پاورپوینت کامل مبانی سازمان و مدیریت ۲۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مبانی سازمان و مدیریت ۲۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مبانی سازمان و مدیریت ۲۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل مبانی سازمان و مدیریت ۲۵ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: چالز ببج Charles Babbagehttp://en.wi/wiki/Charles_Babbage26 دسامبر ۱۷۹۱۱۸ اکتبر ۱۸۷۱مقاله : (۱۸۳۲)اقتصاد ماشین ها و کارخانه هاموضوع : اختلاف در مهارت و نقش آن در تعیین دستمزد و نیز مفاهیمی از مهندسی صنعتی

اسلاید ۵: هنری رابینسون تاون Henry R. Townehttp://ww/stamford/towne1905.htmپایان عمر : ۱۵ اکتبر ۱۹۲۴مقاله : (۱۹۲۱)مهندس به عنوان یک اقتصاد دانموضوع : نیاز مدیران به قدرت تشخیص و تجزیه و تحلیل اطلاعات و طبقه بندی آن برای رفع مشکلات و همچنین نیاز آنها به دیدن دوره های آموزشی مدیریت در دانشگاهها

اسلاید ۶: فردریک تیلور Frederick W. Taylorhttp://www/encyclopedia/Frederick_Winslow_Taylor20 مارس ۱۸۵۶۲۱ مارس ۱۹۱۵بنیانگذار مکتب مدیریت علمینحوه تحصیل انتشار کتاب اصول مدیریت علمی در ۱۹۱۱پدر مدیریت علمی

اسلاید ۷: ویژگیهای بارز مدیریت علمی از دیدگاه تیلورعلم به جای راه تجربیهماهنگی به جای افتراقهمکاری گروهی به جای فردگراییحداکثر تولید به جای محدودیت تولیدپرورش و ترغیب کارکنان در جهت کسب حداکثر کارایی و پیشرفت فردی در جایی دیگر

اسلاید ۸: اصول مدیریت علمی تیلورطراحی علمی روش های کار در جهت افزایش کارایی تفکیک علمی و شناسایی علمی اجزای تشکیل دهنده کار از طریق «کارسنجی» و «زمان سنجی»انتخاب علمی و آموزش علمی کارکنانپرداخت حقوق دستمزد عادلانه از طریق پرداخت مزد تشویقی بر اساس مقدار تولید سیستم قطعه کاریایجاد تفاهم و روحیه همکاری میان کارگران و کارفرمایان تقسیم مسئولیت طراحی و اجرای کار بین مدیریت و کارگران (انقلاب فکری)

اسلاید ۹: انقلاب روانیاو مدیریت را علمی یک انقلاب روانی کامل در کارگران و مدیران تمام سطوح و سرمایه گذاران و صاحبان کارگاهها می داند.این انقلاب روانی کامل باعث می شود هر دو طرف کارگر و مدیر چشم از تقسیم سود بردارند و درکنار یکدیگر توجه خود را به افزایش حجم سود معطوف دارند تا آن قدر این سود زیاد شود که بر سر چگونگی تقسیم آن نزاعی در