوت در فرصت‌های سرمایه‌گذاری را به تفاوت قابلیت مدیریت مرتبط کند.۶

اسلاید ۷: برای حل مشکلمتغیری به نام IV (Instrumental Variables) تعریف می‌کند. برای تخمین اثر تصادفی تعدادی از متغیرهای X روی متغیر Y، متغیر ابزاری متغیر سومی است که Y را فقط از طریق اثر خودش روی X تحت تأثیر قرار می‌دهد.توجه به تغییر در تصمیمات جانشینی CEO به دلیل عدم‌تجانس در ویژگی‌های فامیلی CEO که از شرکت خارج می‌شود.دریافتند که اندازه‌ی فامیل و سابقه‌ی ازدواج بر تصمیمات نصب CEO فامیلی مؤثر است و این‌که کدام عضو خانواده (فرزند، همسر، ….) ارتقاء می‌یابد.است