پاورپوینت کامل نقش آموزش در بهسازی و توسعه نیروی انسانی ۳۰ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نقش آموزش در بهسازی و توسعه نیروی انسانی ۳۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نقش آموزش در بهسازی و توسعه نیروی انسانی ۳۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل نقش آموزش در بهسازی و توسعه نیروی انسانی ۳۰ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: من از فقر بر امتم بیم ندارم لکن از آنچه بیمناکم، سوء تدبیر است.پیامبر اعظم (ص)آموزش … چرا؟

اسلاید ۵: امر آموزش را ادامه بده و بگذار اتباع تو بتوانند بخوانندوبنویسند که هر چه عقل و فهمشان بیشتر شود تو راحتتر میتوانی پادشاهی کنی و یزدان پرست باش”آموزش کارکنان از زمان هخامنشیان“ کورش چه می گوید :

اسلاید ۶: آموزش، تجربه ای است مبتنی بر یادگیری به منظور ایجاد تغییرات نسبتاً ماندگار در فرد جهت افزایش توان فردی و سازمانی در زمینه مهارتهای شغلی و فردیآموزش فعالیتی است که باعث ایجاد رفتار ماهرانه فردی می شود.آموزش یعنی افزایش دانش فرد به صورتی که تآثیرات مثبت بر نگرش و رفتار وی داشته باشدتعاریفی از آموزش

اسلاید ۷: هدف نظام آموزش و بهسازی در یک سازمان به عنوان یکی از کارکردهای مهم مدیریت منابع انسانی، فراهم آوردن زمینه ای است که براساس آن توانایی های بالقوه افرادبه فعل درآید واستعدادهای آنان شکوفا گردد. تعاریفی از آموزش

اسلاید ۸: آموزش، روش تعیین خواسته ها یا هدف فرد نیستبلکه چگونگی رسیدن به اهداف یا خواسته هاستآموزش این نیست که کجا برویمآموزش این است که چگونه برویمتعاریفی از آموزش

اسلاید ۹: تغییر نیازهانیاز به پیشرفت و توسعهتوانمند سازی نیروی انسانیتغییر نگرش فکری کارمنداناستفاده از تکنولوژیهای جدیدتغییر شغل یا جابجای شغلی آموزش … چرا؟ دلایل نیاز به آموزش

اسلاید ۱۰: ایجاد باور و اعتقاد به اهمیت آموزش (بازگو نمودن نتایج حاصل از آموزش)پرورش ویژگیهای شخصیتی ، ‌تقویت فرهنگ سازمانی و منش کارکنانتاکید بر تشکیل گروه های کاری(یادگیری مشارکتی)تقویت اعتماد به نفس کارکنان در یادگیری تنوع در مطالب آموزشی جدید متناسب با وظایفایجاد محیط آرام وشاد آموزشیویژگیهای آموزش اثربخش

اسلاید ۱۱: هدفهای سازمان چیست؟چه وظایفی باید انجام شوند تا این هدفها بدست‌آیند؟هر یک از کارکنان باید چه رفتارهایی داشته باشد تا بتواند وظایفی را که برا