مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل عوامل موفقیت نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها ۱۶ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل عوامل موفقیت نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها ۱۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل عوامل موفقیت نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها ۱۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها
پاورپوینت کامل عوامل موفقیت نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها ۱۶ اسلاید در PowerPoint
اسلاید ۴: kordrostam4تصحیح نظام پرداخت حقوق و دستمزد بر اساس میزان مالکیت و نحوهء کاری که کارکنان انجام می دهندایجاد جو محبت و صمیمت در محیط کار بین کارکنانتوجه به نظرات زیردستان از سوی مدیرانرفع تبعیض میان جامعه کارکنان و مدیراناز بین بردن رابطه مداری در سازمانهابرقراری سیستمی ترفیع منطقی با توجه به توانائی افرادبرقراری سیستم تشویق و تنبه عادلانهبکارگیری تکنولوژی جدید اطلاعاتی و فنیاهمیت دادن مدیران به نظرات
اسلاید ۵: kordrostam5ابعاد فرهنگ عملکرد گروهی و در نتیجه تشویق گروهی و تنبیه فردیبوجود آوردن فضائی که کارکنان در سازمان احساس دلسوزی و مسئولیت بیشتری دارندبرقراری ارتباط بیشتر میان مدیران و کارکنان از طریق حضور بیشتر آنان در میان کارکنانبکارگیری نیروهای کاردان و لایق جهت استقرار مشارکتکاهش نظارتها و کنترلهای مستقیم بر کارکنان جهت کاهش ترس و اضطراب و در نتیجه مشارکت کارکناناهمیت دادن مدیران به آموزش کارکنان و تقبل هزینه های آموزش آنانتفویض بخشی از اختیارات مدیران به افراد شایسته
اسلاید ۶: kordrostam6عامل دومرضایتمندی شغلی
اسلاید ۷: kordrostam7توجه به شأن و منزلت اجتماعی کارکنانسازگار کردن محیطهای اداری با مشارکت کارکناناحترام متقابل بین مدیران و کارکنانپیوند دو طرفهء عاطفی، ادراکی بین کارکنان و مدیراناحساس مهم بودن کارکنان در محیط کاریطراحی ساختاری غیر متمرکز جهت در دست بودن اطلاعات کافی بر کارکنان برای ارائه پیشنهادهاایجاد اطمینان از جانب مدیران مبنی بر عدم ترس از عواقب ارائه پیشئهادهابرقراری راههای ارتباطی مناسب اشتغال کارکنانبه مشورت گذاردن کارکنان در تعیین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت
اسلاید ۸: kordrostam8مشخص بودن جایگاه نظرات و پیشنهادهای کارکنان و در تصمیم گیریهای مدیرانتمرکز زدائی در نظا
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
